tag:blogger.com,1999:blog-75707328929779698192023-07-18T01:03:34.486-04:00 Economía Social, Administración y FinanzasEste blog trata sobre la Economía Social, La Administración, Las Finanzas, el Desarrollo Endógeno, Las EPS y todo lo que envuelve el mundo Económico y Político de Venezuela y su relación con los demás países. Así como también la importancia del Sistema de Protección Social, y otros temas que tengan relación directa o indirecta con el hecho Económico, con una visión Administrativa.Unknownnoreply@blogger.comBlogger23125tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-17523575502629072982017-08-27T14:30:00.001-04:002017-08-27T14:30:20.652-04:00Colegio de Administradores del Distrito Capital. CLADC<a href="http://cladc.org.ve/site/">Colegio de Administradores del Distrito Capital</a><br />Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-84274872166163525252017-08-27T14:06:00.003-04:002017-08-27T14:06:57.135-04:00El Desarrollo Endógeno, Desarrollo Sostenible o Sustentable.<!--[if gte mso 9]><xml>
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<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El
Desarrollo Endógeno, Desarrollo Sostenible o Sustentable.</span></b></div>
<br /><div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se define:<span style="mso-spacerun: yes;"> </span></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">1.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Desarrollo Sostenible o Sustentable</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Desarrollo Sostenible o Sustentable ECON. Proceso de
crecimiento económico en el que la tecnología, la explotación de los recursos y
la organización social y política satisfacen las necesidades del presente sin
comprometer la capacidad de satisfacer las de las generaciones futuras, (Fuente
Diccionario Larousse 2010).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El desarrollo sostenible definido como "aquel
desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin
comprometer las posibilidades de las generaciones futuras para satisfacer sus
propias necesidades", por lo tanto es fundamental la interrelación entre
factores sociales, económicos y ambientales para mejorar la calidad de vida
humana, y además prevé que esto debe ser cierto tanto para las presentes como
para las futuras generaciones. </span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se define el desarrollo sustentable como un
"proceso de cambio continuo y equitativo para lograr el máximo bienestar
social, mediante el cual se procura el desarrollo integral, con fundamento en
medidas apropiadas para la conservación de los recursos naturales y el
equilibrio ecológico, satisfaciendo las necesidades de las generaciones
presentes sin comprometer las generaciones futuras" (Fuente PNUD).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">2.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span></i><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Desarrollo Endógeno</span></i></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Es una forma de llevar adelante la transformación
social, cultural, política, tecnológica y económica de nuestra sociedad, basada
en la reconquista de las tradiciones, el respeto al medio ambiente y las
relaciones equitativas de producción, que nos permita convertir nuestros
recursos naturales en productos que podamos consumir, distribuir y exportar al
mundo entero.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Se busca incorporar a los venezolanos que hasta ahora
habían sido excluidos del sistema educativo, económico y social mediante la
construcción de redes productivas donde todos participen en igual de
condiciones, accediendo fácilmente a la tecnología y el conocimiento.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">A través del desarrollo endógeno se otorga poder a las
comunidades organizadas <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>para <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>que <span style="mso-spacerun: yes;"> </span>desarrollen
las potencialidades agrícolas, industriales y turísticas de cada una de las
regiones. Se logra poniendo al servicio de toda la gente la infraestructura del
Estado que había sido abandonada (campos industriales, maquinarias, tierras
ociosas, entre otros) para generar bienes y servicios. (Fuente PDVSA).</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoListParagraph" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; mso-add-space: auto; mso-list: l0 level1 lfo1; text-align: justify; text-indent: -18.0pt;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: Arial; mso-fareast-language: ES;"><span style="mso-list: Ignore;">3.<span style="font: 7.0pt "Times New Roman";"> </span></span></span><i style="mso-bidi-font-style: normal;"><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Los Objetivos de Desarrollo Sostenible. </span></i><span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;"></span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; margin-left: 18.0pt; margin-right: 0cm; margin-top: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Los Objetivos de Desarrollo Sostenible que las
Naciones Unidas están definiendo como parte de la nueva agenda de desarrollo
sostenible, deben concluir la labor realizada y garantizar que nadie se quede
atrás. Esta agenda, que se presentó en la Cumbre sobre el Desarrollo Sostenible
en septiembre de 2015, se está debatiendo actualmente en la Asamblea General de
las Naciones Unidas, con contribuciones de los Estados Miembros y la sociedad
civil.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">Objetivo 12: Garantizar modalidades de consumo y
producción sostenibles.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El consumo y la producción sostenibles consisten en
fomentar el uso eficiente de los recursos y la eficiencia energética,
infraestructuras sostenibles y facilitar el acceso a los servicios básicos, empleos
ecológicos y decentes, y una mejor calidad de vida para todos. Su aplicación
ayuda a lograr los planes generales de desarrollo, reducir los futuros costos
económicos, ambientales y sociales, aumentar la competitividad económica y
reducir la pobreza.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">El objetivo del consumo y la producción sostenibles es
hacer más y mejores cosas con menos recursos, incrementando las ganancias netas
de bienestar de las actividades económicas mediante la reducción de la
utilización de los recursos, la degradación y la contaminación durante todo el
ciclo de vida, logrando al mismo tiempo una mejor calidad de vida. En ese
proceso participan distintos interesados, entre ellos empresas, consumidores,
encargados de la formulación de políticas, investigadores, científicos, minoristas,
medios de comunicación y organismos de cooperación para el desarrollo.</span></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<br /></div>
<div class="MsoNormal" style="line-height: 150%; margin-bottom: .0001pt; margin-bottom: 0cm; text-align: justify;">
<span style="font-family: "Arial","sans-serif"; font-size: 12.0pt; line-height: 150%; mso-fareast-font-family: "Times New Roman"; mso-fareast-language: ES;">También es necesario adoptar un enfoque sistémico y
lograr la cooperación entre los participantes de la cadena de suministro, desde
el productor hasta el consumidor final. Consiste en involucrar a los
consumidores mediante la sensibilización y la educación sobre el consumo y los
modos de vida sostenibles, facilitándoles información adecuada a través de
normas y etiquetas, y participando en la contratación pública sostenible, entre
otros. (Fuente ONU).</span></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-71128130077628101232014-10-20T08:23:00.003-04:302014-10-20T08:23:28.662-04:30¿Qué es Economía Social?<h2>
<a href="http://economiasocialista.blogspot.com/2007/08/que-es-economia-social.html">¿Qué es Economía Social?</a>
</h2>
<div class="meta">
<span class="post-labels">
</span><span class="post-author"></span>
<span class="post-timestamp">
</span>
</div>
La economía social es aquella que se
desarrolla sobre los márgenes de los grandes nudos de acumulación del
capital. Por ejemplo: el Club del trueque (Argentina), el Banco de
Semillas (India), los medios de comunicación comunitarios (Venezuela),
las redes de salud familiar centradas en la solidaridad de los
compadres, amigos y vecinos.<br /><br />La economía social promueve el
acceso ciudadano y comunitario a prácticas sociales emergentes de
producción, distribución y consumo de bienes y servicios de perfil
autosostenido o autogestionario. Por ejemplo: Las redes de producción.
distribución de productos agropecuarios en los Andes Venezolanos.<br /><br /><strong>La
economía social es una economía alternativa, donde privan las prácticas
democráticas directas. La economía social es autogestionaria. En la
economía social el trabajo es asociado y no asalariado. En la economía
social la propiedad de los medios de producción es colectiva. En la
economía social el reparto de excedente es igualitario entre sus
miembros. La economía social promueve formas de apoyo solidario respecto
a otras comunidades</strong><br /><strong>La economía social incluye:</strong><br /><br />(a)
Formas de Economía de subsistencia distintas al buhonerismo; (b)
Producción de bienes y servicios de calidad a los cuales pueda acceder
de forma expedita la comunidad mediante formas variadas (compra barata,
trueque, mutualismo, apoyo solidario).<br /><br /><strong>La economía social también incluye:</strong><br /><br />˜
Las formas de generación, socialización y uso socialmente útil del
conocimiento. ˜ La producción simbólica. ˜ Las redes de información y
comunicación. ˜ El desarrollo de tecnologías alternativas, populares y
ecológicas. ˜ Los símbolos de identidad comunitaria. ˜ Las costumbres
locales. ˜ Los valores de trabajo y crecimiento compartido. ˜ Las formas
de resistencia económica, política, cultural, ambiental. ˜ La tradición
pedagógica de la escuela contestataria venezolana. ˜ Las formas de
trabajo y producción no asalariado. ˜ La propiedad colectiva de los
medios de producción de los bienes, servicios y productos generados por
la economía social.<br /><br /><strong>La economía social también es:</strong><br /><br />˜
el reparto equitativo del excedente que genera el modelo de producción;
la solidaridad comunitaria y con otras comunidades de entorno; ˜ La
autonomía cognitiva, la libertad operativa y la soberanía comunitaria
para articular y adelantar un modelo de desarrollo local sustentable. ˜
Los mecanismos, procedimientos y procesos de autodefensa cultural.<br /><br /><strong>¿Qué se entiende por economía social en periodo de transición?</strong><br /><br />Los
lugares, procesos, dinámicas y mecanismos de relación entre la
tecnología, la naturaleza y el hombre, que no están mediados por el
utilitarismo (sobrevivencia) y la ganancia (competencia y eficacia
capitalista).; sino por sanas relaciones de integración, respeto y
solidaridad que proveen las bases experimentales de una economía basada
en la libre asociación y la prioridad del interés social sobre el
egoísmo individual<br /><br />Por ello la ECONOMÍA SOCIAL se distancia de la
Economía Informal que tiene unas profundas bases de competencia
capitalista en sus aspectos fundacionales.<br /><br />La ECONOMÍA SOCIAL es
un sector de enlace entre la misericordia cristiana y el compromiso
social libertario, por ello va de la piedad a la solidaridad, de la
lastima al esfuerzo por la autoconstitución de sujetos sociales con una
nueva perspectiva productiva.<br /><br />¿A qué sector social esta orientado
el interés de la Economía social en la actualidad?A los Excluidos de
los requerimientos mínimos de alimentación; una vivienda digna donde
levantar un hogar, la pertenencia cultural y económica nacional, el
afecto y el apoyo de una familia nuclear y social, la aspiración de
ascenso social, una fuente de ingreso estable, los requerimientos
mínimos para un desarrollo personal autosostenido.<br /><br />La economía
social es una mirada desde abajo para potenciar los sueños y las
posibilidades de acceso a la plena justicia social de los más pobres,
los más simples, los apátridas en una nación que les pertenece. En un
país con un 5% de sectores sociales poderosos (burgueses, latifundistas,
financieros, pequeña y mediana industria, importadores) un 20% de
empleo formal (trabajo estable), un 60% de empleo informal
(sobrevivencia) la ECONOMÍA SOCIAL se concentra en el porcentaje
restante de sectores de pobreza extrema y la población potencialmente
activa.<br /><br /><strong>¿Cuál es la unidad de producción básica de la economía social?</strong>
La ECONOMÍA SOCIAL no promueve la constitución de unidades de
producción clásicas (empresas u otras formas jurídicas de denominación
para los grandes procesos de producción capitalista) sino el fomento de
formas de relación, de asociación y de producción centradas en la
solidaridad como superación de la ganancia, el bien común por encima del
individualismo competitivo, el desarrollo comunitario sustentable por
encima del desarrollo local consumista<br /><br />Por ello, las unidades de
producción de la ECONOMÍA SOCIAL se presentan como diversas pero
difusas, pues no forman parte de la concepción económica hegemónica,
sino de las formas emergentes de asociación para la satisfacción de
necesidades mediante la producción autogestionaria de bienes y
servicios.<br /><br />Es decir su espacio de inserción y desarrollo ha sido
hasta ahora subterráneo, subversivo y no reconocido por el stablismenth
En la ECONOMÍA SOCIAL tomamos distancia de las formas de asociación que
toman prestado nombres de formas de organización de la economía social
pero que su actividad está claramente influenciada por las lógicas de
competencia, acumulación y distribución capitalista de la renta, los
bienes y servicios, como: las ONG-s, algunas cooperativas, algunas
administradoras sociales (sectores religiosos, partidos políticos
corruptos, burocracia sindical, entre otras).<br /><br /><strong>Las “unidades de producción” de la ECONOMÍA SOCIAL se relacionan a la resolución de las necesidades básicas de:</strong><br /><br />˜
Alimentación ˜ Salud ˜ Vivienda ˜ Pertenencia ˜ Desarrollo ˜
Comunicación ˜ Organización. ˜ Educación. ˜ Tecnología. ˜ Identidad. ˜
Memoria Histórica. ˜ Resistencia y transformación de la realidad.
Construcción socialEn consecuencia, una unidad de producción en economía
social vendría a ser: el espacio asociativo comunitario que procura el
acceso más expedito de la población de un lugar y momento histórico
dado, al mayor bienestar común.<br /><br />Bienestar Común relacionado a la
superación armónica, proactiva, ecológica y sostenida de las necesidades
básicas por los propios sujetos, hasta el logro de formas de producción
autónomas.<br /><br />¿Cuáles vendrían a ser ejemplos de unidades de
producción embrionarias de ECONOMÍA SOCIAL? Los saraos ˜ Los convites ˜
El compadrazgo comunitario ˜ Las redes religiosas. ˜ Las redes de
solidaridad funeraria (para compra o pago de servicios, de dotación de
féretros, etc)¿Cuáles vendrían a ser ejemplos de unidades de producción
embrionarias de ECONOMÍA SOCIAL? ˜ Las constructoras barriales de
bloques para la construcción de vivienda ˜ Las cajas de ahorro vecinal y
laboral. ˜ Grupos de trabajo comunitario de autoconstrucción de
viviendas ˜ Redes campesinas de transporte de productos agropecuarios. ˜
Colectivos de discusión-acción. ˜ Líneas de investigación. ˜
Cooperativas Editoriales. ˜ Escuelas autogestionarias. ˜ Sociedades de
libre pensadores ˜ Colectivos de ayuda mutua<br /><br />La unidad de
producción en la economía social considera viable su actividad en la
medida que genere:Utilidad social o ganancias no monetarias. ˜
Disponibilidad de tecnologías alternativas, conocimientos
teórico-operativos alternativos y una localización geográfica de
actividad ˜ Tradición o memoria histórica que le facilite disponer de
conocimiento social e insumos para la producción económica social. ˜
Disposición para trabajar de manera compartida en formas de producción
no convencionales que generen nuevas expresiones de mercancía social.<br /><span style="font-size: 85%;">Luis Bonilla-Molina y Haiman El Troudi</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-36676262416043176962013-11-26T09:09:00.000-04:302013-11-26T09:09:16.839-04:30Integración Socio-laboral CONAPDIS<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
El Consejo Nacional para las personas con discapacidad, Conapdis, en su misión de dignificar la calidad de vida de las personas con discapacidad, impulsa la integración socio-laboral y la participación protagónica de todas las personas con discapacidad en el territorio nacional.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿Tienes alguna discapacidad y te encuentras en la búsqueda de </strong><strong>trabajo</strong><strong>?</strong></h3>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
El Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad trabaja de la mano con el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo, a través de los Centros de Encuentro para la Educación y el Trabajo (CEET), a los cuales puedes acudir para recibir asesoría en materia de inserción socio-laboral, educativa o socio-productiva.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿Legalmente tengo los mismos derechos que una persona sin discapacidad para acceder a un trabajo digno?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Si. Toda persona con o sin discapacidad tiene el derecho a un trabajo digno y seguridad social como lo establece el artículo 87 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.“<em>Toda persona tiene el derecho al trabajo y el deber de trabajar de acuerdo a sus capacidades y aptitudes, y obtener una ocupación productiva, debidamente remunerada, que le proporcione una existencia digna y decorosa</em>".</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
La Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadores y Trabajadoras establece en su artículo 290. “<em>En ninguna circunstancia pueden ser excluidos o excluidas y todo patrono o patrono está obligado a incorporar a por lo menos el cinco por ciento de su nómina total a trabajadores y trabajadoras con discapacidad, en labores cónsonas con sus destrezas y habilidades</em>”.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Por su parte la Ley para las Personas con Discapacidad exige en su articulo 28. “<em>No podrá oponerse argumentación alguna que discrimine, condicione o pretenda impedir el empleo de personas con discapacidad. Los cargos que se asignen a personas con discapacidad no deben impedir su desempeño, presentar obstáculos para su acceso al puesto de trabajo, ni exceder de la capacidad para desempeñarlo. Los trabajadores o las trabajadoras con discapacidad no están obligados u obligadas a ejecutar tareas que resulten riesgosas por el tipo de discapacidad que tengan".</em></div>
<h3 align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿A dónde debo ir para acceder a mi derecho al trabajo?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Puedes acudir a Centro de Encuentro para la Educación y el Trabajo más cercano a tu municipio, donde serán procesados los datos de cada postulante en una plataforma tecnológica distribuida a nivel nacional; allí, recibirás asesoría socio-laboral y quedarás registrado en el Sistema de Registro de Oportunidades para la Educación y el Trabajo.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
También puedes acercarte a las empresas que hacen vida en tu ciudad y consignar síntesis curricular actualizada, anexando copia de certificado de discapacidad y así participar en los procesos de ingreso de nuevos trabajadores.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿Qué documentos debo llevar al momento de acudir al CEET?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Debes llevar tu Cédula de Identidad, Síntesis Curricular actualizada con copias de soportes de estudios realizados y trabajos anteriores; es recomendable llevar copia de Certificado de Discapacidad, de no tenerlo, lleva informe médico o calificación médica de discapacidad.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>Después de registrarme en el CEET ¿qué sigue?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
El equipo multidisciplinario del CEET enlazará con las organizaciones sociales, comunales, instituciones públicas, privadas y mixtas para canalizar la integración de las personas con y sin discapacidad a entidades de trabajo, espacios educativos o unidades socioproductivas, dependiendo de las necesidades del individuo y de las características socio-económicas de cada ciudad.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿Cómo puedo mejorar mi síntesir curricular?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
En tu síntesis curricular te recomendamos colocar tus datos personales, estudios realizados, la experiencia laboral que te haga calificar para un trabajo, describe tus aptitudes y logros laborales, usa un formato estándar de papel blanco, usa un tipo de letra sencillo, a un tamaño de 12 puntos; sé breve y conciso, y añade referencias personales que puedan hablar positivamente de ti y de tu desempeño laboral.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿Qué aportes favorecen a una entidad de trabajo con incorporación de personas con discapacidad?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Las aptitudes profesionales de las personas con discapacidad crean una enseñanza valiosa y fomentan un espíritu de equipo entre los compañeros de trabajo. Está comprobado estadísticamente que en los espacios de trabajo donde existen personas con discapacidad, el ambiente suele ser de productividad e inclusión. Esta iniciativa de integración acarreará mayores niveles de responsabilidad y perseverancia que serán un desafío para las personas con y sin discapacidad de la institución.</div>
<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<strong>¿Dónde puedo ubicar el CEET más cercano a mi comunidad?</strong></h3>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
A continuación se presenta el directorio nacional de Centros de Encuentro para la Educación y el Trabajo (CEET):</div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>ANZOÁTEGUI</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Barcelona</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Intercomunal Residencias Rokal Suite al lado de Fondo Común. Barcelona. Teléfonos: 0281-275.26.73, 0416-180.30.44.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:barcelonagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">barcelonagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>APURE</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Apure</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle Queseras del medio, cruce con calle 19 de Abril, frente al Palacio del Consejo Legislativo Regional.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0247-3413914.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:agencia@gmail.co" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">apureagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>ARAGUA</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Maracay</strong></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Miranda frente al teatro de la Opera, edf antiguo Hospital Civil. Maracay.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0243-2330446. 0243-2331958, 0416-826.20.55.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:maracayagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">maracayagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Cagua</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle Bolívar cruce con Independencia, Centro Comercial Amalia, piso 3, Ofc. 302.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0244-395.45.93, 0416-844.34.68.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:caguagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">caguagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>La Victoria</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Victoria, Centro Comercial Cilento, piso 4, Ofc. 28 y 29.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0244-322.29.56, 0244-323.08.94, 0412-446.08.22.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:lavictoriagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">lavictoriagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>BARINAS</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Barinas</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. 23 de Enero, Centro Comercial Sabana Grande, Ofc. Nº 12.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0273-541.44.34, 0412-167.70.22.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:barinasagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">barinasagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>BOLIVAR</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Ciudad Bolívar</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Paseo Orinoco, Casa Alta, Biblioteca virtual.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0416-190.06.77</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:ciudadbolivaragencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">ciudadbolivaragencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Puerto Ordaz</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Campo B-2 Ferrominera Orinoco, carrera Ecuador, Casa Nro.105, detrás Colegio Metropolitano.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0286-923.48.89 0286-923.60.12.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:puertordazagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">puertordazagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>CARABOBO</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Valencia</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Centro Comercial Caribean Plaza, Calle Montes de Oca, Modulo 1, Planta Alta, Ofc. 20.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0241-826.86.41, 0412-891.39.52, 0416-334.14.32.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:valenciagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">valenciagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Guacara</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle Sucre, entre Plaza y Márquez del Toro, diagonal a la Plaza Bolívar.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0245-565.29.74, 0416-340.66.17.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:guacaragencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">guacaragencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<br /></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>COJEDES</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Tinaquillo</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Centro de Formación Industrial INCE-Tinaquillo, Zona Industrial, calle la Floresta, detrás de la Quinta Unellez</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0258-7662253 – 0416-9433699 - 0426-5442292</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:tinaquilloagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">tinaquilloagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<br /></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>DISTRITO CAPITAL</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>La Candelaria</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Manduca a Ferrenquin, Edf. Luzgarden. P.B. La Candelaria.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0212-7452744, 0416.9216371.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:caracascentroagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">caracascentroagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Caracas Oeste</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Esquina de Tienda Honda, Edf. Las Mercedes. P.B. Parroquia.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0212-862.35.19.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:caracasoesteagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">caracasoesteagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>DELTA AMACURO</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Tucupita</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle Dalla Costa Cruce con calle Amacuro Edf. Arcángel, piso 1, ofc. 1 y 2. (Inspectoria del Trabajo)</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0287-721.06.55 – 0414-018.96.55 - José G. Jaramillo 0426-696.91.85 - 0287</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
-721.05.33 (Procuraduría)</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:agencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">tucupitaagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>MIRANDA</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Boleíta</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. República Dominicana, calle Capitolio, Centro Prestigio Giorgio, piso 4, Ofc. 4-B.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0212-237.88.39, 0412-363.02.92.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:caracasesteagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">caracasesteagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Los Teques</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Bolívar, Residencias Caracas, Mezzanina 2, local 26.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0212-321.51.93, 0212-322.65.91, 0412-295.44.92.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:lostequesagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">lostequesagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Charallave</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Gustavo Guerrero, Centro Comercial y Residencial, el Campito.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0239-248.86.98, 0426-908.65.81, 0424-210.36.82.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:charallaveagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">charallaveagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>MONAGAS</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Maturín</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Luis del valle García con calle Carlos Mohll, Edf. Sucre, piso 2, antigua sede de PDVSA.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0291-643.96.77 - 0426-8975754</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:maturinagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">maturinagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>NUEVA ESPARTA</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Porlamar</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle Libertad, edf. Condal cruce con calle Nueva. P.B. Porlamar.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0295-264.59.55 – 0295-263.67.10 - 0416-695.56.58</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:porlamaragencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">porlamaragencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>PORTUGUESA</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Acarigua</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle 30 con Av. 31 Edf. Los Andes, piso 3, Ofc. Nº1.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0255-622.36.83 - 0416-937.94.41</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:acariguagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">acariguagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>SUCRE</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Cumaná</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Bermúdez c/c calle Castellón, Edf. Centro Comercial Bermúdez Center, piso 2, local 04.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0293-432.47.66 – 0426-713.03.09 - 0293.4313687</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:cumanagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">cumanagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>TÁCHIRA</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>San Cristóbal</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Cuatricentenaria, Edificio Centro Delta, piso 1. San Cristóbal.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0276-343.15.40 - 0414-705.29.52</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:sancristobalagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">sancristobalagencia@gmail.com</a></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>San Antonio</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Calle 7, Nº 5-28, Barrio Pueblo Nuevo.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0276-771.24.45 – 0276-771.24.33 - 0426-871.82.79</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:sanantonioagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">sanantonioagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>TRUJILLO</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Valera</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. México, Sector Planta 1, Quinta Antojar, N°11 Sede de la Inspección del Trabajo Valera. Diagonal a Domesa.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0416-7701898 – 0412-1629313 – 0271-2254931.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:agencia@gmail." style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">trujillovaleraagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>VARGAS</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>La Guaira</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Soublette al lado del Seguro José María Vargas.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0416 9856924</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:vargasagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">vargasagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>YARACUY</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>San Felipe</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Av. Caracas con Av. Libertador, Edif. Fundacomún, P.B.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0254-231,0427 - 0414-5372126</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:sanfelipeagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">sanfelipeagencia@gmail.com</a></div>
<ul style="background-color: white; border: none; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; list-style: none; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<li style="background-image: url(http://www.conapdis.gob.ve/templates/conapdisfinal2/images/bullet.png); background-position: 20px 5px; background-repeat: no-repeat no-repeat; line-height: 1.2em; padding-left: 30px;"><div align="justify" style="margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>ZULIA</strong></div>
</li>
</ul>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<strong>Maracaibo</strong></div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Dirección: Circunvalación 2, Palacio Mall, piso 1, local M 25, al lado del Hotel Maruma.</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Teléfonos: 0261-736,40,99</div>
<div align="justify" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Correo Electrónico: <a href="mailto:maracaiboagencia@gmail.com" style="color: red; font-size: 14px; line-height: normal; text-decoration: none;">maracaiboagencia@gmail.com</a></div>
Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-32335536061664243552013-11-26T09:04:00.001-04:302013-11-26T09:04:04.767-04:30Conoce los términos correctos para el trato hacia las personas con disCAPACIDAD<h3 style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 1.1em; margin: 0.5em 0px; padding: 0px;">
<span style="color: #004d83;">Conoce los términos correctos para el trato hacia las personas con disCAPACIDAD</span></h3>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Uno de los principales obstáculos que manifiestan las personas con discapacidad al momento de integrarse a la sociedad, es la comunicación.</div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Existen muchos términos inadecuados por los cuales son conocidas las personas con discapacidad, mientras que la terminología adecuada es pocas veces usada.</div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Al referirnos a un familiar, amigo o conocido que presenta discapacidad, en primera instancia debemos asumirlo como una persona, con virtudes, talentos, fortalezas y debilidades, pero ante todo, como una <strong>persona</strong>.</div>
<div align="JUSTIFY" style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
El Consejo Nacional para las personas con discapacidad ha elaborado un listado de expresiones y frases inadecuadas y su correcta acepción al referirnos a las personas con discapacidad. </div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<em>¡Recuerda! El primer paso para la integración es una buena comunicación.</em></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<img alt="AFICHE 1" height="948" longdesc="http://www.conapdis.gob.ve/index.php/T%C3%A9rminos%20Correctos%20e%20incorrectos%20de%20Personas%20con%20Discapacidad" src="http://www.conapdis.gob.ve/images/stories/aficheslenguaje/AFICHE_1.png" style="display: block; margin: 5px; min-height: 266px; min-width: 400px; padding: 5px;" title="Términos Correctos e incorrectos de Personas con Discapacidad" width="470" /></div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
Conoce también las expresiones adecuadas al hablar de la discapacidad.</div>
<div style="background-color: white; color: #333333; font-family: 'Liberation Sans', 'Nimbus Sans L', 'Lucide Sans Unicode', Arial; font-size: 16px; line-height: 24px; margin-bottom: 0.5em; margin-top: 0.5em; padding: 0px;">
<img alt="Expresiones adecuadas al hablar de discapacidad" height="909" longdesc="http://www.conapdis.gob.ve/index.php/Expresiones%20adecuadas%20al%20hablar%20de%20discapacidad" src="http://www.conapdis.gob.ve/images/stories/aficheslenguaje/AFICHE_2.png" style="display: block; margin: 5px; min-height: 266px; min-width: 400px; padding: 5px;" title="Expresiones adecuadas al hablar de discapacidad" width="470" /></div>
Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-7050211206530856172009-08-03T14:03:00.002-04:302009-08-03T14:07:56.506-04:30SEGURIDAD SOCIAL Y LA PROTECCIÓN SOCIAL<div>REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR<br />FUNDACION MISION SUCRE<br />ALDEA UNIVERSITARIA GUSTAVO H. MACHADO<br />CATEDRA: SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL<br />PROFESOR: JULIO CESAR PIÑANGO<br />NOVENO SEMESTRE DE ESTUDIOS JURIDICOS<br />SECCION “G”<br /><br /><br />Facilitador:</div>
<br /><div>Julio César Piñango<br /><br />Integrantes:<br />Blanco, Angel<br />Chacon, Alexis<br />Hernandez, William<br />Marcano, Ivan<br />Toro, Pedro<br /><br />Caracas, 26 de junio de 2009<br /> <br />INTRODUCCION<br /><br />Hablaremos de la historia de la Seguridad Social donde el Libertador Simón Bolívar es el primer propulsor de la Seguridad Social, y en Alemania, luego nace dicha seguridad como tal. Estudiaremos su objetivo de protección a los habitantes de la República, en el marco legal la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgánica de Seguridad Social, citaremos artículos referentes a lo social, la Ley Orgánica, su organización, estructura y funciones propiamente dichas. Notaremos como se dividen en subsistemas tocando cada uno de los puntos referentes a la Seguridad Social; resaltaremos los principios de universabilidad, solidaridad, integralidad fundamentales.<br />La Seguridad Social es un derecho de toda persona, para satisfacer sus necesidades, el Estado Venezolano a través de los programas de Seguridad Social planifican la igualdad.<br />El Estado a través de políticas sociales garantiza y asegura el bienestar de los ciudadanos en salud, educación, trabajo, programas de seguridad social. El Estado debe adelantar un cambio en redistribución de las riquezas.<br /> <br />SEGURIDAD SOCIAL Y LA PROTECCIÓN SOCIAL<br /><br />Definición: es un Sistema de seguro donde el Estado es el ente que proporciona servicios financieros y servicios médicos a las personas impedidas por enfermedad o por accidente.<br />Los sistemas sanitarios se coordinan a menudo con otros mecanismos de seguridad social, como programas de pensiones subsidio al desempleo y de compensaciones laborales.<br />Según la Organización Internacional del Trabajo. La seguridad social es la protección que la sociedad proporciona, a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales, que de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedades, maternidad accidentes de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalides, vejes y muerte, también la protección en forma de atención médica a la familia con hijos.<br /><br />ü HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />Simón Bolívar, el Prócer de la independencia y la Integración Latinoamericana, en el discurso de Angostura de 1819:<br />“El sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de Seguridad Social y mayor suma de seguridad política”<br />Esta idea Bolivariana fue expresada 62 años, antes que la Seguridad Social apareciera en el mundo estas ideas fructificaron y fueron denominado según él lo había adelantado. La Seguridad Social como tal nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, fuertes luchas de los trabajadores presión de la iglesia sectores políticas y académicas de la época.<br /><br />ü OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br />La Seguridad Social tiene como fin proteger a los habitantes de la República, de las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalides, vejes, nupcialidad, muerte, sobrevivencia, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y necesidades de vivienda, recreación que tiene todo ser humano.<br />La Seguridad Social debe velar por que las personas que están en la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener un ingreso, o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales, pueden seguir satisfaciendo sus necesidades, proporcionándoles, a tal efecto recursos financieros o determinados servicios.<br /><br />ü LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA PROTECCION SOCIAL EN EL MARCO LEGAL<br /><br />En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el capitulo V, de los Derechos Sociales y de las familias nos habla en sus artículos 75 al 95, de la Seguridad Social donde el Estado es el ente encargado de que se cumpla cada uno de los referidos en ellos, dándole protección a la familia a los menores en todo el sentido de la palabra, protección para la maternidad y planificación familiar, obligaciones entre, padres e hijos, la protección, el matrimonio, pensión de vejes mínima, derecho de los discapacitados, sordos, el estado responde en materia de salud gratis no privatizada, la organización de la sociedad seguro social y clínicas, cotizaciones por los trabajadores, desarrollo deber de trabajar, obligaciones tanto del estado como del patrono, igualdad de sexos, ama de casa tomadas en cuenta protección del trabajo, principios del derecho laboral, disminución de jornadas de trabajo, salario digno e inembargable, prestaciones de antigüedad y cesantía, limitaciones al despedido, creación de sindicatos, delegados, elecciones en los sindicatos.<br /><br />ü LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL<br />Esta ley tiene por objeto crear el sistema de Seguridad Social, establecer o regular su rectoría, organización, funcionamiento y efectivo, el derecho a la Seguridad Social por parte de las personas sujetas a su ámbito de aplicación, como servicio público como carácter no lucrativo.<br />El Estado, por medio del sistema de Seguridad Social, garantiza a las personas comprometidas en el campo de aplicación de esta ley, la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en las mismas siendo este su fin.<br />Esta ley rige las relaciones jurídicas entre las personas, y los órganos y entes del sistema de Seguridad Social por el acaecimiento de las contingencias objeto de protección por dicho sistema, para promover el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y su bienestar, como elemento fundamental de política social.<br />Ámbito de aplicación la Seguridad Social es un derecho social y humano fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los Venezolanos residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en el, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad.<br />Se define el sistema de Seguridad Social al conjunto integrado de sistemas y regímenes prestacionales, complementarios entre sí e interdependientes, destinados a atender las contingencias objeto de la protección de dicho sistema.<br />El sistema prestacional es el componente del sistema de Seguridad Social que agrupa a uno o más regímenes prestacionales.<br />Se entiende por régimen prestacional el conjunto de normas que regulan las prestaciones con las cuales se atenderán las contingencias, carácter, cuantía, duración y requisitos de acceso, las instituciones que las otorgaran y gestionaran, así como sus financiamiento y funcionamiento.<br />Los principios y característicos del sistema y Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, será universal, integral, eficiente, de financiamiento solidario, unitario y participativo, de contribuciones directas e indirectas. Su gestión será eficaz, oportuna y en equilibrio financiero.<br /><br />ü ORGANIZACIÓN, ESTRUCTURAS Y FUNCIONES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL<br />El sistema de Seguridad Social, integral como conjunto orgánico, interrelacionado e interdependiente de regímenes de protección social, está organizado en sus sistemas y es un servicio público de afiliación obligatoria para cada trabajador y de carácter contributivo.<br />El órgano de dirección del sistema de Seguridad Social integral es el ministerio del trabajo, teniendo como marco legal la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social y las leyes especiales que rigen los diferentes sus sistemas, las competencias concurrentes de los ministerios u otros entes de supervisión y control.<br />Se crea el Consejo Nacional de Seguridad Social como órgano asesor y consultivo del ejecutivo nacional, que tendrá entre sus atribuciones:<br />Definir y proponer los ligamientos estratégicos de la política de seguridad social integral.<br />Asesorar al ejecutivo nacional y evacuar sus consultas en materia de seguridad social.<br />Velar por el, cumplimiento estricto de lo dispuesto en la ley.<br />Colaborar en las definiciones de las formas de interacción y coordinación con los organismos públicos y privados vinculados con la Seguridad Social.<br />Presentar los planes de seguimiento de la ejecución de los programas de Seguridad Social e integral para evaluar sus resultados y elaborar sus recomendaciones.<br />Se crea el servicio de registro de información de la Seguridad Social bajo la dirección del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, teniendo a su cargo el registro automatizado de afiliación de empleadores, trabajadores, familiares calificados, prestadores de servicio y la historia provisional de los asegurados.<br /><br />ü EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL LO CONFORMAN LOS SIGUIENTES SUBSISTEMA:<br /><br />· SUBSISTEMA DE PENSIONES<br />Tiene por objeto la cobertura de la contingencia de valides, vejes, muerte, asistencia funeraria, nupcialidad y sobrevivencia. Lo conforman dos regímenes, el de capitalización individual y el de solidaridad intergeneracional, participan de acuerdo con sus ingresos todos sus contribuyentes.<br />Se crean los fondos de capitalización individual con el objeto de otorgar a los afiliados una pensión cuya cuantía dependerá del monto acumulado de los aporte de la cuenta individual del afiliado y el rendimiento de la inversiones realizadas, estos fondos de la capacitación individual son propiedad de los afiliados y su patrimonio es independiente, su administración estará a cargo de instituciones que determine la ley del subsistema de pensiones y el fondo de solidaridad intergeneracional que complementa hasta la pensión mínima vital. Este será financiado por las cotizaciones de los empleadores y por los aportes del ejecutivo nacional a cargo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y su supervisión del ministerio de finanzas.<br /><br />· SUBSISTEMA DE SALUD<br />Garantiza a los afiliados el financiamiento y la seguridad de la prestación de los servicios de salud, lo conforman dos regímenes con carácter contributivo el solidario, de afiliación obligatoria y el complementario, de afiliación voluntaria. Se crea el fondo voluntario de salud, que garantiza a los afiliados la prestación de atención médica integral y su financiamiento. Administrado por el ministerio de salud y desarrollo social en conformidad de la ley.<br /><br />· SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION LABORAL<br />Su objeto la protección temporal del afiliado por la terminación de la relación de trabajo en los términos y condiciones señalados en la ley, mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero, procurando su pronta reinserción al trabajo. Constituido por un régimen financiero de reparto de carácter solidario. Se constituirá un fondo de paro forzoso de carácter obligatorio y solidario que cubrir a los gastos de indemnización económica, salud y capacitación laboral administrados por el IVSS.<br /><br />· SUBSISTEMA DE VIVIENDA Y POLÍTICA HABITACIONAL<br />Generar la facilidad a los afiliados y beneficiarios del sistema, al acceso a una vivienda digna y adecuada, con las contribuciones que los trabajadores empleadores y los rendimientos que estos produzcan, su administración la implantara la ley especial del subsistema. Los recursos son propiedad de los afiliados en proporción a sus cotizaciones.<br /><br />· SUBSISTEMA DE RECREACION<br />Promover e incentivar el desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para los afiliados y beneficiarios del sistema de Seguridad Social Integral.<br />ü PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL:<br />SE BASAN EN<br />· Universalidad: garantía de protección para todas las personas amparadas sin discriminación<br />· Solidaridad: garantía de protección a los menos favorecidos, participación de todos los contribuyentes.<br />· Integralidad: garantía de cobertura toda las necesidades de previsión.<br />· Unidad: articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones a fin de alcanzar su objetivo.<br />· Participación: fortalecimiento protagónico de todos los actores sociales públicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social.<br />· Autofinanciamiento: funcionamiento en equilibrio financiero y sostenible.<br />· Eficiencia: utilización de los recursos disponibles, para que los beneficios que esta ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y eficiente.<br /><br />ü PROTECCION SOCIAL<br />Los trabajadores asociados en cooperativas no cuentan con el Sistema de Seguridad Social a pesar de los múltiples instrumentos legales (no se han dictado leyes claves), solo el Seguro Social. Se mencionan los fondos de Protección Social que las cooperativas deben crear para atender situaciones especiales de los trabajadores asociados, (se desconocen por carencia de recursos).<br />Cooperativas: Asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. Para generar bienestar integral, colectivo y personal.<br />Cooperativa de producción de bienes y servicios: Se les conoce como cooperativa de producción y consiste en la agrupación de personas que realizan un mismo oficio o actividad económica, que persiguen un mismo fin quienes con medios propios producen ciertos artículos o prestan algún servicio de manera directa distribuyéndose las ganancias.<br />Isaías Medina Angarita, Fundó las cooperativas, ministerio como Fundacomun capacitación para el desarrollo rural, Instituto de Vivienda Cooperativa de Carita En 1966 el Sunacoop.<br />La Seguridad Social: Fin que interesa a toda la colectividad y que corresponde cumplir al estado como misión fundamental (en lo político).<br />“Constituye una Función Social del Estado con dos grupos de fines inmediatos unos generales, el amparo contra la miseria o la liberación de una necesidad garantizando la continuidad de un determinado nivel social, otros específicos, cuales son proteger contra ciertos contingencia: la enfermedad, maternidad, vejes, paro o desempleado, la carga familiar y facilitar los medios precisos para conseguir una mejora en el nivel profesional, económico y cultural”.<br />En lo jurídico: Es el medio o instrumento para alcanzar tal finalidad a la organización normativa instrumental y a las relaciones jurídicas a las que esta ultima de lugar. El instrumento estatal específico protector de necesidades sociales, individuales y colectivas a cuya protección preventiva, reparadora y recuperadora tienen derecho los individuos en la extensión, límites y condiciones que las normas dispongan, según lo permita su organización financiera.<br />Protección social: Intervención colectiva de la sociedad a fin de proteger a sus ciudadanos de diversos riesgos y vulnerabilidad, mantener su bienestar y aumentar su capacidad de hacer frente a los riesgos.<br />Mecanismo de protección social previsto, en la legislación venezolana para los trabajadores asociados en cooperativas.<br /><br />CONCLUSIÓN<br /><br /> Podemos decir de Seguridad Social, un conjunto de beneficios, como Seguro Social, la asistencia social, las prestaciones que se financian con cargo a los ingresos del Estado, las prestaciones familiares y los fondos de prevención, que estos instrumentos deben relacionarse con las prestaciones de los empleadores y programas complementarios que se desarrollan en torno a la protección de los compatriotas, que conviven en la nación.<br />La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en todos sus aspectos se enrumban hacia un Estado Social de Derecho y Justicia, resaltando los valores de solidaridad, responsabilidad social, igualdad, democracia, justicia, libertad, participación, cooperación y corresponsabilidad garantizando el bien común, de aquí parte la Ley Organice del Sistema de Seguridad Social con rango constitucional con el de regular su rectoría.<br />Resaltando los derechos sociales de los ciudadanos que pueblan la República, sin exclusión, el Estado tiene una gran deuda con la población ya que siempre fueron excluidos. Los ingresos petroleros y los recursos recogidos del pago de impuestos se invierten en el pueblo, asegurando así beneficios en el área laborar, educativo, alimentario, salud, habitacional, y otros como ayudas por vejes a personas que no gozan de una jubilación, también a personas con estado de discapacidad, se conforman cooperativas que generan empleo y producen desarrollo, tanto para el país como para las comunidades de manera socialista y no capitalista.<br />Los venezolanos podemos decir con orgullo que vemos como se empieza a realizar el sueño de nuestro Libertador Simón Bolívar, producir mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social.<br /> <br />REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS<br /> <br />Constitución de la República Bolivariana de Venezuela<br />Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social<br />Plan de la Nación 2007 -2013</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-5373752609199284322009-07-31T08:50:00.001-04:302009-07-31T08:59:41.329-04:30LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL<div>Caracas, 28 de Julio de 2009<br /> </div>
<br /><div>FACILITADOR:</div>
<br /><div>JULIO CÈSAR PIÑANGO</div>
<br /><div><br />EQUIPO Nº 2<br />FRANCISCO SANDOVAL<br />YOLEIDA MARGARITA GARCÍA<br />MARÍA TORRES<br />INGRID MESONES<br />JAIME DELGADO<br /><br />LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL<br /><br />Yo los ayudo. Dice es Estado, el cual, desde su óptica, implementa diversas combinaciones para presentar sistemas acorde a los fines planeados; al principio, tomando dispositivos del sistema capitalista, pero luego, conformando sistemas como el de Reparto.<br /><br />Mientras el Sistema de Reparto se distanciaba a lo ancho del sistema capitalista, (quiero que me entienda amigo lector. El sistema capitalista seguía avanzando hacia su objetivo, continuaba desarrollándose; diversas formas de manejo y control de mercado, tratan de asegurar su permanencia, buscando llegar al blanco X. el Sistema de Reparto tomó otra ruta, para llegar al mismo punto) este crecía con fuerza adquiriendo, en estas últimas seis décadas, un margen amplio de aplicación, sobre todo en América Latina.<br /><br />El Sistema de Reparto ha logrado en estos últimos cincuenta años, estar el sintonía con el paradigma CEPALISTA ó Desarrollista, llamado también “crecimiento hacia adentro” mientras que el capitalista ó privatista se corresponde con el paradigma neoliberal o modelo de "crecimiento hacia fuera", período en el que se instrumentan los planes de ajuste y de estabilización macroeconómicos.<br /><br />Los cambios del modelo económico en América Latina han estado inmersos en una gran inestabilidad socio política y con fuertes signos de ingobernabilidad, sin embargo se observa que a pesar de la ausencia de estabilidad y gobernabilidad las políticas neoliberales y privatizadoras se han venido consolidando abarcando decididamente la seguridad social. El caso venezolano parece ser el que ha experimentado una mayor conmoción, desarrollando en el presente, un fuerte signo antineoliberal y antiprivatizador que se expresa de modo contundente en su nuevo modelo de seguridad social.<br /><br /><br />El sistema público o de reparto se inspira en las concepciones socialdemócratas y socialistas; prevalecen en él los principios solidaristas y la importancia del papel del Estado en la sociedad. Este modelo de capitalismo de Estado se erigió sobre el acuerdo obrero patronal, el cual significó para los trabajadores la aceptación de la lógica de los beneficios y del mercado, evitando el paro masivo y generando ganancias en línea con la productividad del trabajo; a cambio de ello, los patrones se comprometían a ofrecer a los trabajadores protección, un nivel mínimo de vida y derechos sindicales, todo por medio de la intervención del Estado.<br /><br />Este pacto social tiene su base en la teoría económica de Keynes, quien concebía la relación interclasista como una relación de juego suma-variable, esto quiere decir que no tendría que existir ni ganadores ni perdedores, sino una situación de equilibrio. De modo tal, que el alto rendimiento de los trabajadores garantizaba niveles aceptables de ganancia e inversión, mientras que para ellos habría gasto social por parte del Estado (seguridad social) y expansión de la demanda (pleno empleo).<br /><br />El Estado de bienestar se tradujo entonces en un conjunto de disposiciones legales que otorgaban derechos a los ciudadanos, esto significa que el Estado les garantizaba prestaciones por seguridad social obligatoria y servicios estatales organizados y eficientes (salud, educación, vivienda). El Estado de bienestar cumplía un doble papel, por un lado, contrarrestaba los riesgos e incertidumbres a que están expuestos los trabajadores asalariados y sus familias en la sociedad capitalista, y por el otro, servía efectivamente a los intereses de los capitalistas.<br /><br />SISTEMA PÚBLICO O DE REPARTO<br /><br />El sistema público o de reparto fue el predominante en América Latina durante la etapa desarrollista, el mismo se basaba en las ideas propias de las corrientes socialdemócratas y socialistas, provenientes del ideario de los partidos políticos populistas y de las corrientes sindicales, y se sostiene en los siguientes principios: solidaridad, obligatoriedad, transferencia intergeneracional y responsabilidad social.<br /><br />La solidaridad se basa en la posibilidad de una conciliación y de un equilibrio entre el obrero y el patrón. Se acepta la desventaja de los trabajadores en la relación capital trabajo, pero se considera que una forma de resolverla es mediante la relación solidaria del patrón frente a los trabajadores. Esta solidaridad se expresaba de manera "generosa" y en cierto modo podía ir más allá de la simple cotización del empleador, el cual estaba obligado a brindar un conjunto de políticas sociales dentro de la empresa, aparte de la cotización obligatoria.<br /><br />La obligatoriedad implicaba que la solidaridad por parte del patrón y el Estado era un acto ineludible, se concebía como un derecho de los trabajadores consagrado por la ley. La transferencia intergeneracional comprende que la seguridad social tiene que ser garantizada de generación a generación, esto es, que los aportes de la generación presente benefician a quienes ya se han retirado; y los beneficios de la generación presente sólo podrá recibirlos si la generación siguiente continúa aportando al fondo.<br /><br />Evidentemente aquí esta plasmado el principio de solidaridad entre generaciones por largos y estables períodos. La responsabilidad social, por su parte era entendida como que la sociedad es la responsable de todo lo que ocurra en ella, por tanto, la pobreza, el desempleo, o la seguridad social de sus individuos se entiende como una cuestión social, y un problema de índole eminentemente público. El sistema de reparto se basa en la contribución de todos los actores implicados en la relación laboral: el Estado, los empresarios y los trabajadores. Estos fondos van a una "caja única" y son administrados por el Estado.<br />Este sistema esta concebido para un tipo de trabajo altamente estable y prolongado en el tiempo y es básicamente el ideal para una sociedad industrial con las características ya descritas del capitalismo de Estado. De modo tal, que las realidades laborales de hoy caracterizadas por la inestabilidad del trabajo, la precarización y la degradación del trabajo hacen insostenible este modelo.<br /><br />SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN INDIVIDUAL<br /><br />El sistema de capitalización individual se basa en principios propios o afines con el ideario neoliberal, tales como el individualismo, la libertad individual, la libre competencia, la ausencia del papel del Estado y el interés por el lucro. Esto implica importantes cambios en relación con el de reparto analizado anteriormente. Es evidente que hay un cambio drástico en toda la concepción de la seguridad social.<br /><br />Una de esas transformaciones radicales consiste en eliminar la cotización del empleador, este se desentiende de la seguridad social de los trabajadores y ello significa el fin de toda solidaridad del patrón hacia el trabajador.<br /><br />Fiel a los postulados neoliberales, en este sistema, el Estado tiene poco o casi nada que hacer, salvo alguna insignificante labor de supervisión, por tanto, la administración de los fondos estará en manos de entes financieros denominados Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP), genuinas expresiones del capital<br />financiero internacional. El sistema de capitalización individual opera en forma descentralizada e independiente. No hay aquí interferencia de política alguna, tampoco participan en ella los trabajadores.<br /><br />El sistema de capitalización individual, por otra parte, se diferencia del de reparto en cuanto que no hay en él ninguna transferencia intergeneracional: los aportes de cada depositante van a engrosar las cuentas individuales que, a la postre, nutrirán los fondos que cada uno reciba al momento de su retiro. Los defensores de este sistema destacan que los fondos al no diluirse como simple asiento contable en las cuentas públicas, se invierten y se ponen a trabajar en el mercado de capitales y lo dinamizan enormemente, el ahorro interno crece y se fortalece la economía. Este sistema de seguridad social despierta muchas polémicas, así observamos que lo que son ventajas para sus defensores, son las<br />desventajas para sus opositores. </div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-19968604045080856202009-07-31T08:24:00.004-04:302009-07-31T08:33:14.600-04:30MODELO DE DESARROLLO VENEZOLANO<div>República Bolivariana de Venezuela<br />Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior<br />Aldea Universitaria Gustavo H. Machado<br />Estudios Jurídicos<br />Economía Social y Desarrollo Endógeno Sustentable<br />9no Semestre- Sección “F”<br /><br />MODELO DE DESARROLLO VENEZOLANO<br /><br /><br />Facilitador: </div>
<br /><div>Julio César Piñango</div><br />
<br /><div></div>
<br /><div>Integrantes:</div>
<br /><div>Jofre Leal</div>
<br /><div>María Quintero</div><br />
<br /><div>CARACAS, JULIO 2009<br /><br />INTRODUCCIÓN<br /><br />La elaboración de este tema es con la finalidad de discutir y analizar la influencia sociocultural del Desarrollo Endógeno que se ha implementado desde la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999,como alternativas par un desarrollo a escala humana, enfatizándose en lo local, centrado en los derechos humanos efectivos, la protección ambiental, la solidaridad, la interpretación de los procesos socio-productivos par el desarrollo social y la sustentabilidad de los procesos socio-económicos y otros valores.<br />Cabe destacar que hacemos énfasis en el marco jurídico y las distintas normas que le atribuyen, donde el legislador busca la existencia de un ambiente equilibrado en donde se conserven las condiciones ecológicas esenciales para la presencia de la vida en general, en la medida en que el deterioro implique la destrucción la destrucción de los factores biológicos que permiten existir al hombre como especie sobre la tierra.<br /><br />CONTEXTO HISTORICO SOCIAL CULTURAL DEL DESARROLLO ENDOGENO SUSTENTABLE<br /></div>
<br /><div>El desarrollo endógeno es una opción estratégica que representa una aproximación que pretende avanzar en la fórmula de un enfoque distinto del neoliberalismo. Se da en este enfoque especial importancia a los recursos productivos como el trabajo, la tierra, los recursos naturales y la tecnología; partiendo de las potencialidades propias se postula que cada región puede y debe buscar nuevas maneras de inserción en un contexto nacional difícil pero no impenetrable. La característica principal del paradigma neoliberal es su concentración en los equilibrios micro y macroeconómicos de corto plazo de los principales agentes económicos en los diversos mercados, suponiendo constantes la tecnología, la población, los recursos naturales y el medio ambiente; los valores y patrones de comportamiento culturales, las estructuras de poder, las relaciones internacionales, las instituciones y las relaciones sociales. Pero estas son justamente las principales variables de mediano y largo plazos del desarrollo económico y social.<br />El modelo endógeno busca la implementación de una estrategia autóctona de desarrollo que impulse una economía solidaria orientada a las necesidades del colectivo y a los mercados nacionales, por ende, que impulse la defensa y valorización del capital natural, cultural y patrimonial; la defensa del capital social y democrático; es decir, la importancia del fortalecimiento de las instituciones públicas, el fomento de la participación ciudadana en el espacio municipal, regional y nacional, la defensa del capital humano mediante la mejora del acceso a la educación, a la nutrición y a la salud. Por ello, el capital económico debe generarse desde dentro en función a las necesidades internas de empleo y crecimiento, programas territoriales que atiendan a ventajas comparativas, servicios de apoyo a la producción, acceso a los mercados de los pequeños y medianos productores.<br /><br />CONCEPTO FUNDAMENTAL DEL DESARROLLO<br /><br />Significa desarrollo desde adentro. Es un modelo económico y social en el que las comunidades desarrollan sus propias propuestas. Es decir, el liderazgo nace en la comunidad y las decisiones parten desde adentro de la comunidad misma. En este sentido, dicho modelo busca la satisfacción de las necesidades básicas, la participación de la comunidad y la conservación del medio ambiente. Desde esta perspectiva el desarrollo tiene su meta en la comunidad de manera que el desarrollo transcienda hacia arriba, hacia la economía del país y de allí para el resto del mundo, en Venezuela se ha venido desarrollando una serie de políticas orientadas hacia la transformación sostenida social y económicamente del país, una de esas políticas es el auge y afianzamiento del Desarrollo Endógeno. </div>
<br /><div><br />MARCOS DE LOS MODELOS DE DESARROLLO ENDOGENO<br /><br />El gran objetivo de la Revolución y modelos<br />· Lograr una sociedad de iguales, que sean socialmente felices.<br /><br />Marcos y objetivos intermedio:<br />· Fracturar la estructura de la dependencia: Lograr soberanía económica con justicia social.<br /><br />Marcos específico:<br />· Fortalecer, recuperar, desarrollar el tejido productivo, provocando cambios en las relaciones sociales de producción, en las relaciones de las empresas entre sí, de las empresas con el Estado y con la comunidad.<br />Recuperar el tejido industrial.<br />Fortalecer las industrias con capacidad de ampliación y potencial de desarrollo.<br />Completar eslabones faltantes e interrupciones en cadenas productivas.<br />Generar una estructura de circuitos en red que permita desarrollar la economía de escala, potenciando el desarrollo endógeno.<br />Impulsar aguas abajo el desarrollo de las industrias propiedad del Estado.<br />Explorar la diversificación del tejido industrial hacia nuevas cadenas.<br />Facilitar el acceso y uso de la ciencia y la tecnología, así como el estímulo, promoción y difusión de la capacidad innovadora del pueblo trabajador.<br />Procurar el establecimiento de compromisos para democratizar las relaciones sociales de producción en las empresas.<br />Procurar el establecimiento de compromisos de las empresas con la comunidad.<br />Procurar cambios en el mercado, vinculando éste a la satisfacción de las necesidades humanas.<br /><br />DESARROLLO Y PROTECCION JURIDICA DEL MEDIO AMBIENTE<br /><br />La protección jurídica del ambiente, la utilización racional de los recursos naturales y en general la política ambiental, aparecen reiteradamente en todo el texto constitucional, al abordar temas como los Espacios Fronterizos, la Educación Ambiental, la Libertad Económica, la Integración latinoamericana, las Competencias de los Poderes Nacional y Municipal, la Descentralización, el Régimen Socioenómico, las Aguas del Dominio Público, Ordenación Sustentable de las Tierras, la Seguridad de la Nación y el Principio de Corresponsabilidad. Se dice entonces que el ambiente es un tema "transversal" en la Constitución, por cuanto además de reconocer en los Artículos 127 y, siguientes los Derechos Ambientales, incluye al ambiente en normas que forzosamente tienen que tener conexidad con él, cuan se asume constitucionalmente el desarrollo sustentable. Vale la pena destacar un párrafo del citado Articulo 127, el cual reza textualmente "Es una obligación fundamental del Estado, con la activa participación de la sociedad, garantizar que la población se desenvuelva en un ambiente libre de contaminación, en donde el aire, el agua, los suelos, las costas, el clima, la capa de ozono, las especies vivas, sean especialmente protegidos, de conformidad con la ley".<br /><br />Las respuesta jurídica a los cada vez más frecuentes atentados que sufre el medio ambiente se centraron principalmente en dotar de protección a sus elementos constitutivos (agua, aire y suelo), el desarrollo de la legislación ambiental ha favorecido que esa definición genérica se haya precisado y enriquecido en los últimos tiempos. Al lado de los elementos constitutivos del ambiente aparecen en la actualidad, como objeto de tutela jurídica, otros factores esenciales para el equilibrio natural, y en especial los biológicos, que son objeto de atención preferente en las normas sobre protección de la naturaleza. Estos nuevos instrumentos normativos, aprobados tanto en el marco supra-nacional (mediante Tratados y disposiciones comunitarias) como en el estatal (a través de ciertas leyes administrativas de carácter central o autonómico) como lo es convenio internacional sobre diversidad biológica de 1992.</div><br />
<br /><div>CONCLUSIONES<br /><br />El desarrollo endógeno sustentable rompe con un instrumento del sistema capitalista como es el enclave económico como fue la vieja PDVSA, una extensión de los intereses económicos de los países más industrializados como Estados Unidos. Este instrumento se rompe al estar el desarrollo endógeno sustentable comprometido en primer lugar, con la retención de los beneficios en el territorio donde tiene lugar el quehacer social y en segundo lugar, al estar comprometido también con que la decisión de las opciones de desarrollo participan en las decisiones. Esto no quiere decir que la decisión es local, si no que las comunidades involucradas deben participar en las decisiones de las opciones de desarrollo.<br />En lo concerniente al tema del ambiente, nos encontramos ante un bien jurídico complejo, dinámico y colectivo cuya funcionalidad reside en que sirve para garantizar las condiciones naturales de existencia del hombre y las especies biológicas, asi como de una calidad de vida adecuada a la dignidad del ser humano.<br />El hecho de que el ambiente sea considerado como derecho fundamental, se complementa con la obligación positiva del Estado de proveerle una protección efectiva, dinámica e integral, a través de la formulación y ejecución de la política nacional del ambiente.<br /></div>Unknownnoreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-2164423221460578482009-07-30T09:23:00.001-04:302009-07-30T09:25:33.457-04:30¿QUIERES CONOCER SOBRE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN?¿QUIERES CONOCER SOBRE LOS FACTORES DE PRODUCCIÓN?<br />TE HAS CONECTADO A LA PÁGINA ADECUADA<br />Economía<br />En nuestro país, como en el resto de los países del mundo, existe un modo de cómo establecer los principios de producción. Si me tuvieses que pagar por este reportaje, te diría que he estado escribiéndolo con mucho cuidado, con paciencia, moviendo mis neuronas cerebrales para dar una respuesta satisfactoria a tus inquietudes. Quizá tenga sueño en este momento, pero me tengo que esforzar para poder ganarme el dinero que me vas a cancelar. ¡No te asustes¡ eso es en caso que me tuvieses que cancelar algún pago, más es totalmente gratis, aprovéchalo.<br />Estoy utilizando mis energías, mi tiempo, mi talento, el talento de mis compañeros de grupo; eso solo es una parte. Me refiero a que hasta el momento sólo te he mostrado un factor que pronto lo aclararé.<br />Estas emocionado, quieres conocer el nombre de uno de los elemento de los factores de producción, pues aquí lo tienes, está muy claro, es … LA MANO DE OBRA (EL TRABAJO), que es lo que he venido haciendo hasta ahora.<br />¿Y que estoy utilizando para hacerte llegar esta grata información? Pues la computadora, la energía y la luz. Claro, estoy utilizando todo eso, pero, no, no, no, no, no tanto es eso, sino mis conocimientos y el de mis compañeros que estamos elaborando este reportaje. Lo que hemos aprendido, ahora te lo damos a conocer y he allí el segundo elemento. Con el ejemplo que te di en el primer caso, creo que `puedes descubrir este factor. ¿Ya lo tienes? Te felicito. Es LA MATERIA PRIMA.<br />Me la estoy dando de listo, por lo que simplemente te voy a decir que he gastado pasaje para ir a la universidad, dinero en la compra de útiles escolares, dinero en la producción de trabajos de curso, entre otros, para complementar mi aprendizaje. A esto se le llama, y es el tercer elemento, CAPITAL, con el cual se producen bienes y servicios.<br />Esto lo puedes aplicar a cualquier situación de índole económica que con mucho gusto te estaremos explicando en otra entrega.<br /><br />SOMOS ESTUDIANTES DEL NOVENO SEMESTRE DE ESTUDIOS JURÍDICOS, EN LA ALDEA BOLIVARIANA “GUSTAVO H. MACHADO.<br /><br />Facilitador:<br />Julio César Piñango<br /><br />Integrantes: <br />FRANCISCO SANDOVAL <br />MARIA TORRES <br />YOLEIDA GARCIA <br />JAIME DELGADO <br /><br />Equipo Nº 2<br />Sección “D”Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-1130611678053898452009-07-30T08:58:00.000-04:302009-07-30T09:00:32.119-04:30<div>Facilitador:</div>
<br /><div>Julio César Piñango</div>
<br /><div> </div>
<br /><div>Integrante:</div>
<br /><div>Maria Madquina </div>
<br /><div> </div>
<br /><div>EXPOSICIÓN DE MOTIVO<br /><br />Desde mi perspectiva, considero que tanto el estudiante como el profesional necesidad de la materia debemos tener una comunicación, mas, amistosa por cuanto al principio para mi fue un poco complicado porque no entendía la materia.<br /><br />Después de analizar, yo misma me vi. En la necesidad de poner de ni parte y entrar en materia ya que yo era la que no entendía su materia de economía social, ya que estamos a adaptados a otro clase de formación. Con los otros profesionales.<br /><br /> Para mí en su tercera clase fue que lo entendí, y comprendí que usted, impartían su conocimientos, buscado que nosotros reflexionar, cada vez más. Exigiéndonos cada día más la producción y la mismo tiempo trabajar en la aplicación del modelo de educativo para admitir la teoría con la plática en su labor académico.<br /><br />Dinámica<br /><br />Su dinámica fue muy buena porque Se divido el grupo en tres equipos, donde todos los integrantes participaban<br /><br />Para mi esa creatividad de la dinámica fue buena porque desperté en materia de economía social y entendí que usted lo quería de nosotros era que despertaron del mundo donde vivíamos que repetíamos comos los loros y crear conciencia de lo que la economía social. Y leer cada para entender que es lo que pasa cada en el mundo y en nuestro país.<br /><br />Participación<br /><br />Transformar las relaciones de poder y lograr la equidad en los<br />Alumnos, en materia: concepto economía social, hemeroteca.<br /><br />OPINIÓN PERSONAL<br /><br />Para mi fue muy importe ver esta materia por esta materia tiene muchas cosas importante para nosotros como futuros abogados ya que estamos trabajando en comunidades y nuestro servicio es trabajar con ellas y dale la información correspondiente, a esas personas que la necesitan y no tienen conociendo de algunas cosas en la comunidad.<br />Respecto a usted me sentí muy a gusto que nos diera esa materia porque yo muy poco leía y así entendí que un cada día tiene que estar informado de las cosas que suceden en nuestro país. </div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-61676793422073899592009-07-30T08:28:00.000-04:302009-07-30T08:30:16.763-04:30<div>Caracas, 23, de julio de 2009.</div>
<br /><div> </div>
<br /><div>Facilitador: </div>
<br /><div>Julio César Piñango</div>
<br /><div> </div>
<br /><div>Integrante:</div>
<br /><div>Pedro Luis Toro</div>
<br /><div> </div>
<br /><div>Exposición de motivo<br /><br />Por medio de la presente me dirijo ante usted, con la finalidad de ofrecerles algunas informaciones acerca de la clase dadas por usted, de ante mano le daré información de la cátedra de “sistema de protección social”, la cual debo decirle que fueron o son muy interactivas, didácticas y muy divertidas, además de tener una manera muy particular de llegarle al alumnado colocando ideas claras sencillas o casos de la vida real. Hechos ocurridos.<br />También con su facilidad de manejar las clases magistralmente, explicando claramente, y quedando todo el salón listo para prestarle atención a cada detalle<br />Le explicare de los comienzos de las clases dadas, como se iniciaron, y que se buscabas con dichas clases ósea la finalidad de la misma.<br />Comenzamos con lo que era el plan social de la nación 2007. 2013.<br />Donde allí se vieron varios factores importantes como lo es la participación de nosotros como estudiantes dentro del plan y que como se debe integrar la comunidad con dichos proyecto, que la participación y la solidaridad son las armas especificas de este gran proyecto.<br />Palabras dichas por el profesor donde no insta a que debemos prepáranos para que el proyecto país sea grandioso como lo esta plasmado en el plan nacional y en nuestra carta magna, Sabiendo así que es un compromiso nuestro, y de nuestra parte para con la Republica Bolivariana de Venezuela donde a través de este proyecto se enrumbe hacia una sociedad justa sociedad participativa y una sociedad protagónica como se encuentra enmarcada en nuestra carta magna.<br />Buscando que nuestra sociedad o nuestro país sea el gran ejemplo del mundo, ahora solo nos queda defenderlos y profundizarlo para lograr los objetivos previstos.<br />También se realizaron varios análisis sobre la protección social en las empresas publicas y privadas, donde se nos hablo del “sistema de capitalización y el sistema de reparto”.sabiendo que el “sistema de capitalización es la producción y la capacidad que Posse la fuerza laboral” donde se determina el volumen de la inversión , donde para unas personas es unos de los procesos de inflación, para otros es un modelo donde se pueden tener buenos resultados, no se indica que sea mal, sino que a veces se presta a la intención de los patrones.<br />El sistema de reparto: son todas aquellas cotizaciones, beneficios, y recaudos, de los pensionados.<br />Siendo este un régimen previsional del estado, articulo plasmado en la ley orgánica del trabajo en su artículo 108. Y el artículo 87 de la “constitución nacional de la Republica bolivariana de Venezuela”.<br />Donde habla de las cuestiones laborales y del derecho del trabajador como tal.<br />Se hizo análisis de los artículos 75 la 95 de la carta magna donde se hacia referencia a los derechos sociales de la familia dentro de la sociedad, y que el Estado daba garantía o garantizaba A todas las personas una manera de vivir dignamente.<br />También se refirió al sistema de “seguridad social” que es el derecho que asiste a todas las personas a tener una protección básica que así satisfaga el estado de necesidad.<br />Siendo así el estado el que garantice las políticas sociales que aseguren el bienestar de los ciudadanos.<br />En esta clase el profesor manifestó que nosotros deberíamos concatenar los artículos para conocer, y aprender, de estos procesos ya que es vivencia o que pasa en la vida real.<br />Todos estos datos ofrecidos por el profesor para nuestro mejoramiento son valederos y aceptados, ya que el propósito de esto, es el mejoramiento a un buen nivel<br />Cuando el profesor llega a clase pide resumen de lo visto por el, para así llevar una relación con lo que vimos y lo que vamos a ver en dichas clases.<br />Así las clases se fueron experimentadas, cada día más, viendo cosas que nunca se habían visto dentro del salón de clase, que para mí fueron buenas.<br />En relación a las misiones y la seguridad social existe mucha similitud o están estrechadamente ligada .por que a través de ella se enmarcan pueblo gobierno comunidad y la finalidad de estas dos ramas. Es el bienestar del individuo y colectivo.<br />Dentro de las misiones más importante tenemos:<br />· Misión Robinson<br />· Misión Ribas<br />· Misión sucre<br />Misión sucre unas de las misiones mas importantes ya que a través de ella se a fortalecido el sistema de educacional en Venezuela a nivel superior.<br />Entre otras misiones:<br />Misión cultura<br />Misión barrió adentro<br />Misión mercal.<br />etc.<br />A partir del año de 2002, el gobierno emprendió la marcha hacia un sistema de educación haciendo realidad y dándole al pueblo educación como derecho consagrado<br />Rescatando la educación que estaba privatizada y llevándola a la comunidad a los barrios y pueblos, estos ahora reseñados en la constitución de la republica bolivariana de Venezuela en su artículo 102<br />Donde el estado nos revela que la educación es un derecho humano y un deber social fundamental, es democrática, gratuita y obligatoria.<br />Ejemplo a la mano.<br />En la parroquia de san Agustín del sur, nos hemos encontrado con una afinidad propia para hacer referencia, ya que el gobierno bolivariano con la participación del, Metro de Caracas, hizo un sistema de transporte llamado” Metro Cable” único en Venezuela, ya que es un servicio para que las personas puedan desplazarse de un lugar a otro en corto tiempo.<br />Con el sistema metro cable esta comunidad se encuentra en mejores condiciones, ahora su bienestar social es de orgullos para la parroquia y para el pueblo.<br />Con estos programas la gente se integra y participa más garantizándole al individuo un bienestar social y colectivo.<br />Claro las misiones llegaron aquí para quedarse y de esta manera buscar de establecer, todo lo relacionado con la consolidación formación integración y<br />Participación de lo que llamamos socialismo del siglo XXI.<br />Sin mas que decir por lo anterior le agradezco y queda a su disposición este trabajo o análisis.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-48501079297711772692009-07-30T08:16:00.003-04:302009-07-30T08:20:57.320-04:30Desarrollo Endogeno<div align="left">Republica Bolivariana de Venezuela<br />Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior<br />Aldea Universitaria “Gustavo Machado”<br />Estudios Jurídicos<br /> <br /><br />Facilitador: </div>
<br /><div align="left">Julio Piñango<br /> <br /> Integrantes:</div>
<br /><div align="left"> Darwin Racedo<br /> José Marcano<br /> José Corvo<br /> Yuraima Sarache<br /> Franco Torres<br /> Nickson Martines<br /> Sección “F “<br /> <br /><br />Introducción<br /><br /> El desarrollo endógeno, significa desarrollo desde adentro, es decir, son las propuestas, las decisiones, que parten desde adentro de la misma comunidad.<br /><br />Este modelo busca satisfacer las necesidades de la participación de cada comunidad siempre y cuando no dañemos el medio ambiente al contrario conservándolo.<br /><br />Con la Instauración que realizo Nuestro Presidente Hugo Rafael Chávez Frías, en la Republica Bolivariana de Venezuela Hoy por Hoy se ha desarrollado una serie de transformaciones como lo es el afianzamiento del Desarrollo Endógeno.<br /><br /> A través del desarrollo endógeno hemos visto varios estados que se han proyectado hacia el éxito como se puede observar en muchos de ellos tenemos gran producción de Maíz, Arroz, Sorgo, Hortalizas, entre otras.<br /><br />Por lo cual podemos decir que el desarrollo endógeno es la Punta de Lanza que un país necesita para el comienzo del éxito. <br /><br /> Definición<br /><br /> El desarrollo Endógeno, significa desarrollo desde adentro. Es un modelo socioeconómico en el que las comunidades desarrollan sus propias propuestas. Es decir, el liderazgo nace en la comunidad y las decisiones parten desde adentro de la comunidad misma. El desarrollo endógeno busca la satisfacción de las necesidades básicas, la participación de la comunidad en un espacio determinado. Busca que los procesos locales y globales se complementen. Su meta es el desarrollo en el nivel local, de la economía del país hacia el mundo.<br /><br />El desarrollo endógeno se basa en el cambio del sistema productivo del país, para que cada región sea capaz de transformar sus recursos naturales en bienes y servicios que multipliquen el empleo y el bienestar social, lo garantiza la calidad de vida para las personas y el medio ambiente.<br /><br />En el desarrollo endógeno Intervienen Diversos Aspectos:<br /><br /><br />Ø La transformación de los Recursos Naturales.<br />Ø La construcción de cadenas productivas que enlacen producción-distribución y consumo.<br />Ø El aprovechamiento eficiente de la infraestructura. La incorporación de la población excluida.<br />Ø Adopción de nuevos estilos de vida.<br />Ø El desarrollo de nuevas formas de organización, tanto productiva como social.<br />Ø Construcción de micro empresas y cooperativas<br />Ø El respeto de las particularidades regionales y nacionales potenciando sus propias fuerzas.<br />Ø El desarrollo de tecnologías alternativas.<br />Ø La transformación de recursos sin comprometer las generaciones futuras productividad ecológica<br /><br /> El desarrollo endógeno, por tanto, impulsa una economía social, fundada en valores cooperativos y solidarios. En la economía social, el centro no es ganancia, sino los hombres y mujeres que la conforman. La economía social se basa en el desarrollo humano.<br /><br /> El desarrollo humano es el proceso que permite ampliar las oportunidades de las personas, para hacer que el crecimiento del país sea más democrático y participativo. Se evidencia en el acceso al ingreso y al empleo, a la educación y a la salud, en un entorno limpio y seguro. Para que sea posible, todos deben tener la oportunidad de participar en las decisiones comunitarias y disfrutar de la libertad humana, económica y política.<br /><br /> Se puede decir que el desarrollo endógeno es un proceso en lo que lo social se integra a lo económico, ecológico. Esta integración ocurre de tres maneras.<br /><br />ü La Integración Económica:<br /><br />En donde un sistema de producción especifico permite a los agentes locales ( La comunidad) usar, eficientemente, los factores productivos y alcanzar los niveles de productividad que les permiten ser competitivos.<br /><br />ü La Integración Sociocultural:<br /><br />De los factores económicos y sociales (Comunidad que produce) con las instituciones locales formando un sistema de relaciones que incorporan los valores de la sociedad al proceso de desarrollo.<br /><br />ü La Integración Política:<br /><br />Que se logra mediante iniciativas de la comunidad y permite crear un entorno local que estimula la producción y favorece el desarrollo sostenible.<br /><br />Desarrollo Endógeno Sostenible:<br /><br />Es el que comprende los derechos Humanos fundamentales como principal objetivo, de manera que se tome al ser humano en su totalidad. Pero además, busca que los seres humanos se capaciten para:<br /><br />Alcanzar el desarrollo personal y comunitario<br />Transformar sus propios recursos para producir nuevas fuentes de empleo<br />Interactuar con la naturaleza y la tecnología<br />Preservar el medio ambiente y aprovecharlo correctamente<br />Desarrollar sus regiones<br />Elevar la calidad de vida.<br /><br />El Desarrollo Endógeno a través de la Constitución Bolivariana<br />Por: Christopher J. Alaña<br /> <br />En la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV) se han establecido y reivindicado derechos elementales y fundamentales del ser humano, los cuales habían sido ignorados o vejados por las viejas estructuras de la democracia instrumental. Estos derechos ubican al Estado como garante y defensor de la persona y su dignidad, a través del ejercicio justo y equilibrado de sus funciones.<br /><br />El desarrollo endógeno responde a la política de defensa y desarrollo de las personas, que garantizan su dignidad a través de procesos fundamentales, como son la educación y el trabajo en sintonía con lo expresado en el Artículo 3 de la Constitución Bolivariana.<br /><br />Por tanto, las organizaciones sociales que forman parte de un Núcleo de Desarrollo Endógeno (NUDE) serán instrumento para la defensa de la soberanía mediante el uso de los espacios geográficos suelo, subsuelo, espacio continental insular y marítimo y ejecutarán la política integral para la preservación de la integridad territorial, la seguridad, la identidad nacional y la diversidad (Artículos 11 y 15, Constitución Bolivariana).<br /><br />Base Constitucional<br /><br />Constitución de la República Bolivariana de Venezuela<br /><br />Artículo 11: La soberanía plena de la República se ejerce en los espacios continental e insular, lacustre y fluvial, mar territorial, áreas marinas interiores, históricas y vitales y las comprendidas dentro de las líneas de base recta que ha adoptado o adopte la República; el suelo y subsuelo de éstos; el espacio aéreo continental, insular y marítimo y los recursos que en ellos se encuentran, incluidos los genéticos, los de las especies migratorias, sus productos derivados y los componentes intangibles que por causas naturales allí se encuentren.<br /><br />Artículo 15: Política integral en los espacios fronterizos terrestres, insulares y marítimos preservando la integridad territorial, la soberanía, la seguridad, la identidad nacional y diversidad.<br /><br />Título III<br /><br />De los Derechos Humanos y Garantías y de los deberes.<br /><br />Capítulo I<br /><br />Disposiciones Generales<br /><br />Artículo 21: Igualdad ante la ley sin discriminación, garantizando las condiciones jurídicas y administrativas para que la igualdad sea real y efectiva.<br /><br />Capítulo V<br /><br />De los Derechos Sociales y de las Familias.<br /><br />Artículo 87: El Estado garantiza el derecho al trabajo a los fines de que toda persona pueda obtener una ocupación productiva, para una existencia digna y decorosa.<br /><br />Artículo 88: El Estado garantizara la igualdad y equidad de hombres y mujeres en el ejercicio del derecho al trabajo.<br /><br />Artículo 91: Todo trabajador tiene derecho a un salario suficiente que le permita cubrir sus necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales.<br /><br />Capítulo VI<br /><br />De los Derechos Culturales y Educativos.<br /><br />Artículo 102: La educación es un derecho humano y un deber social fundamental, es democrática, gratuita y obligatoria. La educación esta orientada a desarrollar el potencial creativo de cada ser humano.<br /><br />Artículo 103: Toda persona tiene derecho a una educación integral, de calidad, permanente, en igualdad de condiciones y oportunidades.<br /><br />Capítulo VII<br /><br />De los Derechos Económicos.<br /><br />Artículo 112: todas las personas pueden dedicarse libremente a la actividad económica de su preferencia. El Estado promoverá la iniciativa privada, garantizando la creación y justa distribución de la riqueza.<br /><br />Artículo 113: No se permitirán monopolios, se declaran contrarios a los principios fundamentales de esta constitución.<br /><br />Artículo 115: Se garantiza el derecho de propiedad. Toda persona tiene derecho al uso, goce, disfrute y disposición de sus bienes.<br /><br />Artículo 118: Se reconoce el derecho de los trabajadores para desarrollar asociaciones de carácter social y participativo, como las cooperativas, cajas de ahorros, mutuales y otras formas asociativas. El Estado promoverá y protegerá estas asociaciones destinadas a mejorar la economía popular y alternativa.<br /><br />Capítulo VIII<br /><br />De los Derechos de los pueblos indígenas.<br /><br />Artículo 123: Los pueblos indígenas tienen derecho a sus propias practicas económicas; sus actividades productivas tradicionales, a participar en la economía nacional y a definir sus prioridades.<br /><br />Capítulo IX<br /><br />De los Derechos Ambientales.<br /><br />Artículo 128: El Estado desarrollara una política de ordenación del territorio atendiendo las realidades ecológicas, culturales, económicas de acuerdo con las premisas del desarrollo sustentable.<br /><br />Título VI<br /><br />Del Sistema Socioeconómico.<br /><br />Capítulo I<br /><br />Del Régimen Socio Económico y de la Función del Estado en la Economía.<br /><br />Artículo 299: El régimen socioeconómico se fundamenta en los principios de justicia social, democracia, libre competencia, protección del ambiente y productividad, a fin de garantizar el crecimiento económico y la justa distribución de los recursos.<br /><br />Artículo 300: Se crearan las condiciones para la creación de entidades funcionalmente descentralizadas, para la realización de actividades sociales o empresariales.<br /><br />Artículo 305: Se promoverá la agricultura sustentable para el desarrollo económico y la soberanía alimentaría.<br /><br />Artículo 306: Se promoverán condiciones para el desarrollo rural integral, para garantizar a la población campesina su incorporación al desarrollo nacional.<br /><br />Artículo 307: El régimen latifundista es contrario al interés social.<br /><br />Artículo 308: El Estado protegerá y promoverá la pequeña y mediana industria, las cooperativas, las cajas de ahorros, empresas familiares y micro empresas.<br /><br />Artículo 309: La artesanía e industrias populares típicas gozarán de protección especial del Estado.<br /><br />Artículo 310: El turismo es una actividad económica de interés nacional prioritaria para el país.<br /><br />Título VII<br /><br />De la Seguridad de la Nación<br /><br />Capítulo I<br /><br />Disposiciones Generales<br /><br />Artículo 322: La seguridad de la Nación y sus ciudadanos es competencia esencial y responsabilidad del Estado.<br /><br />Capítulo II<br /><br />De los Principios de Seguridad de la Nación<br /><br />Artículo 326: La seguridad de la Nación se fundamenta en los principios de independencia, democracia, igualdad, justicia, libertad, solidaridad y conservación del ambiente.<br /><br />En esta visión, el desarrollo de las sociedades locales remite a un proyecto que requiere la superación del territorio como mero soporte de las actividades económicas o como suelo-recurso que consumir dentro de la idea del crecimiento ilimitado de las capacidades de producción y consumo. El territorio adquiere, entonces, el valor de ecosistema (Interacción- Individuo- Naturaleza) y de sociedad local como realidad Compleja.<br /><br />Visto así, el desarrollo endógeno conduce a la producción de una nueva territorialidad que se alimenta de la extensión de las relaciones. Esto hace necesario restituir sentido de competencia a los distintos actores sociales para la construcción-consolidación del entramado de relaciones sociales (de las redes que en su grupo), las interacciones sociales y los sistemas de comunicación, cooperación e intercambio dentro de los ambitos concretos de la identificación cultural. Hay, pues, un fortalecimiento de la producción de los valores de uso, desvinculados de la lógica económica del capital y de su definición de valor. Es el punto de partida de la instalación de una lógica de las necesidades no inducidas por la producción, pero si esenciales para la realización del individuo. Hay entonces, una promoción de la simbiosis entre la sociedad y la naturaleza, manteniendo el sistema abierto al cambio en permanente renovación.<br /><br /> La noción del desarrollo sustentable parte de la identificación apropiación y comprensión de un punto de inflexión histórico del concepto de desarrollo. Punto que denota el cambio paradigmático y la superación de la dimensión positivas del desarrollo, la cual puede resumirse en las siguientes características<br /><br />· El desarrollo es un proceso Lineal y Predecible<br />· Este condicionado por la imposición de valores asociados a un agente que desarrolla y otro que asume es el objeto del desarrollo.<br />· Los resultados del desarrollo están condicionados y limitados a la relación causa efecto.<br /> <br />Conclusión<br /><br /> Podemos concluir que el desarrollo Endógeno rompe con la ideología de los otros gobiernos, con este desarrollo cada persona que conforma una comunidad puede participar para así lograr el crecimiento de cooperativas, microempresas y adoptan nuevos estilos de vida.<br /><br />El desarrollo Endógeno da impulso a la comunidad a usar los factores productivos para alcanzar los niveles de productividad, el cual le ayuda al desarrollo personal comunitario, transforman sus mismos recursos para producir nuevas fuentes de empleos, enseñar a cada una de las personas a preservar el medio ambiente y aprovecharlo correctamente.<br /><br />Visto de esta forma el desarrollo endógeno conduce a la producción de una nueva territorialidad que se alimenta de las extensiones de las relaciones.</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-28981634328847294022009-07-27T21:16:00.002-04:302009-07-27T21:18:50.686-04:30ANALISIS DEL ARTICULO DE PRENSA SOBRE EL JUEVES NEGRO, QUE EVIDENCIO EL CRACK DE 1929.REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR<br />ALDEA UNIVERSITARIA “DR. GUSTAVO H. MACHADO”<br />ESTUDIOS JURÍDICOS<br />ECONOMIA SOCIAL Y DESARROLLO ENDOGENO.<br /><br /><br /> TALLER DE ECONOMIA SOCIAL.<br />ANALISIS DE ARTÍCULO DE PRENSA.<br /><br /><br />FACILITADOR:<br />JULIO C. PIÑANGO. <br /><br />INTEGRANTES:<br />LAURA CASTRO.-<br />SUOBODA GUERRA.-<br />YUDITH LUGO.-<br />CARMEN VIANA.-<br />ALFREDO PAEZ.-<br />OSCAR MEJIAS.-<br />MARIA MARQUINA.-<br /> <br />SECCION “G”.<br /><br />CARACAS, JULIO 2009.<br /><br />ANALISIS DEL ARTICULO DE PRENSA SOBRE EL JUEVES NEGRO, QUE EVIDENCIO EL CRACK DE 1929.<br /><br />El 24 de Octubre de 1.929 se conoce como el “jueves negro” que fue cuando se desplomó la Bolsa de Nueva York con una perdida vertiginosa del valor de las acciones, donde los especuladores arruinados se arrojaron desde las ventanas. El economista estadounidense “Jhon Kenneth Galbraith” señalo que los suicidios generalizados se debían a la malversación y añadió que durante la burbuja se registró un incremento neto de la “riqueza psíquica” ya que las personas que estaban siendo robadas no estaban consientes de su perdida. Exactamente, el saqueo de la Unión Industrial Bank se convirtió en la malversación mas extraordinaria; es decir, ya que los mismos funcionarios del Banco se involucraron en el proceso del mismo modo como se disparaba el mercado.<br /><br />Además, muchos imaginaron que podían ser ricos sin trabajar y se produjo una especulación desenfrenada en el mercado de valores con beneficios rápidos y fáciles iniciada precisamente por la “burbuja de la propiedad de la Florida” de la década del 20. Este fue el detonante de la Gran depresión que se caracterizo por un descenso en las importaciones estadounidenses, declive del comercio internacional, caída de las exportaciones, reducción del (PIB) en 68%; ya el mismo es un indicador de la productividad nacional, estrictamente dentro de los límites geográficos de la nación, independientemente de que se trate de empresas nacionales o extranjeras; quiebra de los negocios y aumentó espeluznante del desempleo; lo que llevo al pánico financiero y al final del patrón oro en el sistema monetario internacional.<br /><br />Cabe destacar que a principio del año 2009, se da nuevamente es Estados Unidos una crisis financiera; donde se ve la caída del mundo inmobiliario, financiero y automotriz del gigante del Norte con consecuencias catastróficas en la economía mundial. Durante esta crisis financiera las personas, tuvieron pérdida de sus empleos, se quedaron sin viviendas, sin autos y los inmigrantes se vieron en la obligación de regresar a sus países totalmente en la quiebra.<br /><br />En tal sentido, queda establecido que lo que, pronostico el economista estadounidense “Jhon Kenneth Galbraith” se volvió a repetir pero 80 años después; en la crisis actual se repitieron las mismas situaciones tales como:<br /><br />Quiebra de los negocios.<br />Aumento del desempleo<br />Restricción de envió de remesas a otros países, por parte de los latinos.<br />Caída del sistema monetario.<br />La pérdida de viviendas, autos, entre otras.<br /><br />De igual forma no esta demás resaltar que la crisis financiera del jueves negro en estados Unidos es similar a lo que fue aquí en Venezuela fue el Viernes negro (1.983). Teniendo en cuenta que en nuestro país los banqueros quebraron los bancos y se dieron a la fuga fuera del país.<br /><br />En tal sentido, todo esto se da a principios de 1.983, como resultado de la caída de los precios del petróleo; es decir, el gobierno de Luís Herrera Campins opto por establecer el control de cambio y la devaluación del bolívar frente al dólar y sin poder frenar la fuga de miles de millones de divisas que fueron a engrosar los depósitos de bancos extranjeros, y a servir los intereses de los países desarrollados; privando al nuestro de los recursos necesarios para su desarrollo.<br /><br />Cabe destacar que ese mismo año se inaugura el primer tramo del Metro de Caracas entre las estaciones de Propatria y Chacaito y el Complejo Cultura Teresa Carreño; al mismo tiempo se realizo la denuncia publica sobre hechos de corrupción administrativa hecha el 19 de Agosto de 1983, por un grupo de personas pertenecientes a la alta gerencia del sector petrolero industrial.<br /><br />Además, la liberación de precio en ese año trajo como consecuencia el alza incontrolada de todos los precios, generando un caos en el país; ya que la competencia que se buscaba entre los productos no se logro dar por el carácter oligopólico de nuestra economía, donde un reducido grupo de empresas que satisfacen la demanda, fijan los precios y se aseguran altos márgenes de ganancias.<br /><br />Es por eso, que en la gestión del gobierno de Luís Herrera Campins, se origina un cambio en el rumbo de la economía nacional producto de la reducción de las exportaciones del petróleo y de la caída de sus precios a nivel mundial.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-5871308693510128372009-07-27T21:12:00.002-04:302009-07-27T21:15:27.483-04:30OPINION VS APRECIACION PERSONAL DE LA MATERIA SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL.<div>REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR<br />ALDEA UNIVERSITARIA “DR. GUSTAVO H. MACHADO”<br />ESTUDIOS JURÍDICOS<br />PROTECCION SOCIAL.<br /> <br />OPINION VS APRECIACION PERSONAL DE LA MATERIA.<br /><br /><br /><br /><br />FACILITADOR:</div>
<br /><div>JULIO C. PIÑANGO. </div>
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<br /><div>INTEGRANTES:<br />LAURA CASTRO.- </div>
<br /><div>SECCION “G”.<br /><br />CARACAS, JULIO 2009.</div>
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<br /><div><br />Durante el inicio del 9no semestre de Estudio Jurídicos el 30 de marzo hasta el 08 de agosto del presente año; como parte de nuestro pensum de estudios y unidad curricular debíamos ver la materia de Protección Social, la cual tiene como principal enseñanza que es un derecho universal y esta dirigida a la practica de los conocimientos para la protección de las personas, como individuos y seres humanos.<br /><br />La apreciación obtenida, tiene como finalidad que es una materia muy bella a la cual se le debe dar ejecución y seguimiento. Esta enmarcada en la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela y soportada en la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social.<br /><br />La misma es impartida, por el profesor Julio Cesar Piñango, el cual utiliza una dinámica muy activa, buen debate y altos conocimientos en el manejo de la materia; por lo cual el alumno obtiene un buen aprendizaje sobre el contenido impartido.<br /><br />En cuanto a las frases de que entendí, dinámica, opinión personal y que me pareció las clases; puedo sostener que entendí todas las clases vista desde el punto de vista que lo primero que debo tener claro es que debo determinar siempre que es una contingencia; la dinámica extraordinaria y bastante activa.<br /><br />En tanto, se requiere que los métodos de enseñanza e intervención se mantengan en mejores de los nuevos profesionales que requiere el país en este proceso de revolución y socialismo.<br /> </div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-73160731705168693892009-07-27T20:55:00.008-04:302009-07-27T21:09:27.057-04:30Modelo de Desarrollo, Modelo de Desarrollo Venezolano<div align="left">REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA</div><div align="left">MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR</div><div align="left">UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA</div><div align="left">ALDEA UNIVERSITARIA GUSTAVO H. MACHADO </div><br /><div align="left"></div><div align="left">MODELO DE DESARROLLO, MODELO DE DESARROLLO VENEZOLANO</div><br /><div align="left"><br />Facilitador: </div><div align="left">Julio C. Piñango </div><div align="left"></div><div align="left">Bachilleres:</div><div align="left">Luisa R. Lezama F. </div><div align="left">Maricel Cedeño.<br />Alcides Caraballo. </div><div align="left">Carmen Santiago. </div><div align="left">Carmen Rojas. </div><div align="left">Astroberto Suárez. </div><br /><div align="left"></div><div align="left">Caracas, Junio del 2009</div><br /><div align="left"></div><div align="left">INTRODUCCION<br /><br />En el presente trabajo se definirá el concepto de modelo de desarrollo como un esquema a seguir con el fin de promover el progreso de los pueblos.<br />El modelo de desarrollo venezolano está plasmado en el Plan de desarrollo Social y Económico y Social de la nación 2007-2013 y persigue busca garantizar y alcanzar la Independencia con Igualdad y Justicia Social, y avanzar en la restitución progresiva del equilibrio: económico, social, político, territorial e internacional de Venezuela.<br />La participación ciudadana se vincula a la promoción del desarrollo endógeno por parte del Estado venezolano, ello se efectúa en medio de reacomodos estructurales para definir un nuevo modelo de organización político-económico surgido de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela.<br /><br />MODELO DE DESARROLLO<br /><br />Es un esquema a seguir á fin de promover el progreso de un pueblo, es un marco de referencia para los encargados de elaborar las políticas públicas de un país. O sea que el gobierno tiene como objetivo mejorar la situación económica y laboral de la población, garantizar el acceso a la salud, a la educación y brindar seguridad entre otras prioridades.<br /><br />ENDOGENO</div><div align="left">Que nace en el interior. Aquello que se origina en virtud de causas internas.<br />El Desarrollo Endógeno significa desarrollo desde adentro. Es un modelo socioeconómico en el que las comunidades desarrollan sus propias propuestas. Es decir, el liderazgo nace en la comunidad, y las decisiones parten desde adentro de la comunidad misma. El Desarrollo endógeno busca la satisfacción de las necesidades básicas, la participación de la comunidad, la protección del ambiente y la localización de la comunidad en un espacio determinado. Busca que los procesos locales y globales se complementen. Su meta es el desarrollo en el nivel local, de la comunidad, pero que trascienda hacia arriba, la economía del país hacia el mundo.<br /><br />MODELO DE DESARROLLO VENEZOLANO<br />El modelo de desarrollo venezolano busca garantizar y alcanzar la Independencia con Igualdad y Justicia Social, y avanzar en la restitución progresiva del equilibrio: económico, social, político, territorial e internacional de Venezuela. Sus directrices más importantes son:<br /><br />En lo Ético:<br />Tiene como misión la superación de la ética capitalista y se centra en la configuración de una conciencia de la necesidad de una nueva moral colectiva.<br /><br />La Suprema Felicidad Social:<br />Tiene como punto de partida la construcción de una estructura social incluyente, formando una nueva sociedad de incluidos, un nuevo modelo social productivo socialista, en donde todos vivan en similares condiciones de igualdad social. Se plantea el desarrollo de la propiedad social de los medios de producción, superar la discriminación entre el trabajo físico e intelectual, reconociendo el trabajo como única actividad que general valor y que por lo tanto legitima el derecho a la propiedad.<br />-Democracia Protagónica Revolucionaria: Los individuos deben asociarse formando una fuerza colectiva para defender sus derechos. Se basa en la defensa, conservación y desarrollo de la vida humana. El estado garantizara los contenidos materiales (educación, salud, trabajo) que exige la realización del bien común: La justicia está por encima del derecho. Preserva los derechos de la vida y la solidaridad en comunidad como sentido de la cooperación social, no admite que los intereses particulares se impongan al interés general de la sociedad.<br /><br />Modelo Productivo Socialista:<br />Responderá a las necesidades humanas y estará menos subordinado a la producción de capital, la creación de la riqueza se destinara a la satisfacción de las necesidades básicas de la población. Se promoverá la creación de las Empresas de Producción Social dedicadas a la producción de bienes y servicios, incorporando hombres y mujeres de las misiones, privilegiando los valores de cooperación, solidaridad, reciprocidad, equidad, etc.<br />El estado conservara el control total de las actividades productivas que sean de valor estratégico para el desarrollo del país y del desarrollo del individuo social.<br /><br />Nueva Geopolítica Nacional:<br />El modelo socio-territorial que definido como un conjunto de estrategias mediante las cuales se revertirá el modelo actual de desarrollo y fermentarán una ocupación equilibrada del territorio nacional donde se enfatizan los proyectos destinados a profundizar la cohesión y la equidad socio territorial, a desconcentrar las actividades y la población en el territorio, los que propician un mejor aprovechamiento de los recursos y fortalezas regionales y hacen posible el desarrollo de ciudades incluyentes que proporcionan calidad de vida a todos sus habitantes. De igual manera, tienen elevada importancia los proyectos orientados a la conservación y recuperación del ambiente, en particular el recurso agua y biodiversidad del país y en este mismo orden de ideas, los que tienden a incrementar los niveles de conciencia ambiental en toda la población y disminuir, por ende, el impacto negativo de la intervención humana sobre el ambiente y los ecosistemas.<br /><br />DESARROLLO ENDOGENO, CONTEXTO HISTORICO<br />El inicio de las teorías de desarrollo endógeno tiene su origen en el sur de España, entre los años 1960-1970, fecha en la cual numerosas industrias, crearon y difundieron una tendencia de trabajo interna, caracterizadas por decisiones locales, control interno de las actividades y retención de beneficios, lo que causa que estas industrias se posicionaran de forma consistente en el mercado para enfrentar el proceso de globalización<br />Desarrollo desde adentro, promueve la generación de progreso técnico pero tomando en consideración las capacidades de la región, sus potencialidades geográficas, de conocimiento y capacitación, de apoyo financiero, y de ventajas comparativas (y como convertirlas en competitivas), en un ambiente inclusivo de amplia participación social.<br />El desarrollo endógeno visto como proceso de cambio, busca potenciar las fuerzas internas del país, combinando la inercia económica capitalista con principios de economía social para disminuir las barreras a la entrada (inclusión) de aquellas franjas de la sociedad, las cuales, por efectos del mismo modelo no tenían posibilidades de acceso rápido a los procesos económicos y de agregación de valor.<br />El Desarrollo Endógeno, visto como un sistema económico alternativo, exige a cada ciudadano asumir la transformación cultural y esto pasa por un cambio de conciencia individual que lleve a dejar de pensar en el Estado como el único garante de su bienestar. Al contrario, el ciudadano debe ser coparticipe y responsable de la calidad de vida y esto pasa por asumir compromisos, porque la transformación del sistema necesita de una visión y una acción integral.<br /><br />Mientras mas Humanos, mejor el Desarrollo<br />El desarrollo humano es el proceso que permite ampliar las oportunidades de las personas, para hacer que el crecimiento del país sea más democrático y participativo. Se evidencia en el acceso al ingreso y al empleo, a la educación y a la salud, en un entorno limpio y seguro. Para que sea posible, todos deben tener la oportunidad de participar en las decisiones comunitarias y disfrutar de la libertad humana, economica y política.<br />Vemos entonces que el Desarrollo Endógeno es un proceso en que lo social se integra a lo económico y a lo ecológico. Esta integración ocurre de tres maneras:<br />La Integración Económica: En donde un sistema de producción especifico permite a los agentes locales (la comunidad) usar, eficientemente, los factores productivos y alcanzar los niveles de productividad que les permiten ser competitivos.<br />La Integración Sociocultural: De los actores económicos y sociales (comunidad que produce) con las instituciones locales, formando un sistema de relaciones que incorporan los valores de la sociedad al proceso de desarrollo.<br /><br />La Integración Política: Que se logra mediante iniciativas de la comunidad y permite crear un entorno local que estimula la producción y favorece el desarrollo sostenible.<br /><br />Desarrollo Humano, Desarrollo Endógeno<br />El concepto de desarrollo endógeno comprende los derechos humanos fundamentales como principal objetivo, de manera que se tome al ser humano en su totalidad. Pero, adema, busca que los hombres se capaciten para:<br />- Alcanzar el desarrollo personal y comunitario<br />- Transformar sus propios recursos para producir nuevas fuentes de empleo<br />- Interactuar con la naturaleza y la tecnología<br />- Preservar el medio ambiente y aprovecharlo correctamente<br />- Desarrollar sus regiones<br />- Elevar la calidad de vida<br /><br />Misión Vuelvan Caras<br />La Misión Vuelva Caras es la participación del pueblo venezolano, junto al Gobierno revolucionario, en la transformación social y económica del país, mediante la educación y el trabajo, hasta alcanzar una calidad de vida digna para todos: Así atendemos el objetivo de cambiar el modelo económico rentista-monoproductor, para transformar radicalmente el conjunto de relaciones de producción de nuestra sociedad y desterrar para siempre la pobreza en Venezuela. Esto es Desarrollo Endógeno.<br />La Misión Vuelvan Caras se plantea un desarrollo de largo aliento, por lo cual las posibilidades de incorporarse estarán abiertas permanentemente, en la medida en que se vayan concretando y multiplicando programas de desarrollo productivo se abrirán nuevas oportunidades de capacitación y trabajo para aquellos ciudadanos que estén dispuestos a vencer por Venezuela.<br /><br />PROTECCION JURIDICA DEL MEDIO AMBIENTE<br />El término medio ambiente deriva del latín ambiens-entis (que rodea), se entiende como el medio ambiente como el conjunto de sistemas naturales que actúan entre si y se modifican por la acción humana. El rige y condiciona todas las posibilidades de viva en la tierra, en especial la humana, al ser este su hábitat y fuente de recursos.<br />El artículo 127 de la Constitución Republica Bolivariana de Venezuela en la cual consagra la obligación del Estado y de las próximas generaciones de proteger el medio ambiente, ya que su protección no sólo propende a favorecer a un grupo determinado en un momento específico, sino al colectivo y para generaciones presentes y futuras.<br />En el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2007-2013, se define la política a seguir en materia ambiental en la directriz NUEVA ETICA SOCIALISTA, Estrategias y políticas se establece el en punto II-3.7: “Garantizar la Administración de la Biosfera Para Producir Beneficios Sustentables”: a través de:<br />-Incentivar un modelo de producción y consumo ambientalmente sustentables.<br />-Fomentar la gestión integral de los residuos, sustancias y desechos sólidos y peligrosos, en el artículo 129 de la Constitución Republica Bolivariana de Venezuela.<br />-Garantizar la conservación y uso sustentable del recurso hídrico.<br />-Propiciar la recuperación de las aéreas naturales, y<br />-Ordenar y reglamentar el uso de las aéreas bajo régimen de administración especial.</div><br /><div align="left"><br />CONCLUSION<br /><br />El Desarrollo Endógeno se basa en el cambio del sistema productivo del país para lograr nuevos mecanismos de distribución de los beneficios económicos. Cada región debe ser capaz de transformar sus recursos naturales en bienes y servicios que multipliquen el empleo y el bienestar social, garantizando la calidad de vida y la preservación del ambiente, como lo establece la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela en el Artículo 127 y en articulo 1,3,4,35,69 de la Ley Orgánica Del Ambiente. Hoy en día estamos viviendo un cambio ya que la democracia es una realidad para todos, buscando la transformación estructural del país. Para el logro de este propósito se busca eliminar las relaciones de dominación Capitalista que privilegia a un sector minoritario sobre las mayorías empobrecidas. En tal sentido es un gran salto adelante en el modelo de sociedad que plantea el presidente Hugo Chávez Frías. Es importante destacar que con el Desarrollo Endógeno se busca ampliar y profundizar la democracia económica, enfatizar la cultura del trabajo y la producción, eliminar la dependencia del ingreso petrolero, estimulando la producción local, con la participación autogestiona de todos los venezolanos, propiciando diversas formas de propiedad y de relaciones de producción consumo urbano-rural. Este modelo de desarrollo lo conlleva al crecimiento productivo con inclusión social, en donde están involucrados sectores vinculados a la economía popular, pequeños, medianos y grandes empresarios.</div>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-44116477269046663182009-07-27T08:18:00.002-04:302009-07-27T08:20:45.809-04:30EXPOSICION DE MOTIVOS SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL<div>REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR<br />ALDEA UNIVERSITARIA GUSTAVO H MACHADO<br />FUNDACION MISION SUCRE<br />ESTUDIOS JURIDICOS<br />PROTECCION SOCIAL<br /> <br /><br /><br /> FACILITADOR:<br />JULIO CESAR PIÑANGO </div>
<br /><div> </div>
<br /><div>INTEGRANTE:<br />GUERRA SUOBODA C.I. 13.968.683<br />SECCIÓN G<br /> CARACAS, JULIO 2009<br /><br /><br /><br />EXPOSICION DE MOTIVOS<br /><br />Por medio de la presente hago de su conocimiento mi percepción sobre la materia de protección social; la misma se ajusta a la realidad social que se vive actualmente en el país, la clase es dinámica, interesante, ajustada a la realidad e interactiva con las vivencias cotidianas de los alumnos.<br />En general cada clase era más interesante que la anterior y las exigencias aumentaban a mi parecer como debe ser, ya que este es un sistema de educación donde el alumno debe auto prepararse para la próxima clase debido al que conocimiento se construye en la misma y la realidad no es solo la que está escrita en los libros; acotando que de esta materia no es mucho lo que se pueda conseguir en textos.<br />El profesor es bastante conocedor de la materia, organizado y metódico en clase, en algunos momentos para muchos parecía dictatorial y autocrático, cosa que para mí más bien era exigencia e interés por formarnos criterio critico de toda y cada una de las cosas que acotasen a nuestro alrededor.<br />En lo personal obtuve más conocimientos sobre el tema social, temas de la vida cotidiana y me quedo la vena abierta por mas.<br /><br /><br /><br /> </div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-90047796209274083242009-07-27T08:12:00.002-04:302009-07-27T08:15:09.006-04:30Contexto Histórico Social-Cultural del Desarrollo Endógeno SustentableREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR<br />UNIERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />ALDEA UNIVERSITARIA “DR. GUSTAVO H. MACHADO”<br />ESTUDIOS JURÍDICOS.<br /><br />CONTEXTO HISTÓRICO SOCIAL-CULTURAL DEL DESARROLLO ENDÓGENO SUSTENTABLE: MARCO DE LOS MODELOS DE DESARROLLO (ARTICULAR CON LAS DISCUSIONES DE LAS UNIDADES CURRICULARES “DERECHOS HUMANOS Y MODELOS DE DESARROLLO Y PROTECCIÓN JURÍDICA DEL MEDIO AMBIENTE).<br /><br />Tutor: <br />Julio C. Piñango <br /> <br />Integrantes: <br />Aponte Yelitza <br />Hernández Oscar<br />Requena Leo<br />Rodríguez Marian<br />Seijas Mónica<br />Terraza Marimar<br />Sección “F”<br /><br />Caracas, Junio de 2009<br /><br />INTRODUCCIÓN<br /> <br /> La economía y el concepto mismo de desarrollo incluyendo al desarrollo sustentable, han venido afirmando el sentido del mundo y de la vida en la producción. Con ello, la naturaleza ha sido cosificada, desnaturalizada de su complejidad ecológica y convertida en materia prima de un proceso económico; los recursos naturales se han vuelto simples objetos para la explotación del capital. En la era de la economía la naturaleza ha dejado de ser un objeto del proceso de trabajo para ser codificada en términos del capital, transformándose y ampliando las formas de valorización económica de la naturaleza.<br /><br /><br /> También podemos decir que el desarrollo endógeno sustentable parte de la identificación, y comprensión del significado de desarrollo es la acción y el efecto de mejorar en algún ámbito por ejemplo: cultural, intelectual, económico, moral, etc. una persona, una comunidad podemos decir que en eso se basa el desarrollo endógeno.<br /><br /><br />Contexto Histórico Social-Cultural del Desarrollo Endógeno Sustentable<br /><br />La noción de desarrollo endógeno sustentable parte de la identificación, apropiación y comprensión de un punto de pronunciación histórica del concepto de desarrollo. Punto que denota el cambio paradigmático y la superación de la dimensión positivista del desarrollo, la cual puede resumirse en las siguientes características:<br /><br />1. El desarrollo es un proceso lineal y predecible.<br />2. Está condicionado por la imposición de valores asociados a un agente que desarrolla y otro que se asume como el objeto del desarrollo.<br />3. Los resultados del desarrollo están condicionados y limitados a la relación causa-efecto.<br /><br /> El poder superar esta forma de entender el proceso de desarrollo nos obliga a concebir un proceso de aprendizaje y participación del ciudadano que contrasta con las formas usualmente asociadas a las técnicas de planificación y desarrollo propias de los procesos centrados en el mejoramiento del desempeño económico medido a través de los agregados macroeconómicos.<br /><br /> De este modo, se trata de la búsqueda de mecanismos que permitan descentralizar el desarrollo con respecto a lo económico y formularlo en torno al hombre. Se postula entonces, una concepción antropocéntrica del desarrollo, y en consecuencia, se requiere atender el modo como se constituye histórica y culturalmente el sujeto del desarrollo, en nuestro caso, el venezolano de comienzos del siglo XXI.<br /><br /> Una relación libre con la economía implica la tarea de entender lo económico como un resultado de complejas relaciones que se dan en la sociedad y no entenderla como una manifestación independiente y dominante del devenir de la sociedad. La necesidad de establecer esta relación libre es incluso más urgente en sociedades como la venezolana, en la que, sus patrones sociales, económicos y culturales son dependientes de otras sociedades, culturas y economías.<br /><br /> De este modo, el problema del desarrollo definido y asimilado culturalmente como el conjunto de pasos para alcanzar los criterios de actuación económica, no constituye la premisa fundamental sobre la cual se debe concebir la aproximación al desarrollo y su planificación. Es precisamente lo contrario, se trata de concebir al desarrollo como una pregunta que interroga a la sociedad desde los aspectos más elementales de su funcionamiento hasta su núcleo de identidad colectiva.<br /><br />Esta problematización debe tener su origen desde el interior de la misma sociedad e involucrar a todos los actores, interesados y afectados, sobre una determinada forma de definir y alcanzar lo que se considera bueno para esa sociedad. La condición interna hace referencia a la necesidad de poder descubrir y comprender aquello que hace posible o imposible, la definición de lo que es común para todos a partir del despliegue histórico de cómo se ha llegado a ser y cuáles son las posibilidades que se revelan y aquellas que se ocultan. Estas condiciones constituyen un cierto modo de ser cultural, el cual permitirá a la sociedad poder proyectar los espacios de intervención para realizar lo que se propone como expectativas comunes y en base a lo que puede llegar a ser, sin tener que apelar a la imitación de las formas culturales dominantes en otras sociedades y que se imponen como buenas para todos.<br /> <br />Esta construcción colectiva es lo que denominaremos quehacer social. Con mayor precisión, entendemos por quehacer social la actividad sistemática a través de la cual el hombre construye significados y hace mundo en reunión con otros. En este sentido, el quehacer social está fundado en la búsqueda de la vida digna y la realización del bienestar público.<br /><br />La búsqueda de la vida digna supone que existe un conjunto de necesidades básicas que necesitan estar atendidas en el proceso de inclusión de todos en ese quehacer social y la construcción de una identidad colectiva que asegure una ética que se funde sobre los valores identificados por la propia sociedad como buenos.<br /><br /> En este contexto, un proceso de desarrollo orientado al despliegue de las potencialidades del hombre en su entorno, es decir, del quehacer social exige:<br /><br />1. La decisión local sobre las opciones de desarrollo: Parte del despliegue de las potencialidades del hombre, tiene que ver con aquello que se busca desplegar. Es condición del bienestar humano la posibilidad de construir el mundo en el cual habita. Esta construcción implica decidir el qué hacer y cómo hacerlo. Para ello es necesario que el hombre en comunidad pueda:<br />· Reconocerse como sujeto y objeto del desarrollo. Colectivamente se presentan, discuten y deciden sobre las actividades orientadas a alcanzar las opciones de desarrollo y la incidencia de esas opciones de desarrollo, positiva o negativa, en la comunidad y sus miembros.<br />· Acceso a la información sobre las potencialidades económicas de la comunidad.<br />· Identificación de las bondades y peligros para el quehacer social de la comunidad de estas potencialidades.<br />· Formulación de escenarios posibles para la comunidad según las opciones de desarrollo potenciales.<br />· Identificarlos recursos necesarios para la realización de esas opciones.<br />· Vinculación y articulación entre las prácticas económicas y sociales.<br />· Identificar el impacto y relevancia de las opciones de desarrollo con respecto al espacio de influencia de la comunidad.<br />· Incorporar aliados estratégicos para los procesos de producción y promoción de los productos de las opciones de desarrollo en ámbitos externos a la comunidad.<br /><br />2. El control local sobre los procesos de desarrollo: Admite la articulación de los medios apropiados para alcanzar las opciones escogidas en armonía con el quehacer social de la comunidad. Se espera que la comunidad pueda:<br /><br />· Identificar los medios (procesos, herramientas, capital social) con los cuales cuenta para alcanzar las opciones de desarrollo escogidas.<br />· Definir estrategias para la capacitación de los miembros de la comunidad en las actividades específicas de la opción de desarrollo.<br />· Identificar mecanismos para prolongar la sustentabilidad de la opción de desarrollo en el tiempo.<br />· Formular estrategias a largo plazo para el desarrollo de las capacidades generadoras de los bienes necesarios para el desarrollo de una determinada opción en el ámbito local correspondiente.<br />· Formación de los actores del proceso de desarrollo.<br />· Realización de la actividad correspondiente.<br />· Formular instrumentos de medición de impacto directo e indirecto.<br /><br />3. La retención de los beneficios del desarrollo en la misma comunidad: Entendiendo que los beneficios del desarrollo no se limitan a los objetos de intercambio en el mercado de bienes materiales, se pretende que algunos de los beneficios de las opciones se reproduzcan en ventajas para seguir desplegando las actividades consideradas claves para el sostenimiento y mejoramiento de las opciones de desarrollo de la comunidad. Así, la comunidad debe ser capaz de:<br /><br />· Realizar proceso de evaluación en función de los instrumentos de medición de impacto.<br />· Evaluar el nivel de desarrollo alcanzado en la opción e identificar posibles escenarios para garantizar su continuidad y mejoría.<br />· Establecer vínculos de cooperación estratégica en los distintos ámbitos que corresponda.<br />· Formular estrategias para el reforzamiento de las actividades beneficiosas y control de aquellas que pudieran ser nocivas para la comunidad.<br /><br /> Las implicaciones de estas tres condiciones básicas son de distinta envergadura e involucran a los actores de la sociedad de forma distinta dependiendo de sus fortalezas y responsabilidades.<br /><br />En la identificación de las tareas que son necesarias para garantizar la condición endógena del desarrollo, se hace evidente la importancia de la dinámica entre ciudadanos, territorio y Estado que apunta hacia una dirección opuesta a las formas de relación entre estos tres componentes que se dan en el marco del desarrollo económico.<br /><br />La vinculación entre ciudadanía, territorio y Estado es entonces replanteada. No se trata de una vinculación abstracta fundada en el mercado, sino de una asociada con las peculiaridades de un determinado territorio y la configuración que de él se hace a partir de los modos como los ciudadanos asumen su vida, su quehacer social, en ese territorio; con el Estado como garante de los espacios de concertación necesarios para el proceso de desarrollo.<br /><br />La relación entre ciudadanía, territorio y Estado en el desarrollo endógeno sustentable se puede concebir como constituida por distintas capas que se definen en función de un modelo básico de sociedad. Estas capas las denominaremos como: capa productiva derivada del quehacer relacionado con la generación de bienes materiales; capa innovadora-educativa la derivada del quehacer propio de la generación de conocimiento y la transmisión de saberes; capa social derivada del quehacer relacionado con la dependencia entre los miembros de la sociedad y capa institucional derivada de la necesaria sistematización de algunas relaciones entre los miembros de la sociedad.<br /><br />Todas estas capas están definidas como redes en las cuales se intercambian permanentemente información, necesidades, problemas, propuestas y soluciones. Alimentando todo este circuito de redes se va develando y desplegando la cultura que trasciende a las distintas capas y que permite el desarrollo.<br /><br />El aspecto más resaltante del Desarrollo Endógeno Sustentable es precisamente su constitución como condición de posibilidad para impulsar procesos de transición hacia una sociedad orientada por la comprensión de su propio quehacer; la puesta en cuestionamiento del modo como ha alcanzado la situación en la cual se encuentra actualmente; y las posibilidades que esa situación comporta para el florecimiento de las capacidades humanas de sus miembros.<br /> Son muchas y muy diversas las voces que han hablado sobre la importancia vital que tiene para el mundo promover un modelo de desarrollo que aproveche equilibradamente el entorno natural para que esté garantizada su viabilidad en el tiempo y la propia supervivencia del ser humano y demás especies. Esto es en buena medida lo que se ha nombrado como "desarrollo sostenible" o "desarrollo sustentable".<br />El interés y la preocupación por el equilibrio medioambiental se ha expresado de múltiples maneras, en distintas épocas y desde diferentes culturas, siempre de cara a modelos de "desarrollo" devastadores; por ejemplo, los pueblos originarios de América frente a la sobreexplotación de sus recursos y riquezas durante la Conquista. Este despojo de recursos y riquezas y el sometimiento de un pueblo por otro tienen implicaciones graves para los derechos humanos, principalmente en cuanto al derecho a la libre determinación.<br /> <br /> Estas relaciones, tanto conceptuales como prácticas, parten del reconocimiento de que no puede haber desarrollo separado ni del entorno natural en el que está basado, ni de las personas en tanto individuos y colectividades impulsores de este proceso y a la vez beneficiarios del mismo. De igual manera, las personas, como sujetos centrales del desarrollo, son también sujetos de derechos humanos individuales y colectivos. La vinculación se refleja también en términos del objetivo general de las políticas de desarrollo, ambientales y de derechos humanos, que es el mejoramiento de la calidad de vida de las personas y de los pueblos.<br /><br /> La economía ecológica ha venido argumentando sobre las limitaciones del mercado para regular efectivamente los equilibrios ecológicos y su capacidad para internalizar los costos ambientales a través de un sistema de normas legales y de impuestos. Se ha sugerido así que la economía debe constreñirse a los límites de expansión que asegure la reproducción de las condiciones ecológicas de una producción sustentable y de regeneración del capital natural, de un principio precautorio basado en el cálculo del riesgo y la incertidumbre y en límites impuestos a través de un debate científico político fuera del mercado.<br /><br /> La economía política engarzada en la relación de la fuerza de trabajo, el capital y la tierra, se ha desplazado en estos años hacia una ecología política en la que los antagonismos de las luchas sociales se definen en términos de identidades, territorialidades y procesos de sustentabilidad. Las relaciones de producción y las fuerzas productivas ya no se establecen entre el capital y el proletariado industrial entre capital, trabajo y tecnología, y se redefinen en sus relaciones con la naturaleza.<br /> En este sentido, el derecho al desarrollo nos recuerda la necesidad de manejar el enfoque de integralidad de los derechos humanos: en virtud de este derecho "todo ser humano y todos los pueblos están facultados para participar en un desarrollo económico, social, cultural y político en el que puedan realizarse plenamente todos los derechos humanos y libertades fundamentales, a contribuir a ese desarrollo y a disfrutar del él"<br /> En este orden de ideas, para que haya desarrollo no debe haber retrocesos en los demás derechos humanos que son los componentes del vector: el requisito para lograr la realización del derecho al desarrollo es la promoción o mejora en la realización de por lo menos algunos derechos humanos, ya sean: civiles, políticos, económicos, sociales o culturales, mientras ningún otro sea deteriorado o violado.<br /><br />CONCLUSIÓN<br /><br />La aparición en el discurso actual del concepto de Desarrollo Endógeno Sustentable puede significar el surgimiento de nuevos espacios de discurso y construcción social de la realidad que apunten hacía la promoción de formas alternas de entender el desempeño de la sociedad en general del mundo, desde una perspectiva más incluyente a partir no sólo del reconocimiento de la autonomía y la libertad sino de, quizás, elementos más modestos pero más evidentes como lo son la dependencia entre los hombres y el rápido agotamiento de los recursos que le permiten hacer hogar en el planeta tierra.<br /><br />Es precisamente desde la revisión de los fundamentos sobre los cuales una sociedad se intenta re-pensar a sí misma, que la endogeneidad se convierte en motor de nuevos procesos de definición del bienestar para la sociedad.<br /><br /> En este sentido, es precisamente la promoción y existencia de procesos de aprendizaje e incremento de las capacidades críticas de los miembros de la sociedad a través de los cuales se va destilando el proceso de reconocimiento de humanidad de todos y de la posibilidad de establecer diferencias que no impliquen procesos de exclusión social, política y económica.<br /><br /><br /><br />REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS<br /><br /> <br />Ochoa, A. y Petrizzo, M. (2006). Ciudadanía y Desarrollo Endógeno, hacía la reconstitución del quehacer social. (1ªed). Venezuela. Mérida: U.L.A.<br /><br />Fuenmayor, R. (2000). Sentido y Sin sentido del Desarrollo de un País. Consejo de Publicaciones. Consejo de Estudios de Postgrado. Universidad de Los Andes. Mérida.<br /><br />Piloneta, C y Ochoa, A. (2006). El Desarrollo Endógeno Sustentable. (1ªed). Venezuela. Mérida: Fundacite.<br /><br />Tolba, Mustafá K. (1982) Desarrollo sin destrucción. Evolución de las percepciones ambientales. (1ªed). Barcelona, España: SerbalUnknownnoreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-17044155419303010022009-07-23T21:49:00.003-04:302009-07-23T22:06:12.086-04:30UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR<br />PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO: Estudios Jurídicos<br />ALDEA UNIVERSITARIA GUSTAVO H MACHADO.<br />UNIDAD CURRICULAR: ECONOMÍA SOCIAL<br /><br />Facilitador:<br />Julio César Piñango<br /><br />Autores:<br />Miriam Carrizales<br />Libia Jimenez<br />Figueredo Hortensia<br />Quevedo Yovan<br />Rosales Lester<br />Sección: D<br /><br />Caracas, 23 de Julio 2008.<br />4:15 pm<br /><br /><br />Reflexiones del Desarrollo Endógeno en Venezuela<br /><br />En la unidad curricular Economía social y Desarrollo Endógeno Sustentable del Trayecto cuarto tramo primero, Programa de Formación degrado en estudios Jurídicos de la Universidad Bolivariana de Venezuela pudimos comprender que el Desarrollo endógeno es un modelo de desarrollo que busca potenciar las capacidades internas de una región o comunidad local; de modo que puedan ser utilizadas para fortalecer la sociedad y su economía de adentro hacia afuera, para que sea sustentable y sostenible en el tiempo. Podemos hacer referencia que en el desarrollo endógeno el aspecto económico es importante, pero no lo es más que el desarrollo integral del colectivo y del individuo: en el ámbito moral, cultural, social, político, y tecnológico. Esto permite convertir los recursos naturales en productos que se puedan consumir, distribuir y exportar al mundo entero; En este trabajo tomo como referencia lo señalado por Warner Max Corden y J. Peter Neary (1982), los cuales dividen una economía que experimenta un período de crecimiento en tres sectores: dos exportadores -uno en auge y otro no- que conforman los sectores de bienes comerciados; y un tercer sector de bienes no comerciados orientado básicamente al suministro a residentes nacionales que puede abarcar el comercio minorista, los servicios y la construcción. Señala el autor que, cuando un país se contagia del síndrome holandés, el sector exportador tradicional se ve desplazado por los otros dos.<br /><br />En este sentido se puede señalar las siguientes manifestaciones, es decir cuando un país productor de petróleo tiene un un aumento repentino en las exportaciones de crudo, esto elevará sus ingresos gracias a las mayores entradas de divisas. Si éstas se destinan en su totalidad a la importación, habrán efectos directos e indirectos en la masa monetaria del país y en la demanda de bienes nacionales.<br />Lo que va a incidir en la aniquilación del Desarrollo Endógeno, ya sea como manifestación espontánea o como política de estado.<br /><br />Ante este riesgo inminente se deben crear estructuras con ámbitos tecno-político-legal para alcanzar uno de los objetivos principales de la aplicación del modelo de desarrollo endógeno: fomentar y establecer una sociedad capaz de contener en si misma los modos y medios de producción necesarios para cubrir las necesidades básicas y ampliadas de las personas que la integran, mediante la implementación de una serie de estrategias endogenizadoras que influyan de manera armonizada lo cultural, lo económico, lo educacional y el uso e invención de tecnología.<br />Estas estructuras referidas con ámbitos tecno-político-legal deben revolucionar los siguientes aspectos planteados por nuestro proyecto humanista orientado en la visión bolivariana del socialismo del o en el siglo XXI (en desarrollo, enmarcado bajo el Plan de la Nación 2007-2013). Que podemos citar a continuación. .a) Darle Poder a las comunidades organizadas para que desarrollen sus potenciales agrícolas, industriales y turísticos de sus regiones, fortaleciendo a los Consejos Comunales y rescatando a los Núcleos de Desarrollo Endógeno, como herramientas que puedan lograr la transición neoliberal a la Socialista; b) Tomar como referencia todas aquellas personas excluidas del sistema educativo, económico y social por los gobiernos precedentes, y que ahora tenemos en las Misiones Sociales, para así evaluar de manera periódica y sistemática la Calidad de Vida y la Felicidad Social, y por medio de estos indicadores podemos determinar el crecimiento socioeconómico del Estado naciente.c) Otro factor importante es la Construcción de redes productivas donde los ciudadanos participen activamente en igualdad de condiciones y disfruten un fácil acceso a la tecnología y el conocimiento por medio de la instalación de los Distritos Productivos, con igual acompañamiento al financiamiento de los proyectos socioproductivos y mayor asistencia técnicas a unidades productivas no necesariamente bajo la contextualización cooperativista;<br />d) Ofrecer a las comunidades y a la gente común la infraestructura del Estado que había sido abandonada tales como los campos industriales, maquinarias y tierras inactivas, con el objeto de generar bienes y servicios por y para los mismos ciudadanos.<br />Consideradas estas premisas es vital transformar los procedimientos neoliberales que rigen nuestras aplicaciones Microeconómicas, en cuanto a las relaciones de Producción, Consumo, Oferta, Demanda y Mercado, anteponiendo al Humanismo.<br /><br />Ahora bien, como otro punto, podemos acotar que los efectos del aumento de los precios del petróleo correlacionan a dos tendencias: aumentos de los costos de producción y aumento de los ingresos en el Estado, en este último caso, por ejemplo, si se convierten en moneda local y se utilizan para adquirir bienes nacionales no comercializados, el resultado dependerá del tipo de cambio nominal, si en el país lo fija el Gobierno Nacional o se hace de manera flexible, este debe estar vinculado con el ideal del Nuevo Estado. Estas teorías deben ser replanteadas ya que están sesgadas por la concepción monetaria del capital, ante el bienestar propio de la Nación.<br /><br />En caso de que el tipo de cambio sea fijo, la conversión de monedas extranjeras a nacionales aumentará la masa monetaria del país y la demanda interna presionará los precios internos al alza, esta última afirmación es con la que se nos ha educado, pero se debe destacar que se evita la salida por medio de fuga monetaria, asegurando el no desangramiento económico del país, por otra parte se fortalecen nuestras reservas, las cuales se vinculan directamente con las políticas y estrategias de seguridad y defensa de la nación, blindándose las políticas dirigidas al bienestar y calidad de vida.<br /><br />Con relación a lo antes expuesto podemos sugerir las siguientes recomendaciones para evitar:<br /><br />1) Que la apreciación del tipo de cambio real socave la competitividad de los productos nacionales en el extranjero y en el mercado interno, y por ende, que se ocasione que las exportaciones del sector tradicional sufran una contracción, en un proceso denominado "efecto gasto".<br /><br />.2) Que los factores (capital y trabajo) se orienten a la producción de bienes nacionales no comerciados, para atender el aumento de la demanda interna, y al sector petrolero en crecimiento. Estas dos transferencias provocarán a su vez la reducción de producción del sector exportador tradicional. Fenómeno conocido como "efecto recursos".<br /><br />Por otro lado no podemos perder de vista nuestro objetivo primordial el cual es:<br /><br />ü Erradicar la pobreza:<br />ü Desarrollar Escuelas de formación Ideológicas y de Gobierno, en sintonía con la Revolución Bolivariana.<br />ü Impulsar una sociedad preactiva y productiva<br />ü Mejorar la calidad de vida de las comunidades desasistidas y ubicadas en zonas demográficamente desconcentradas<br />ü Organizar a las comunidades<br />ü Propiciar la desconcentración de la población en el territorio nacional<br />ü Restituir el sentido de ciudadanía participativa y protagónica en las comunidades y el más importante que considero es no olvidar de donde venimos. Quienes somos es decir nuestra historia.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-43485376228315184282009-07-23T21:44:00.002-04:302009-07-23T22:03:05.521-04:30Informe de Fin de Clase de Seguridad Social<br /><br />El sistema de protecion Social Venezolano; ha sufrido una transformación y un cambio sustancial en cuanto respecta el Ordenamiento Jurídico, el cual conlleva un cambio en todo su estrutura y funcionamiento en cuanto respecta al Seguro Social, y por ende conlleva a que todas las instituciones del país, que cotizan al Seguro Social, cambien todas las políticas sobre las nominas de sus asegurados. En cuanto a la forma, manera y pedagogía de dar clase, o como han sido sus clases<br />a.- Los resúmenes, comentarios y artículos que solicita en cada clase, pues considero fue acogida por todos, ya que es pedagógico en cada clase nueve, recordar y refrescar conocimientos de la clase anterior con el fin de estar al día con la materia.<br />b.- En cuanto a la forma de presentar los trabajos, según sus requerimientos, pues cumplen con el objetivo requerido por la materia para cumplir con el cronograma exigido por la UBV.<br />c.- En cuanto a su pedagogía y comportamiento dentro del salón de clase le hago las siguientes observaciones.<br />C.1.- En cuanto a su pedagogía, si no mas, es cierto que sus conocimientos sobre la materia están a efectos-videntes, y; pues son pocos o casi ninguno los facilitadores que manifiestan tener conocimientos sobre las materias que imparten, en su caso es muy palpable los conocimientos, pero usted, tendrá que comprender, por ejemplo dos cosas.<br />C.1.1.- Si el sistema de seguridad social a sufrido un cambio, diría total en su ordenamiento jurídico y en su estructura, y usted, es el que, está informado, pues es intimatorio llegar a un salón a embozar todo lo que se sabe, y subestimar algún poco conocimiento que tenga el alumnado.<br />C.1.2.- Considero, que en una clase usted, explica todos sus conocimientos sobre algún material nuevo y que el alumnado sobre esa información investigue, para que en la próxima clase apoyo y expanda lo que usted, impartió.<br />D.- En otro orden de ideas, hay que recordar las normas impartidas en el manual de Carreño, Normas del buen hablante, buen oyente, aprendidas en la primaria, para de esta manera tener un buen entendimiento dentro del aula de clase.<br />E.- Y en fin con un tono de voz más adecuado, el alumnado se siente más acogedor, el clima y las energías fluyen mejor y por ende las clases se hacen amenas, ya que usted, reúne y tiene la capacidad necesaria para fungir como facilitador.<br />F.- Por ultimo lo felicito, por exteriorizar ese ahincó y respaldo por el proceso donde muchos estamos comprometidos, usted, lo exterioriza a su manera y yo a mi manera.<br /><br />EL QUE SABE, NO MUERE, COMO EL QUE NO SABE…<br /><br />Aldea Gustavo H. Machado<br /><br />Estudios Juridicos<br /><br />Oscar Mejía<br />C.I. 9.449.469<br /><br />9no. Semestre<br /><br />Sección: “G”Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-3893754235708744582009-07-23T08:30:00.001-04:302009-07-23T08:36:11.512-04:30LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL<div class="deleteBody"><h2 style="COLOR: rgb(102,102,102)" class="postTitle">LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL</h2><p style="COLOR: rgb(119,119,119)" class="postBody">Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral<br />Tiene como fin proteger a los habitantes de la República, en los términos y condiciones fijados en la Ley, ante las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social.Gaceta Oficial N° 37.472 del 26 de junio de 2002<br /><br />República Bolivariana de Venezuela<br />ASAMBLEA NACIONAL<br />Caracas - Venezuela<br /><br />DECRETA<br /><br />la siguiente<br /><br />LEY DE REFORMA PARCIAL DE LA LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL<br /><br />Artículo 1<br />Se modifica el artículo 80, en los términos siguientes:<br /><br />Artículo 80<br />Vacation legis de los Subsistemas de Salud y de Pensiones.<br /><br />Las normas relativas a los Subsistemas de Salud y de Pensiones se empezarán aplicar a partir del 1° de enero del año 2003. Durante el período de vacatio legis al que se refiere este artículo, el Ejecutivo Nacional instrumentará las acciones referidas a estos Subsistemas, en el marco de las decisiones adoptadas por la Asamblea Nacional."<br /><br />Artículo 2<br />De conformidad con lo establecido en el artículo 5 de la Ley de Publicaciones Oficiales, imprímase en un solo texto la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral, sancionada en fecha 13 de diciembre de 2001, publicada en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 5.568 Extraordinario de fecha 31 de diciembre de 2001, con la reforma aquí sancionada, y en el correspondiente texto único, sustitúyanse por los dela presente fecha, firmas y demás datos de sanción.<br /><br />Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas a los veinticinco días del mes de junio de dos mil dos. Año 192º de la Independencia y 143º de la Federación.<br /><br />WILLIAN LARA<br />Presidente<br /><br />LEOPOLDO PUCHI<br />Primer Vicepresidente<br /><br />NOLEI POCATERRA<br />Segundo Vicepresidente<br /><br />EUSTOQUIO CONTRERAS<br />Secretario<br /><br />ZULMA TORRES DE MELO<br />Subsecretario<br />LA ASAMBLEA NACIONAL<br />DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA<br />DECRETA<br />la siguiente,<br /><br />LEY ORGÁNICA DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL<br /><br /><br /><br />TÍTULO I<br />DISPOSICIONES FUNDAMENTALES<br /><br /><br />Capítulo I<br />Principios Generales<br /><br />Artículo 1<br />Objeto de la Ley<br />La Seguridad Social Integral tiene como fin proteger a los habitantes de la República, en los términos y condiciones que fije la Ley, ante las contingencias de enfermedades y accidentes, sean o no de trabajo, cesantía, desempleo, maternidad, incapacidad temporal y parcial, invalidez, vejez, nupcialidad, muerte, sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social, así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda, recreación, formación profesional y cualquier otro tipo de necesidad de similar naturaleza.<br /><br />Esta Ley establece los principios fundamentales, la naturaleza y las bases jurídicas para la creación, funcionamiento, dirección, supervisión, fiscalización y financiamiento de Seguridad Social.<br /><br />Artículo 2<br />Responsabilidad del Estado<br />Es responsabilidad del Estado garantizar a los habitantes de la República el derecho constitucional a la seguridad social.<br /><br />Artículo 3<br />Naturaleza del Sistema<br />El Sistema de Seguridad Social Integral como conjunto orgánico, interrelacionado e interdependiente de regímenes de protección social, organizado en subsistemas, es un servicio público de afiliación obligatoria para cada trabajador y de carácter contributivo.<br /><br />La dirección, coordinación, control, implantación, regulación y supervisión del Sistema de Seguridad Social Integral corresponde al Ejecutivo Nacional en los términos que fije esta Ley.<br /><br />La gestión de protección social podrá ser pública, privada o mixta.<br /><br />Artículo 4<br />Principios del Sistema<br />La Seguridad Social Integral se prestará, sin menoscabo de la asistencia social que el Estado debe garantizar a quienes carezcan de recursos, con sujeción a los siguientes principios:<br /><br />a) Universalidad: Es la garantía de protección para todas las personas amparadas por esta Ley, sin ninguna discriminación y en todas las etapas de la vida;<br /><br />b) Solidaridad: Es la garantía de protección a los menos favorecidos en base a la participación de todos los contribuyentes al sistema;<br /><br />c) Integralidad: Es la garantía de cobertura de todas las necesidades previsionales amparadas en esta Ley;<br /><br />d) Unidad: Es la articulación de políticas, instituciones, procedimientos y prestaciones, a fin de alcanzar el objeto de esta Ley;<br /><br />e) Participación: Es el fortalecimiento del rol protagónico de todos los actores sociales, públicos y privados, involucrados en el Sistema de Seguridad Social Integral;<br /><br />f) Autofinanciamiento: Es el funcionamiento del sistema en equilibrio financiero y actuarialmente sostenible; y<br /><br />g) Eficiencia: Es la mejor utilización de los recursos disponibles, para que los beneficios que esta Ley asegura sean prestados en forma oportuna, adecuada y suficiente.<br /><br />Artículo 5<br />Prestaciones<br />El Sistema de Seguridad Social Integral comprenderá las prestaciones siguientes:<br /><br />a) Atención a la salud, prevención y riesgos en el trabajo;<br /><br />b) Pensiones;<br /><br />c) Atención por la pérdida involuntaria del empleo;<br /><br />d) Indemnizaciones, subsidios y asignaciones familiares;<br /><br />e) Servicios de formación, capacitación e inserción laboral;<br /><br />f) Programas de viviendas;<br /><br />g) Programas de descanso y recreación social; y,<br /><br />h) Cualquier otra prestación de similar naturaleza.<br /><br />Capítulo II<br />Personas Amparadas, Afiliación y Financiamiento del Sistema<br /><br />Artículo 6<br />Ámbito de Aplicación<br />Estarán protegidos por el Sistema los habitantes de la República que cumplan con el requisito de afiliación.<br /><br />La protección social que garantiza el Sistema requiere de la afiliación del interesado y el registro de sus beneficiarios calificados, según lo establecido en las leyes especiales de los subsistemas. Corresponde al empleador la afiliación de sus trabajadores y quienes no tengan relación de dependencia lo harán directamente.<br /><br />Las leyes especiales de los subsistemas establecerán las condiciones, requisitos y modalidades para la incorporación de los trabajadores por cuenta propia y otros sectores similares al Sistema de Seguridad Social Integral.<br /><br />El Ejecutivo Nacional, a propuesta del Consejo Nacional de la Seguridad Social, podrá extender el ámbito de aplicación del Sistema a riesgos y contingencias sociales no previstas en esta Ley, previos estudios actuariales y financieros.<br /><br />Todo lo relativo a la previsión y seguridad social de los miembros de las Fuerzas Armadas Nacionales y sus familiares continuará rigiéndose por las correspondientes leyes especiales y sus reglamentos.<br /><br />Artículo 7<br />Prestaciones no Contributivas<br />El Ejecutivo Nacional podrá otorgar prestaciones no contributivas a las personas no amparadas que se encuentren en estado de necesidad, en los términos, modos y requisitos que establezca la Ley, previos estudios actuariales y financieros y con la aprobación del Consejo Nacional de la Seguridad Social.<br /><br />Las prestaciones no contributivas, en ningún caso, podrán ser financiadas con cargo a los fondos que esta Ley establece.<br /><br />Artículo 8<br />Financiamiento del Sistema<br />El financiamiento del Sistema, estará constituido por las cotizaciones de los afiliados, empleados y por los aportes del Estado.<br /><br />Los recursos financieros se distribuirán de inmediato a su recaudación, entre los respectivos fondos que integran el sistema, de acuerdo a las cotizaciones correspondientes.<br /><br />No está permitida la transferencia de recursos entre los diferentes fondos, para fines distintos a los previstos en esta ley y en las leyes especiales de los subsistemas.<br /><br />Las respectivas leyes especiales que desarrollen los diferentes subsistemas establecerán el monto y las modalidades de las contribuciones de los afiliados de los empleadores y los aportes del Estado.<br /><br /><br /><br />TÍTULO II<br />ÓRGANO DE DIRECCIÓN DEL SISTEMA Y CONSEJO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL<br /><br /><br />Artículo 9<br />Dirección y Coordinación del Sistema<br />El órgano de dirección del Sistema de Seguridad Social Integral es el Ministerio del Trabajo, dentro de los límites de esta Ley y de las leyes especiales de los subsistemas, sin menoscabo de las competencias concurrentes de los Ministerios u otros entes de supervisión y control.<br /><br />Artículo 10<br />Órgano Asesor<br />Se crea el Consejo Nacional de la Seguridad Social como órgano asesor y consultivo del Ejecutivo Nacional en la materia de esta Ley.<br /><br />Artículo 11<br />Atribuciones del Consejo<br />El Consejo Nacional de la Seguridad Social tendrá las siguientes funciones y atribuciones:<br />a) Definir y proponer los lineamientos estratégicos de la política de seguridad social integral;<br /><br />b) Asesorar al Ejecutivo Nacional y evacuar sus consultas, cuando éste lo requiera, en las materias objeto de esta Ley;<br /><br />c) Velar por el cumplimiento estricto de lo dispuesto en esta Ley, en las leyes especiales que regulan los subsistemas y en los reglamentos de cada una;<br /><br />d) Colaborar en las definiciones de las formas de interacción y coordinación con los organismos públicos y privados vinculados, directa o indirectamente, con la materia objeto de esta Ley sin perjuicio de lo que dispongan las leyes especiales;<br /><br />e) Proponer normas relativas al objeto de esta Ley;<br /><br />f) Presentar los planes de seguimiento de la ejecución de los programas de Seguridad Social Integral, para evaluar sus resultados y elaborar las recomendaciones que se consideren convenientes;<br /><br />g) Proponer, mediante leyes especiales, la creación de nuevos subsistemas, sin menoscabo de lo establecido en el ordenamiento legal vigente;<br /><br />h) Dictar un reglamento interno para su organización y funcionamiento; y,<br /><br />i) Las demás que le sean asignadas por las leyes y reglamentos de los subsistemas.<br /><br />Artículo 12<br />Integración del Consejo<br />El Consejo Nacional de la Seguridad Social estará integrado por el Ministro del Trabajo, quien lo presidirá y por los Ministros de Finanzas, de Salud y Desarrollo Social, de Infraestructura y de Planificación y Desarrollo, así como por dos (2) representantes de los trabajadores en los términos que establece el artículo 610 de la Ley Orgánica del Trabajo, y dos (2) representantes del gremio empresarial más representativo del país. Estos últimos serán designados por el Presidente de la República, previa postulación de los respectivos entes gremiales.<br /><br />Los integrantes del Consejo Nacional de la Seguridad Social no podrán, de conformidad con las leyes especiales que regulen los subsistemas, ser accionistas, directivos o relacionados con las superintendencias, administradoras, intermediarios financieros y sociedades aseguradoras vinculadas a la gestión, control, vigilancia y supervisión de los subsistemas que esta Ley regula.<br /><br />Artículo 13<br />Secretaría Técnica<br />El Consejo Nacional de la Seguridad Social tendrá una Secretaría Técnica a cargo del Ministerio del Trabajo, la cual tendrá como funciones:<br /><br />a) La preparación de las bases técnicas que sean necesarias para la consideración de los asuntos que el Consejo Nacional de la Seguridad Social tenga que examinar dentro de su esfera de competencia;<br /><br />b) Ejecutar los trabajos que el Consejo Nacional de la Seguridad Social le encomiende, como resultado de las decisiones tomadas en su seno, de conformidad con el reglamento interno; y,<br /><br />c) Las demás que le atribuya el Consejo Nacional de Seguridad Social.<br />TÍTULO III<br />DE LOS SUBSISTEMAS QUE CONFORMAN EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL<br /><br /><br />Capítulo I<br />Disposiciones Comunes a los Subsistemas<br /><br />Artículo 14<br />Subsistemas<br />El Sistema de Seguridad Social Integral lo conforman los siguientes subsistemas que, sin perjuicio de su autonomía, actuarán coordinadamente:<br /><br />a) Subsistema de Pensiones;<br /><br />b) Subsistema de Salud;<br /><br />c) Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral;<br /><br />d) Subsistema de Vivienda y Política Habitacional; y<br /><br />e) Subsistema de Recreación.<br /><br />Artículo 15<br />Leyes Especiales<br />Los subsistemas se regularán por leyes especiales, de conformidad a lo dispuesto en esta Ley.<br /><br />Artículo 16<br />Fines de los Subsistemas<br />El Sistema se organizará a través de subsistemas, con el fin de:<br /><br />a) Garantizar las prestaciones dinerarias y la atención médica integral a los afiliados y beneficiarios;<br /><br />b) Garantizar la ampliación de la cobertura hasta lograr que toda la población acceda al Sistema;<br /><br />c) Coordinar, ordenar, supervisar y controlar los entes prestadores del servicio;<br /><br />d) Racionalizar el funcionamiento de las instituciones prestatarias de servicios y programas de previsión social; y,<br /><br />e) Asegurar la rentabilidad y liquidez de los recursos.<br /><br />Artículo 17<br />Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral<br />Para los efectos de la afiliación, se crea el Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI), bajo la dirección del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS).<br /><br />El Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI), tendrá a su cargo el registro automatizado de afiliación de empleadores, trabajadores, familiares calificados, prestadores de servicios y la historia previsional de cada uno, sin perjuicio de registrar los datos de todos los habitantes de la República a los efectos de hacer posible el cruce de la información. Además, el Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI) registrará y garantizará la información necesaria para el cumplimiento de las funciones de liquidación, recaudación y distribución de los recursos por parte del Sistema, así como para el ejercicio de la respectiva fiscalización y de las labores de supervisión en general. A los efectos de garantizar la efectividad del Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI), todos los organismos públicos nacionales, estadales y municipales, de cualquier naturaleza, deberán suministrar y hacer posible el acceso e interconexión a sus redes, bases de datos y demás sistemas o registros de información relacionados con el Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI).<br /><br />El Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI) desarrollará y mantendrá actualizados, como mínimo, módulos especiales para el registro e información correspondiente a:<br /><br />1) Los pensionados por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) al 31 de diciembre de 2000;<br /><br />2) Los jubilados y pensionados de los diferentes organismos sujetos a la Ley del Estatuto sobre el Régimen de Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administración Pública Nacional, de los Estados y de los Municipios;<br /><br />3) Los pensionados y jubilados de los otros organismos y ramas del Poder Público no comprendidos en los numerales 1 y 2 de este párrafo.<br /><br />El Ejecutivo Nacional, por vía reglamentaria, dictará las normas de funcionamiento del Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI).<br /><br />Artículo 18<br />Liquidación, Recaudación y Distribución<br />El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), para realizar las funciones de liquidación, recaudación y distribución de las cotizaciones y aportes, podrá celebrar convenios que fuesen necesarios, con entes públicos, privados o mixtos, quienes deberán permitir el acceso e interconexión a sus redes, bases de datos y demás sistemas o registros de información relacionados con el Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI), con el objeto de mantener su unidad y de evitar la evasión, elusión o fraude.<br /><br />Será responsabilidad de dichos entes, con cargo a su propio patrimonio, el pago de los perjuicios que deriven del incumplimiento de sus obligaciones contractuales, legales y de la retención de las cotizaciones y aportaciones.<br /><br />Artículo 19<br />Administración e Inversión de los Recursos<br />La administración e inversión de los recursos contributivos, públicos y privados, se regirán por los principios de una sana administración. Las leyes especiales de los subsistemas establecerán las figuras jurídicas, requisitos, regímenes, modalidades y limitaciones para la administración e inversión de los recursos, así como, las garantías de los fondos, responsabilidad de los administradores, gastos operativos y de administración.<br /><br />Artículo 20<br />Fiscalización<br />La fiscalización de los procesos de liquidación, distribución y recaudación de las cotizaciones y aportes provenientes del Sistema, será ejercida por el Ministerio de Finanzas, a través del Servicio Nacional Integrado de Administración Tributaria (SENIAT).<br /><br />En las leyes especiales de los subsistemas o en el reglamento de esta Ley se establecerán los regímenes de fiscalización respectivos.<br /><br />Artículo 21<br />Sanciones<br />Independientemente de las sanciones que se establezcan en las leyes especiales de los subsistemas, para quienes infrinjan las disposiciones de esta Ley y de cada subsistema, incurrirán en el delito de defraudación a que se refiere el Código Orgánico Tributario, quienes mediante simulación, ocultación, maniobras o cualquier otra forma de engaño, obtengan para sí o para un tercero, un provecho indebido a expensas del derecho del sujeto activo a la percepción de las contribuciones a que se refiere esta Ley.<br /><br />Artículo 22<br />Certificación de los Estados Financieros y de las Reservas Técnicas<br />Los estados financieros de los fondos previstos en esta Ley deberán ser certificados al cierre del ejercicio económico por contadores públicos en el libre ejercicio de su profesión, debidamente inscritos en el Registro Nacional de Valores que lleva la Comisión Nacional de Valores.<br /><br />Las reservas técnicas, la representación en las inversiones y el margen de solvencia deberán ser certificados, al cierre del ejercicio económico, por actuarios independientes debidamente inscritos en la Superintendencia de Seguros.<br /><br />Los estados financieros y las certificaciones deberán ser publicados en los tres (3) diarios de mayor circulación nacional.<br /><br />Artículo 23<br />Evaluación Demográfica y Actuarial<br />Por lo menos cada dos (2) años, el Ministerio del Trabajo, deberá hacer la evaluación demográfica y actuarial de los subsistemas, para orientar en lo relativo al régimen de cotizaciones y a las indemnizaciones.<br /><br />Artículo 24<br />Inembargabilidad de los Fondos<br />Los fondos que esta Ley establece son inembargables.<br /><br />Artículo 25<br />Protección de los Derechos<br />Las leyes especiales de los subsistemas deberán establecer los procedimientos administrativos y judiciales para hacer efectivos los derechos de los afiliados y beneficiarios del Sistema de la Seguridad Social Integral, especialmente ante la denegación o demora en la entrega de prestaciones dinerarias o de otra índole.<br /><br /><br />Capítulo II<br />Subsistema de Pensiones<br /><br />Sección Primera<br />Disposiciones Generales<br /><br />Artículo 26<br />Objeto<br />El Subsistema de Pensiones tiene por objeto la cobertura de las contingencias de invalidez, vejez, muerte, asistencia funeraria, nupcialidad y sobrevivencia.<br /><br />Las previsiones relacionadas con cada una de estas contingencias serán desarrolladas en la Ley Especial del Subsistema de Pensiones.<br /><br />Artículo 27<br />Regímenes<br />El Subsistema de Pensiones es único y lo conforman dos (2) regímenes: el de Capitalización Individual y el de Solidaridad Intergeneracional, en los cuales participan, de acuerdo con sus ingresos, todos los contribuyentes. El subsistema es mixto en su configuración, fuentes de financiamiento y administración.<br /><br />En la Ley Especial del Subsistema se establecerá la distribución de las cotizaciones que irán a cada régimen.<br /><br />Artículo 28<br />Pensión Mínima Vital<br />Todos los afiliados contribuyentes tendrán derecho a una pensión mínima vital uniforme en los términos, modalidades y condiciones que determine la Ley Especial del Subsistema de Pensiones y la Ley de Homologación de las Pensiones del Seguro Social y de las Jubilaciones y Pensiones de la Administración Pública, al salario mínimo nacional (pensión mínima vital), si habiendo cotizado en este subsistema, no hubieren acumulado lo suficiente para obtenerla.<br /><br />Esta pensión mínima vital será garantizada por el Estado, si fuere necesario, con cargo a fondos públicos y por intermedio del Régimen de Solidaridad Intergeneracional.<br /><br />El subsistema procurará garantizar, según lo determine la ley especial, que la pensión mínima vital preserve su capacidad adquisitiva.<br /><br />Sección Segunda<br />Régimen de Capitalización Individual<br /><br />Artículo 29<br />Objeto<br />Se crean los Fondos de Capitalización Individual, con el objeto de otorgar a los afiliados una pensión cuya cuantía dependerá del monto acumulado de los aportes en la cuenta individual del afiliado y del producto que le corresponda por el rendimiento de las inversiones realizadas.<br /><br />Artículo 30<br />Administración<br />La administración de los Fondos de Capitalización Individual estará a cargo de instituciones que determine la Ley del Subsistema de Pensiones.<br /><br />Artículo 31<br />Propiedad<br />Los Fondos de Capitalización Individual son propiedad de los afiliados y su patrimonio es independiente y distinto del patrimonio de las Instituciones que los administran.<br /><br />Artículo 32<br />Supervisión y Control<br />La autorización para el funcionamiento de las Instituciones interesadas en la administración de los fondos, así como la supervisión y el control de las mismas, estará a cargo del Ministerio de Finanzas cuyas atribuciones y competencias se establecerán en la Ley Especial del Subsistema.<br /><br /><br />Sección Tercera<br />Régimen de Solidaridad Intergeneracional<br /><br />Artículo 33<br />Objeto<br />Se crea el Fondo de Solidaridad Intergeneracional cuyo objeto es complementar hasta la pensión mínima vital, a quienes habiendo contribuido en el Subsistema de Pensiones, el acumulado de su cuenta, no alcance el monto de aquélla.<br /><br />El mismo será financiado por las cotizaciones de los trabajadores, de los empleadores y por los aportes del Ejecutivo Nacional.<br /><br />Artículo 34<br />Administración<br />El Fondo de Solidaridad Intergeneracional estará a cargo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). La Ley Especial del Subsistema determinará todo lo relacionado con la administración de este fondo.<br /><br />Artículo 35<br />Supervisión y Control<br />La supervisión y el control del Régimen de Solidaridad Intergeneracional, estará a cargo del Ministerio de Finanzas.<br /><br /><br />Capítulo III<br />Subsistema de Salud<br /><br />Artículo 36<br />Objeto<br />El Subsistema de Salud tiene por objeto garantizar a los afiliados el financiamiento y la seguridad de la prestación de los servicios de salud. Los beneficios que otorgará el subsistema y sus condiciones serán determinados en la ley especial.<br /><br />Artículo 37<br />Regímenes<br />El Subsistema de Salud es único y lo conforman dos (2) regímenes de carácter contributivo: el Solidario, de afiliación obligatoria, y el Complementario, de afiliación voluntaria.<br /><br />Artículo 38<br />Derecho a la Libre Escogencia<br />El beneficiario tiene derecho a la libre escogencia de los entes administradores de los fondos y de los prestadores del servicio de salud, los cuales podrán ser públicos, privados o mixtos, debiendo cumplir con las normas y requisitos que para su funcionamiento determine la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />Artículo 39<br />Separación de Funciones<br />La función administradora y la de provisión de los servicios de salud son distintas y estarán separadas; y en ningún caso el ente administrador de fondos podrá cumplir funciones como proveedor de los servicios de salud.<br /><br />Artículo 40<br />Fondo Solidario de Salud<br />Se crea el Fondo Solidario de Salud, con el objeto de garantizar a los afiliados la prestación de la atención médica integral y su financiamiento; y cancelar las indemnizaciones diarias que correspondan de conformidad con lo establecido en la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />El Fondo Solidario de Salud será administrado por el Ministerio de Salud y Desarrollo Social de conformidad con la Ley Especial de Subsistema.<br /><br />El financiamiento de este fondo estará constituido por las cotizaciones obligatorias de trabajadores y empleadores y por las aportaciones del Ejecutivo Nacional, en los casos que corresponda.<br /><br />Artículo 41<br />Fondo Especial a la Atención de Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo<br />El Fondo Solidario de Salud administrará, con patrimonio y contabilidad separada, un fondo especial destinado a la atención de enfermedades de alto costo, riesgo y largo plazo, cuyo objeto será garantizar a los afiliados al Sistema de Seguridad Social Integral la protección contra estas contingencias, dentro de los límites que establezca la Ley Especial del Subsistema. El financiamiento de dicho fondo estará constituido por un porcentaje de las cotizaciones obligatorias de afiliados y empleadores y por las aportaciones del Ejecutivo Nacional que deberán cubrir la diferencia para completar la exigencia anual del fondo, conforme a los estudios actuariales. Dicho aporte será incluido en el presupuesto nacional y a tal efecto, el Ministerio de Salud y Desarrollo Social propondrá al Ejecutivo Nacional la estimación correspondiente para cada ejercicio fiscal.<br /><br />En la Ley Especial del Subsistema o sus reglamentos se listarán las enfermedades de alto costo, riesgo y largo plazo.<br /><br />Artículo 42<br />Fondos Complementarios<br />Se crean los Fondos Complementarios encargados de financiar los servicios de salud, que complementan a los garantizados por el Fondo Solidario.<br /><br />Artículo 43<br />Supervisión y Control<br />La supervisión y control del Fondo Solidario y de los Fondos Complementarios de Salud, así como de los entes administradores de los mismos y proveedores de los servicios de salud, estará a cargo del Ministerio de Finanzas.<br /><br /><br />Capítulo IV<br />Régimen de Prevención y Riesgos en el Trabajo<br /><br /><br />Artículo 44<br />Objeto<br />El Régimen tiene por objeto garantizar a los beneficiarios, condiciones de seguridad, salud y bienestar en un medio ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio de sus facultades físicas y mentales, así como la adopción de métodos, procedimientos y condiciones dirigidos a prevenir los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y la reparación de los daños derivados de los mismos, incluyendo la rehabilitación y la reinserción laboral del afectado. Estas acciones estarán condicionadas a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo y la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo dentro del ámbito de sus competencias y lo que contemplen al respecto las Leyes Especiales de los Subsistemas de Salud y de Pensiones.<br /><br />Artículo 45<br />Financiamiento<br />Los riesgos laborales serán financiados exclusivamente por el empleador, quien debe cancelar una cotización adicional para las coberturas dinerarias o de otra índole en materia de salud y para las pensiones por incapacidad temporal o parcial. La cuantía de la cotización, las coberturas y niveles de riesgos serán determinadas en las Leyes Especiales de los Subsistemas de Salud y de Pensiones.<br /><br />Artículo 46<br />Instituciones para la Atención y Prevención<br />Se podrán crear instituciones públicas, privadas o mixtas especializadas en la atención y prevención de los riesgos laborales, siempre que se sujeten a las disposiciones de la Ley Especial del Subsistema de Salud y de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo.<br /><br />Artículo 47<br />Supervisión y Control<br />La autorización para el funcionamiento, supervisión y control de las instituciones responsables de la prestación de servicios en la prevención y atención de los riesgos laborales estará a cargo del Ministerio del Trabajo.<br /><br />Dicho Ministerio tendrá a su cargo, por una parte, la calificación del riesgo laboral, la determinación de los niveles de riesgo, la elaboración del baremo del grado de incapacidad y enumeración de accidentes y enfermedades profesionales, la determinación del grado de incapacidad parcial y de invalidez; y por la otra parte, hacer cumplir lo atinente a la reparación de los daños, la rehabilitación y la reinserción laboral del afectado.<br /><br /><br />Capítulo V<br />Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral<br /><br />Artículo 48<br />Objeto<br />El Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral, tiene como objeto la protección temporal del afiliado por la terminación de la relación de trabajo en los términos y condiciones señalados en la Ley del Subsistema, mediante el otorgamiento de prestaciones en dinero; así como procurar su pronta reinserción al trabajo, a través del servicio de intermediación y capacitación laboral.<br /><br />Los requisitos para obtener las prestaciones y la duración de las mismas se determinarán en la Ley del Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral.<br /><br />Artículo 49<br />Régimen<br />El Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral estará constituido por un régimen financiero de reparto, de carácter solidario. A estos efectos se constituirá un Fondo de Paro Forzoso de carácter obligatorio y solidario, el cual cubrirá los beneficios de indemnización económica, salud y capacitación laboral.<br /><br />La administración de los recursos del Fondo de Paro Forzoso estará a cargo del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), de conformidad con la Ley del Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral.<br /><br />El financiamiento de este fondo estará constituido por las cotizaciones obligatorias de trabajadores y empleadores y las aportaciones del Ejecutivo Nacional, en los casos que correspondan.<br /><br />La Ley Especial del Subsistema determinará la forma de distribuir las cotizaciones y aportes obligatorios.<br /><br />El fondo no podrá ser utilizado para fines distintos a los previstos en esta Ley.<br /><br />Los aportes, períodos, requisitos, límites, retiros y traslados de ingresos para cotizar en el régimen y modalidades de cobertura de estos beneficios se determinarán en la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />Artículo 50<br />Prestadores de Servicios<br />Los entes prestadores de servicios para la capacitación e intermediación laboral podrán ser públicos, privados o mixtos y estarán bajo la calificación, autorización y supervisión del Ministerio del Trabajo, conforme al régimen de organización y funcionamiento que se establezca para esos efectos.<br /><br />Artículo 51<br />Supervisión y Control<br />La supervisión y control del Subsistema estará a cargo del Ministerio del Trabajo y la fiscalización del Fondo de Paro Forzoso, la realizará el Ministerio de Finanzas.<br /><br /><br />Capítulo VI<br />Subsistema de Vivienda y Política Habitacional<br /><br />Artículo 52<br />Objeto<br />El Subsistema de Vivienda y Política Habitacional tiene por objeto generar las facilidades a los afiliados y a los beneficiarios del Sistema, para el acceso a una vivienda digna y adecuada, incluyendo sus servicios urbanísticos básicos; además de estimular y apoyar la participación individual y comunitaria en la solución de sus problemas habitacionales.<br /><br />Los requisitos para acceder a los beneficios que otorga el Subsistema y sus condiciones serán determinados en la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />Artículo 53<br />Regímenes<br />El Subsistema es único y lo conforman dos (2) regímenes: el del Ahorro Habitacional, integrado por el Fondo Mutual Habitacional y el de los Aportes del Sector Público, integrado por el Fondo de Aportes del Sector Público.<br /><br />Además de los recursos financieros para el funcionamiento del subsistema, podrán aportarse otras fuentes de recursos distintas a los dos (2) regímenes antes señalados, las cuales estarán sujetas a las condiciones establecidas en la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />Artículo 54<br />Régimen del Ahorro Habitacional<br />El Régimen del Ahorro Habitacional tiene por objeto procurar los recursos para generar las posibilidades de acceso a una vivienda, o la solución de sus problemas habitacionales a los afiliados del subsistema.<br /><br />Dicho ahorro se constituirá con las contribuciones de los trabajadores y empleadores y los rendimientos que éstos produzcan.<br /><br />La administración del Régimen del Ahorro Habitacional estará a cargo de instituciones autorizadas para tal fin por la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />Los recursos del Fondo Mutual Habitacional son propiedad de los afiliados, en proporción a sus cotizaciones y rendimientos de las inversiones realizadas. Su patrimonio es independiente y distinto al patrimonio de sus administradores.<br /><br />Artículo 55<br />Aportes<br />Los aportes que constituyen el ahorro habitacional de los trabajadores y empleadores son de carácter obligatorio y su recaudación, distribución y liquidación se hará en los términos y condiciones establecidos en el artículo 18 de esta Ley.<br /><br />Artículo 56<br />Derechos de los Afiliados<br />La Ley Especial del Subsistema de Vivienda y Política Habitacional definirá· los derechos del afiliado en el caso de que acceda a los beneficios del subsistema con recursos del Fondo Mutual Habitacional, así como, en la circunstancia de que no los utilice.<br /><br />Artículo 57<br />Régimen de Aportes del Sector Público<br />El Régimen de Aportes del Sector Público, tiene por objeto financiar los programas de vivienda o de soluciones habitacionales y complementar el Fondo Mutual Habitacional para facilitar el acceso de los afiliados a los mismos, de acuerdo a lo que establezca la Ley Especial del Subsistema.<br /><br />El Fondo estará constituido por los aportes del Estado y será independiente y distinto del patrimonio de sus administradores.<br /><br />Artículo 58<br />Supervisión y Control<br />La supervisión y control de los recursos que conforman el Subsistema de Vivienda y Política Habitacional se hará conforme se establezca en la Ley del Subsistema.<br /><br /><br />Capítulo VII<br />Subsistema de Recreación<br /><br />Artículo 59<br />Objeto<br />El objeto del Subsistema es promover e incentivar el desarrollo de programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social para los afiliados y beneficiarios del Sistema de Seguridad Social Integral.<br /><br />Artículo 60<br />Requisitos y Condiciones de los Fondos<br />La Ley Especial del Subsistema establecerá los requisitos y condiciones de los fondos, que acuerden constituir empleadores y trabajadores, los cuales estarán conformados con aportes públicos y privados.<br /><br />Artículo 61<br />Lineamientos<br />La Ley Especial del Subsistema definirá los lineamientos y establecerá las normas para desarrollar en forma directa o mediante acuerdos con entidades públicas y privadas, los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social, así como, el fomento de la construcción, dotación, mantenimiento y protección de la infraestructura recreativa y de las áreas naturales destinadas a su efecto.<br /><br />Artículo 62<br />Dirección y Supervisión<br />La dirección y supervisión del Subsistema serán definidas en la Ley Especial.<br /><br /><br /><br />TÍTULO IV<br />RÉGIMEN TRANSITORIO Y DISPOSICIONES FINALES<br /><br /><br />Artículo 63<br />Continuidad del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), creado conforme a la Ley del Seguro Social cuya última reforma fue publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela N° 4.322 Extraordinario de fecha 3 de octubre de 1991, continuará siendo un instituto autónomo, con personalidad jurídica y patrimonio propio, distinto e independiente del Fisco Nacional, adscrito al Ministerio del Trabajo, con domicilio en la ciudad de Caracas y jurisdicción en todo el territorio de la República.<br /><br />Su organización y funcionamiento se determinarán en el respectivo Reglamento Orgánico, dictado por el Presidente de la República en Consejo de Ministros.<br /><br />Artículo 64<br />Reconversión del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />El Ejecutivo Nacional, por órgano del Ministerio del Trabajo, en un lapso no mayor de sesenta (60) días continuos a partir de la vigencia de este Decreto con rango y fuerza de Ley, dictará un decreto, con vigencia a partir del 1º de enero del año 2000, que sirva de fundamento para que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) se someta a un proceso de reconversión, con el propósito de modificar sus servicios e introducir cambios en su organización administrativa, que le permitan asumir las atribuciones fijadas en esta Ley, en las Leyes que regulan los Subsistemas, en la Ley del Seguro Social y demás responsabilidades que le asigne el Ejecutivo Nacional en el Reglamento Orgánico.<br /><br />Artículo 65<br />Patrimonio del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />El patrimonio del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) estará constituido por los bienes y derechos que integran el activo, así como por las deudas y demás obligaciones que integran el pasivo.<br /><br />No formarán parte del patrimonio del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) los recursos de los Fondos establecidos en la Ley del Seguro Social, en esta ley y en las leyes que regulan los Subsistemas, los cuales pertenecen a los trabajadores afiliados.<br /><br />Artículo 66<br />Dirección y Administración del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />La dirección y administración del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) estará a cargo de una Junta Directiva, cuyo Presidente será su órgano de ejecución y ejercerá la representación jurídica del Instituto.<br /><br />La Junta Directiva del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) estará integrada por tres miembros principales y sus respectivos suplentes, designados por el Presidente de la República, de los candidatos que presente el Consejo Nacional de Seguridad Social, a través del Ministro del Trabajo; además de los dos (2) Directores Laborales y sus respectivos suplentes, conforme a lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo.<br /><br />Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere ser profesional universitario con experiencia o especialización en materias afines a la seguridad social.<br /><br />Los miembros de la Junta Directiva del Instituto serán designados y removidos por el Presidente de la República.<br /><br />Parágrafo Primero: El Presidente de la Junta Directiva del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) es competente para nombrar, remover o destituir, jubilar y pensionar a los empleados y obreros al servicio del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), que cumplan con los requisitos de ley, y aprobar cualquier movimiento de personal de los funcionarios u obreros del Instituto; así como para ejecutar el presupuesto del Instituto.<br /><br />Parágrafo Segundo: La Junta Directiva del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), prevista en este artículo sustituye al Consejo Directivo a que se refiere el artículo 53 de la Ley del Seguro Social de fecha 3 de octubre de 1991, por lo que queda facultada para cumplir con las atribuciones conferidas a dicho Consejo Directivo, en cuanto no colidan con este Decreto y las Leyes que regulan los Subsistemas.<br /><br />Los miembros de la Junta Directiva designados conforme a lo previsto en este artículo comenzarán a ejercer sus funciones a partir del 1º de enero del año 2000.<br /><br />Artículo 67<br />Atribuciones Dadas por esta Ley<br />El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), además de las atribuciones conferidas en la Ley del Seguro Social y sus reglamentos de aplicación que no colidan con esta ley, y con las leyes que regulan los Subsistemas, tendrá en el Sistema de Seguridad Social Integral las siguientes atribuciones:<br /><br />1. Gerenciar el proceso de transición con base en esta Ley y en las leyes que regulan los Subsistemas, en las normas de la Ley del Seguro Social de 1991, siempre y cuando no colidan con las de esta Ley, y en la Ley Orgánica de Salud.<br /><br />2. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones de esta Ley y de las leyes que regulan los Subsistemas, para lo cual podrá dictar las disposiciones técnicas e instrucciones necesarias para la adecuada organización y funcionamiento del Sistema y de los respectivos Subsistemas.<br /><br />3. Proponer normas para reglamentar esta Ley y las leyes que regulan los Subsistemas.<br /><br />4. Atender consultas y dirimir dudas sobre la aplicación de esta Ley, de las leyes que regulan los Subsistemas y sus reglamentos.<br /><br />5. Normar y convenir los procesos inherentes al Servicio de Registro e Información del Sistema de Seguridad Social Integral.<br /><br />6. Conocer y decidir sobre los reclamos efectuados por los afiliados y demás usuarios del Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI).<br /><br />7. Normar y convenir los procesos de liquidación y recaudación de los recursos financieros del Sistema de Seguridad Social Integral y su distribución a los respectivos Subsistemas, con apoyo del Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI).<br /><br />8. Mantener y operativizar los fideicomisos suscritos con el FIV, hasta la entrada en funcionamiento del nuevo Sistema de Seguridad Social Integral;<br /><br />9. Administrar los recursos del Fondo de Paro Forzoso, de conformidad con lo previsto en la Ley del Subsistema de Paro Forzoso y Capacitación Laboral;<br /><br />10. Prestar los servicios de atención a los pensionados del Seguro Social Obligatorio, financiados con recursos fiscales.<br /><br />11. Crear los entes con forma de derecho privado requeridos para el funcionamiento de los Subsistemas, de conformidad con lo previsto en esta Ley y en las leyes de los Subsistemas.<br /><br />12. Las demás que establezca el Reglamento Orgánico<br /><br />Parágrafo Único: El Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI) garantizará a los empleadores, trabajadores, y familiares calificados registrados ante el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, su condición de afiliado al Sistema de Seguridad Social. A tal efecto se procederá a la actualización de la data. El IVSS seguirá efectuando las funciones de liquidación, recaudación y distribución de los recursos hasta tanto entre en funcionamiento el Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI).<br /><br />Artículo 68<br />Organización del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />El Reglamento Orgánico del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) resolverá lo relativo a su organización y funcionamiento, además de lo referido a sus Estatutos, a las Oficinas Administrativas, a la Comisión de Inversiones y a la Oficina de Contraloría, a que se refieren los artículos 54, 55, 56 y 57 de la Ley del Seguro Social.<br /><br />La Junta Directiva dictará el Reglamento Interno del Instituto, el cual deberá publicarse en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela.<br /><br />Artículo 69<br />Gastos de Operación o de Funcionamiento del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />Los gastos de operación o de funcionamiento del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) serán financiados fundamentalmente por el Fisco Nacional. En el Reglamento Orgánico del Instituto se establecerá un porcentaje con relación al monto de las cotizaciones, aportes y productos de las inversiones, a título de regla de severidad.<br /><br />Los recursos provenientes de las cotizaciones de los trabajadores y de los empleadores, incluyendo al Estado, no podrán ser destinados al financiamiento de los gastos de operación o de funcionamiento del Instituto.<br /><br />Artículo 70<br />Derechos de los Actuales Asegurados<br />El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), garantizará a sus afiliados, beneficiarios calificados y pensionados:<br /><br />a) La conservación de la documentación y registro de la historia provisional de cada asegurado; y,<br /><br />b) La concesión y permanencia de los derechos que correspondan a los asegurados, beneficiarios y pensionados calificados, según lo previsto en la Ley del Seguro Social, por sí mismo o por órgano del Fondo de Solidaridad Intergeneracional del Subsistema de Pensiones y del Fondo Solidario del Subsistema de Salud, según se corresponda. Quienes hayan cotizado al Seguro Social Obligatorio y que al 31 de diciembre del 2000 no sean beneficiarios de pensión de vejez, por no haber cumplido el requisito de edad establecido en la Ley del Seguro Social, podrán optar por someterse al régimen previsto en la Ley que regula el Subsistema de Pensiones o esperar cumplir el referido requisito, independientemente que sean beneficiarios o tengan derecho a otras pensiones o jubilaciones conforme a regímenes diferentes al del Seguro Social. Estas pensiones podrán ser canceladas conforme a lo previsto en el artículo siguiente.<br /><br />En ningún caso, los derechos pensionales comprendidos en este artículo serán inferiores a la pensión mínima vital garantizada en esta Ley.<br /><br />Las leyes especiales de los Subsistemas de Pensiones y Salud establecerán los términos y condiciones que hagan efectiva la garantía de la seguridad social para los asegurados actuales, sus familiares y beneficiarios calificados.<br /><br />Artículo 71<br />Actuales Pensionados del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />Las obligaciones por concepto de las pensiones correspondientes a los pensionados bajo la responsabilidad del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales al 31 de diciembre del año 2000, la hayan solicitado o no con anterioridad a dicha fecha, se hará con cargo a una partida que deberá garantizarse en el presupuesto de gastos del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), la cual deberá prever el porcentaje correspondiente que se destinará para el financiamiento del servicio de salud de los pensionados, de conformidad con lo establecido en la Ley del Seguro Social. Los créditos correspondientes serán transferidos al respectivo fondo fiduciario, según el contrato de fideicomiso suscrito con el Fondo de Inversiones de Venezuela (FIV), con el objeto de administrar los recursos y efectuar los pagos a que se refiere este artículo, hasta tanto el Ejecutivo Nacional decida otro mecanismo.<br /><br />El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) coordinará y mantendrá actualizado un registro único de pensionados, para atender los reclamos de los pensionados o sus beneficiarios, en cuanto se refiere a exclusiones o inclusiones inadecuadas en dicho registro.<br /><br />El Ejecutivo Nacional proveerá con cargo a recursos fiscales, las asignaciones anuales que se requieran para atender las obligaciones con los pensionados a los que se refiere este artículo, con arreglo a lo establecido en la Ley Especial del Subsistema de Pensiones, la Ley de Homologación de las Pensiones del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y las Jubilaciones de la Administración Pública, al salario mínimo nacional (pensión mínima vital) y la Ley del Seguro Social.<br /><br />Los pensionados que reciban prestaciones conforme a lo previsto en este artículo no tendrán derecho a los beneficios contemplados en el nuevo Subsistema de Pensiones.<br /><br />Para la atención de la salud de los pensionados a que se refiere este artículo, en correspondencia con lo establecido en la Ley del Seguro Social, se transferirá al Fondo de Asistencia Médica o al Fondo Solidario de Salud, según sea el caso, una cuota no inferior al seis coma veinticinco por ciento (6,25%) de las pensiones pagadas.<br /><br />Parágrafo Único: El Ejecutivo Nacional reglamentará e instrumentará las medidas necesarias que permitan a corto plazo capitalizar un fondo especial para la cancelación y ajuste de las pensiones a que se refiere este artículo.<br /><br />Artículo 72<br />Control y Supervisión de los Jubilados y Pensionados que hayan prestado Servicio al Estado<br />El Ejecutivo Nacional ordenará la realización de un censo de las jubilaciones y pensiones de los funcionarios o empleados y de los obreros al servicio de los órganos de la Administración Central y entes de la Administración Descentralizada de la República, de los Estados y de los Municipios, así como del Poder Judicial, de los Poderes Legislativos y demás ramas del Poder Público u órganos de rango constitucional que conforman la Administración con autonomía funcional, y de todos los demás órganos y personas organizados bajo el régimen de derecho público y de derecho privado, sean nacionales, estadales o municipales, que reciban o no asignaciones a través de las nóminas y con cargo a recursos fiscales o presupuestarios.<br /><br />El Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), mantendrá actualizada la información del referido censo, a través de uno de los módulos del Servicio de Registro e Información de la Seguridad Social Integral (SEREISSI).<br /><br />Esta información será utilizada por los Ministerios de Finanzas, y de Planificación y Desarrollo, para llevar el control anual del gasto, de forma tal que se limite la inclusión de nuevos beneficiarios y el monto de dichas pensiones tienda a ser uniforme.<br /><br />El reglamento de esta Ley dictará las normas operativas de las jubilaciones y pensiones a que se refiere el encabezamiento de este artículo.<br /><br />Artículo 73<br />Transferencia e Integración de la Infraestructura Física Asistencial<br />Los hospitales y ambulatorios del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) serán transferidos preferentemente a entes públicos regionales o municipales, o a entes públicos nacionales, en el plazo, modalidad y condiciones que se indiquen en la Ley Especial del Subsistema de Salud.<br /><br />Los hospitales y ambulatorios dependientes del Ministerio de Salud y Desarrollo Social, de las Gobernaciones de Estado, de los Municipios y de otros organismos públicos o privados podrán integrarse, individual o conjuntamente, al Subsistema como institutos prestadores de salud. Para su integración, dichos establecimientos deberán cumplir las condiciones y requisitos establecidos en esta Ley y en la Ley Especial del Subsistema de Salud y sus reglamentos.<br /><br />Artículo 74<br />Exceptuados a Cotizar<br />No están obligados a cotizar en el régimen de capitalización individual:<br /><br />a) Los asegurados que cumplan las condiciones establecidas en el Capítulo III del Título III de la Ley del Seguro Social, y no hayan sido incluidos en el fondo previsto en el artículo 71 de esta Ley; y,<br /><br />b) Los asegurados que cumplan las condiciones establecidas en la Sección I del Capítulo II del Título III de la Ley del Seguro Social, y no hayan sido incluidos en el fondo previsto en el artículo 71 de esta Ley;<br /><br />Las pensiones que correspondan serán canceladas de acuerdo a lo establecido en la Ley del Subsistema de Pensiones.<br /><br />Para la atención de la salud de estos pensionados, en correspondencia con lo establecido en la Ley del Seguro Social, se transferirá al Fondo de Asistencia Médica o al Fondo Solidario de Salud, según sea el caso, una cuota no inferior al seis coma veinticinco por ciento (6,25%) de las pensiones pagadas.<br /><br />El Ejecutivo Nacional dispondrá de los recursos necesarios para cancelar las deudas atrasadas con los beneficiarios de la contingencia de paro forzoso y las deudas pendientes con los actuales pensionados.<br /><br />Artículo 75<br />Pagos pendientes al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />Los deudores del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS), que en contravención a lo dispuesto en el artículo 71 de la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Integral publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 5.199 Extraodinaria de fecha 30 de diciembre de 1997, no hayan cumplido con la obligación de pago a la que se contrae el referido artículo, continuarán obligados a cancelar las deudas pendientes con el Instituto. En todo caso, cancelarán sus deudas y demás acreencias con intereses de mora, de conformidad con lo establecido en el Código Orgánico Tributario.<br /><br />Artículo 76<br />Transición y Transformación de otros Regímenes de Pensiones, Jubilaciones y Salud<br />Las leyes especiales de los Subsistemas de Pensiones y de Salud establecerán los lapsos, modalidades de transición y transformación de otros regímenes de pensiones, jubilaciones y de salud del sector público, a fin de que el Sistema de Seguridad Social Integral sea uniforme.<br /><br />Artículo 77<br />Recursos Humanos del Sistema<br />El Estado estimulará la formación de profesionales y técnicos en materia de seguridad social, para lo cual se fortalecerán las instituciones y los programas relacionados con esta materia y procurará la optimización del desarrollo, selección y remuneración de los recursos humanos para el funcionamiento del Sistema.<br /><br />Artículo 78<br />Derogatoria progresiva de la Ley del Seguro Social<br />Las normas de la Ley del Seguro Social cuya última reforma parcial fue publicada en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela Nº 4.322 Extraordinario de fecha 3 de octubre de 1991 y sus reglamentos quedarán derogados en la medida que colidan con las de esta Ley y con las de las leyes que regulan los Subsistemas.<br /><br />A partir de la publicación de esta Ley en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela, quedarán derogados expresamente los artículos 53, 54, 55, 56, 57, 86, 87 de la referida Ley del Seguro Social.<br /><br />Artículo 79<br />Derogatoria del Decreto que Regula la Liquidación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)<br />El Decreto con rango y fuerza de Ley Nº 2.744 de fecha 23 de septiembre de 1998, que regula el proceso de liquidación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS) y la transición al nuevo Sistema de la Seguridad Social Integral, publicado en la Gaceta Oficial Nº 36.557 de fecha 9 de octubre de 1998, quedará derogado a partir del 1º de enero del año 2000.<br /><br />Las decisiones tomadas durante la vigencia del Decreto No. 2.744 de fecha 23 de septiembre de 1998 serán irrevocables y las acciones pendientes seguirán su curso con fundamento en el referido Decreto.<br /><br />Artículo 80<br />Vacatio Legis de los Subsistemas de Salud y de Pensiones<br />Las normas relativas a los Subsistemas de Salud y de Pensiones se empezarán aplicar a partir del 1° de enero del año 2003. Durante el período de vacatio legis al que se refiere este artículo, el Ejecutivo Nacional instrumentará las acciones referidas a estos Subsistemas, en el marco de las decisiones adoptadas por la Asamblea Nacional.<br /><br />Artículo 81<br />Entrada en Vigencia<br />Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior, este Decreto con rango y fuerza de Ley entrará en vigencia a partir de su promulgación y publicación en la Gaceta Oficial de la República de Venezuela; con la misma quedan derogadas aquellas normas que contraríen su aplicación.<br /><br />Dada, firmada y sellada en el Palacio Federal Legislativo, sede de la Asamblea Nacional, en Caracas a los trece días del mes de diciembre de dos mil uno. Año 191º de la Independencia y 142º de la Federación.<br /><br />WILLIAN LARA<br />Presidente<br /><br />RAFAEL SIMÓN JÍMENEZ<br />Primer Vicepresidente<br /><br />NOELI POCATERRA<br />Segundo Vicepresidente<br /><br />EUSTOQUIO CONTRERAS<br />Secretario<br /><br />ZULMA TORRES DE MELO<br />Subsecretario<br /><br />Palacio de Miraflores, en Caracas, a los veintiséis días del mes de junio de dos mil dos. Años 192º de la Independencia y 143º de la Federación.<br /><br />Cúmplase<br />(L.S.)<br /><br />HUGO CHÁVEZ FRÍAS<br />Refrendado<br />El Vicepresidente Ejecutivo, JOSÉ VICENTE RANGEL<br />El Ministro de Interior y Justicia, DIOSDADO CABELLO RONDÓN<br />El Ministro de Relaciones Exteriores, ROY CHADERTON MATOS<br />El Ministro de Finanzas, TOBÍAS NÓBREGA SUÁREZ<br />El Ministro de la Defensa, LUCAS ENRIQUE RINCÓN ROMERO<br />El Ministro de la Producción y el Comercio, RAMÓN ROSALES LINARES<br />El Ministro de Agricultura y Tierras, EFRÉN DE JESÚS ANDRADES LINARES<br />El Ministro de Educación Superior, HÉCTOR NAVARRO DÍAZ<br />El Ministro de Educación, Cultura y Deportes, ARISTÓBULO ISTÚRIZ ALMEIDA<br />La Ministra de Salud y Desarrollo Social, MARÍA URBANEJA DURANT<br />La Ministra del Trabajo, MARÍA CRISTINA IGLESIAS<br />El Ministro de Infraestructura, ISMAEL ELIÉZER HURTADO SOUCRE<br />El Ministro de Energía y Minas, ÁLVARO SILVA CALDERÓN<br />La Ministra del Ambiente y de los Recursos Naturales, ANA ELISA OSORIO GRANADO<br />El Ministro de Planificación y Desarrollo, FELIPE PÉREZ MARTÍ<br />El Ministro de Ciencia y Tecnología, NELSON JOSÉ MERENTES DÍAZ<br />El Ministro de la Secretaría de la Presidencia, RAFAEL VARGAS MEDINA</p></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-30709591485777936682009-07-21T18:46:00.000-04:302009-07-21T18:48:00.601-04:30Economía Social<div align="justify">Definición de Economía Social:</div><div align="justify"><br />La economía social es un conjunto de agentes que se organizan en forma de asociaciones, fundaciones, mutuales y cooperativas, en las que prima el interés general por sobre el particular y en las que la toma de decisiones se realiza de modo democrático y participativa. En la economía social prevalece el trabajo por sobre el capital</div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-40593245638824421402009-07-17T18:23:00.000-04:302009-07-19T19:19:38.822-04:30Factores de ProducciónLOS FACTORES DE LA PRODUCCIÓN<br /><br />CONCEPTO<br />HISTORIA DE LOS FACTORES DE LA PRODUCCION<br />Los economistas clásicos consideraban que para producir bienes y servicios era necesario utilizar unos recursos o factores productivos: la tierra, el trabajo y el capital. Esta clasificación de factores sigue siendo muy utilizada en la actualidad.<br />Por tierra se entiende no sólo la tierra agrícola sino también la tierra urbanizada, los recursos mineros y los recursos naturales en general.<br />Por capital se entiende el conjunto de recursos producidos por la mano del hombre que se necesitan para fabricar bienes y servicios: la maquinaria o las instalaciones industriales, por ejemplo. Conviene que esto quede claro ya que la palabra 'capital' se usa muchas veces de forma incorrecta para designar cualquier cantidad grande de dinero. El dinero sólo será capital cuando vaya a ser utilizado para producir bienes y servicios, en cuyo caso se llamará capital financiero. El dinero que se vaya a utilizar para adquirir bienes de consumo no puede ser llamado capital.<br />Por trabajo se entiende la actividad humana, tanto física como intelectual. En realidad toda actividad productiva realizada por un ser humano requiere siempre de algún esfuerzo físico y de conocimientos previos.<br />Esta clasificación de los factores productivos se correspondía biunívocamente con un análisis "sociológico" del sistema económico en tiempos de los economistas clásicos.<a href="http://www.eumed.net/cursecon/0/recomiendo.phtml" target="_blank"></a><br />En la Inglaterra del siglo XVIII había tres clases sociales claramente diferen-ciadas: la aristocracia, pro-pietaria de la tierra, la bur-guesía, propietaria del capital, y los trabajadores.<br />La justificación de los ingresos de la aristocracia y de la burguesía resultaba de la retribución de los factores que poseían y que dedicaban a la producción. En la actualidad la clasificación ha perdido mucho sentido. No existe hoy una aristocracia terrateniente separada de la burguesía y es frecuente encontrar trabajadores que poseen algunas acciones y son propietarios también de una vivienda.<br />Factores de producción : Es el objeto inmediato de alguna empresa, es la producción de bienes y servicios, realizando la transformación de materias primas mediante el empleo de mano de obra y maquinas.<br />La transformación, aparece como la combinación de cuatro factores; la tierra (recursos renovables y no renovables), el trabajo (la mano de obra), el capital (compuestos esencialmente por maquinas) y la organización (capacidad empresarial).<br />Medios utilizados en los procesos de producción. De forma habitual, se consideran cuatro: la tierra (bienes inmuebles), el trabajo, el capital (por ejemplo, una inversión en maquinaria) y la organización; a veces se considera que la función empresarial es el cuarto factor de producción. La disponibilidad relativa de estos factores en un país (su dotación de factores) es uno de los aspectos más determinantes de la inversión y el comercio internacional.<br />Para que una empresa logre sus objetivos tiene que conseguir la mejor combinación de los factores de producción disponibles. Esta combinación variará a lo largo del tiempo y dependerá de la necesidad de crecimiento, de la disponibilidad de mano de obra cualificada y de la experiencia de los gestores, de las nuevas tecnologías y de los precios de mercado de los distintos factores de producción.<br />Los recursos económicos son los diferentes tipos de mano de obra, el capital, la tierra y el espíritu empresarial que se utiliza para producir bienes y servicios, puesto que los recursos de toda sociedad son limitados o escasos, su capacidad para producir bienes y servicios también es limitada.<br />Debida a dicha escasez, todas las sociedades tienen el problema de que producir, como producir, para quien producir, como racionar los artículos en el tiempo y como lograr el mantenimiento y crecimiento del sistema. En una economía de libre empresa, es decir, aquella en que el gobierno no controla la actividad económica, todos esos problemas se resuelven mediante el mecanismo de los precios.<br /><br />TIERRA<br />Es la fuente de toda materia prima proveniente del suelo y del subsuelo.<br />Bienes inmuebles, suelen clasificarse así aquellos que lo son por naturaleza, por incorporación y por destino. Se les denomina bienes inmuebles corporales.<br />Existe una categoría final denominada inmuebles por analogía que recoge los derechos que recaen sobre bienes inmuebles en aquellos países donde las cosas incorporales también entran dentro de la clasificación en muebles e inmuebles.<br />Los inmuebles por naturaleza son el suelo y todas las partes sólidas o fluidas que forman su superficie y profundidad, como por ejemplo las minas, las canteras y los escoriales (mientras su materia permanece unida al yacimiento), y las aguas naturales o embalsadas, así como todo lo que se encuentra bajo el suelo, sin que intervenga la obra del hombre.<br />Se consideran inmuebles por incorporación los edificios, caminos y construcciones de todo género adheridas al suelo, los árboles y plantas, y los frutos pendientes, mientras estuvieran unidos a la tierra o formaran parte integrante de un inmueble (no, por ejemplo, si están en macetas o cajones que puedan transportarse de un lugar a otro), así como todo lo que esté unido a un inmueble de una manera con carácter fijo, de suerte que no pueda separarse de él sin producir quebrantamiento de la materia o deterioro del objeto.<br />Los inmuebles por destino son aquellas cosas muebles que son dispuestas con intención (como accesorias de un inmueble) por el propietario de éste, sin estarlo de forma física. Así, suelen considerarse dentro de esta categoría las estatuas, relieves y otros objetos de uso y ornamento emplazados en edificios o heredadas por el dueño (de tal forma que revele el propósito de unirlos de un modo permanente al fundo) las máquinas, instrumentos, utensilios de labranza y minería y demás utensilios destinados a la industria o explotación que se realice en un edificio o heredad, los viveros de animales, palomares, colmenas, estanques o criaderos análogos cuando el propietario los haya instalado o los conserve con el propósito de mantenerlos unidos a la finca de forma permanente, así como los abonos destinados al cultivo de una heredad que se encuentren en las tierras que han de utilizarse.<br />Los bienes inmuebles han recibido de modo tradicional un trato más severo para su adquisición, enajenación y en general para su tráfico, porque se han considerado como la base del patrimonio y la solvencia del sujeto. Este diferente trato, respecto de los muebles, proviene en esencia de la época medieval y continuó durante el periodo codificador gracias, entre otros factores, al auge de la fisiocracia que contemplaba la naturaleza como la única fuente de rentas.<br />En la actualidad, junto al Derecho civil codificado, es corriente la presencia de leyes especiales que regulan determinados tipos de inmuebles (legislación agraria y urbanística) o que regulan contratos referentes a ellos (arrendamientos urbanos y rústicos por ejemplo) con una finalidad más social que la mera conservación de los mismos dentro del patrimonio.<br />Estos conceptos y referencias encuentran sus diferencias según el país de aplicación y la tradición que en ellos impere.<br /><br />CLASIFICACION<br />Esta suele clasificarse en recursos renovables, no renovables y permanentes.<br />Recurso natural, cualquier forma de materia o energía que existe de modo natural y que puede ser utilizada por el ser humano.<br />Los recursos naturales pueden clasificarse por su durabilidad, dividiéndose en renovables y no renovables. Los primeros pueden ser explotados indefinidamente, mientras que los segundos son finitos y con tendencia inexorable al agotamiento.<br />Los recursos naturales son la tierra para el cultivo, espacio para residencias e industrias, depósitos minerales, agua, pesca y vida silvestre, bosques y otros bienes.<br />El carácter renovable de un recurso se puede matizar: existen recursos renovables que son por definición inagotables a escala humana, como la energía solar, la eólica, o la energía de las mareas ya que, por intensivo que sea su uso, siempre están disponibles de modo espontáneo. Pero entre estos recursos hay algunos cuya disponibilidad depende del grado de utilización de los mismos, ya que éste marca el ritmo de recuperación del recurso.<br />Entre estos últimos se encuentran los recursos hidráulicos continentales, ya sean para consumo directo o para la producción de energía: los embalses sólo pueden almacenar una cantidad finita de agua que depende de las aportaciones naturales a la cuenca, que se renueva periódicamente, y que marca el ritmo de utilización máximo a que se puede llegar antes de agotar el recurso y tener que abandonar el uso hasta su recuperación.<br />Algo parecido ocurre con los recursos madereros, ya que los bosques y plantaciones forestales, donde se encuentran los árboles que son materia prima para la construcción y para la elaboración de papel, no deben ser explotados a un ritmo que supere su capacidad de regeneración.<br />Hay dos conceptos fundamentales en lo que se refiere al uso y gestión sostenibles de los recursos naturales del planeta:<br />En primer lugar, deben satisfacerse las necesidades básicas de la humanidad, comida, ropa, lugar donde vivir y trabajo. Esto implica prestar atención a las necesidades, en gran medida insatisfechas, de los pobres del mundo, ya que un mundo en el que la pobreza es endémica será siempre proclive a las catástrofes ecológicas y de todo tipo.<br />En segundo lugar, los límites para el desarrollo no son absolutos, sino que vienen impuestos por el nivel tecnológico y de organización social, su impacto sobre los recursos del medio ambiente y la capacidad de la biosfera para absorber los efectos de la actividad humana. Es posible mejorar tanto la tecnología como la organización social para abrir paso a una nueva era de crecimiento económico sensible a las necesidades ambientales.<br />Durante las décadas de 1970 y 1980 empezó a quedar cada vez más claro que los recursos naturales estaban dilapidándose en nombre del ‘desarrollo’. Se estaban produciendo cambios imprevistos en la atmósfera, los suelos, las aguas, entre las plantas y los animales, y en las relaciones entre todos ellos.<br />Fue necesario reconocer que la velocidad del cambio era tal que superaba la capacidad científica e institucional para ralentizar o invertir el sentido de sus causas y efectos.<br /><br />Hay dos grandes tipos de recursos naturales:<br />· Los renovables<br />· Los no renovables.<br /><br />Los recursos naturales renovables incluyen la fauna y flora naturales de cualquier tipo, ya que todos aquellos pueden volver a surgir generalmente. El propio suelo puede considerarse un recurso renovable, aunque cuando está muy dañado es difícil de recuperar debido a la lentitud de su proceso de formación.<br />El drenaje natural de una cuenca hidrológica puede perdurar indefinidamente por medio de una gestión cuidadosa de su vegetación y sus suelos, y es posible controlar la calidad del agua y su grado de contaminación.<br />Así se pueden utilizar recursos naturales para producir otros recursos los cuales se utilizan en la producción de bienes y servicios para el consumidor.<br />Fauna, conjunto de especies animales que habitan en una región geográfica, que son propias de un periodo geológico o que se pueden encontrar en un ecosistema determinado. La Zoogeografía se ocupa de la distribución espacial de los animales. Ésta depende tanto de factores abióticos (temperatura, disponibilidad de agua) como de factores bióticos. Entre éstos sobresalen las relaciones posibles de competencia o de depredación entre las especies.<br />Los animales suelen ser muy sensibles a las perturbaciones que alteran su hábitat; por ello, un cambio en la fauna de un ecosistema indica una alteración en uno o varios de los factores de éste.<br />Fauna es también la obra escrita en la que se clasifican y describen los animales de una región; como ejemplo, Fauna Suecica de Linneo.<br />Flora, conjunto de especies vegetales que se pueden encontrar en una región geográfica, que son propias de un periodo geológico o que habitan en un ecosistema determinado.<br />La flora atiende al número de especies mientras que la vegetación hace referencia a la distribución de las especies y a la importancia relativa, por número de individuos y tamaño, de cada una de ellas. Por tanto, la flora, según el clima y otros factores ambientales, determina la vegetación.<br />La geobotánica o fitogeografía se ocupa del estudio de la distribución geográfica de las especies vegetales; el estudio fitogeográfico referido a la sistemática de las formaciones vegetales se conoce como florística.<br />Los recursos no renovables son los que no pueden reponerse o que sólo pueden reponerse a lo largo de periodos de tiempo extremadamente largos. Estos recursos incluyen los combustibles fósiles (carbón, petróleo y gas natural) y las menas metálicas y de otros tipos. Los recursos naturales no renovables son los recursos mineros, entre los que se puede contar también a los combustibles fósiles (el carbón o el petróleo). Existen, en la corteza terrestre, cantidades finitas de estos materiales que pueden ser aprovechados por el ser humano; esta disponibilidad limitada implica la necesidad de buscar sistemas de reciclado de materiales, de ahorro y alternativas a su uso (especialmente en el caso de los combustibles, que no pueden ser reciclados) que no comprometan el desarrollo y la calidad de vida de las sociedades humanas.<br />Los recursos naturales permanentes son aquellos que como su nombre lo dice permanecen en la naturaleza, como por ejemplo: la sal, el agua y el aire. Se llaman permanentes a aquellos recursos en los cuales el aprovechamiento es desproporcionadamente pequeño frente a la magnitud del recurso. Tal es el caso de la energía solar, de la atmósfera, del agua de los océanos. Respecto al sol y a los planetas, sabemos bien que están condenados a desaparecer, pero para ellos se requieren millones de años, que comparándolos con la duración de la vida humana, nos permiten que la duración de ese recurso es permanente.<br />PAGO AL FACTOR TIERRA<br />El pago al factor tierra es la renta, por que al crear bienes o suministrar servicios la empresa o factor económico retribuye rentas en diversas formas.<br />TRABAJO<br />Trabajo, en Economía, esfuerzo realizado para asegurar un beneficio económico. Es uno de los tres factores de producción principales, siendo los otros dos la tierra (o recursos naturales) y el capital. Es el desgaste físico o mental del ser humano para transformar materia prima para sus propias necesidades.<br />En la industria, el trabajo tiene una gran variedad de funciones, que se pueden clasificar de la siguiente manera: producción de materias primas, como en la minería y en la agricultura; producción en el sentido amplio del término, o transformación de materias primas en objetos útiles para satisfacer las necesidades humanas; distribución, o transporte de los objetos útiles de un lugar a otro, en función de las necesidades humanas; las operaciones relacionadas con la gestión de la producción, como la contabilidad y el trabajo de oficina; y los servicios, como los que producen los médicos o los profesores.<br />Muchos economistas diferencian entre trabajo productivo y trabajo improductivo. El primero consiste en aquellos tipos de manipulaciones que producen utilidad mediante objetos.<br />El trabajo improductivo, como el que desempeña un músico, es útil pero no incrementa la riqueza material de la comunidad.<br />A raíz de la Revolución Industrial a finales del siglo XVIII, casi todos los trabajadores estaban empleados mediante el sistema fabril y prácticas similares. Estos trabajadores estaban explotados económicamente y padecían enfermedades, discapacidades o desempleo.<br />A principios del siglo XIX, la creciente oposición a los costes sociales del capitalismo extremo debido a la filosofía del laissez-faire, provocó el desarrollo del socialismo, así como el de movimientos que luchaban contra los excesos cometidos, como en el caso del trabajo infantil.<br />Los trabajadores empezaron a asociarse en sindicatos y cooperativas que les permitieron participar en distintas actividades políticas y protegerse con medios económicos y políticos.<br />Las leyes que regulan el trabajo muestran el éxito y la fuerza de la moderna organización de los trabajadores, al igual que la negociación colectiva y los acuerdos de closed shop muestran sus carencias. La economía industrial es ahora una parte integral de las modernas prácticas económicas.<br /><br />DIVISION NATURAL Y SOCIAL DEL TRABAJO<br />El trabajo se divide en dos: el trabajo natural y el trabajo social.<br />El trabajo social: es toda aquella persona que encuentra trabajo de acuerdo a sus aptitudes y habilidades en una rama empresarial.<br />El trabajo natural: es aquella actividad que se determina según sus aspectos biológicos y fuerza que tenga cada quien para ejercer una actividad.<br /><br />CONDICIONES LABORALES EN LAS FÁBRICAS<br />La introducción del sistema fabril tuvo importantes repercusiones en las relaciones sociales y en las condiciones de vida. Antaño, tanto el señor feudal como el maestro de un gremio asumían responsabilidades respecto al bienestar de los siervos, aprendices y jornaleros que trabajaban para ellos.<br />Por el contrario, los propietarios de las fábricas consideraban que quedaban liberados de sus obligaciones hacia sus empleados con el mero pago de los salarios; así, casi todos los propietarios adoptaron una actitud impersonal hacia los trabajadores de sus fábricas. Esto se debía, en parte, a que no se requería una preparación o una fuerza especial para manejar las nuevas máquinas de las fábricas, y los propietarios de las primeras industrias, que solían estar más interesados en una mano de obra barata que en la cualificación de sus trabajadores, empleaban a mujeres y niños, que eran contratados con salarios menores que los hombres. Estos empleados mal pagados tenían que trabajar hasta dieciséis horas diarias y estaban sometidos a presiones, incluso a castigos físicos, en un intento de que acelerasen la producción. Puesto que ni las máquinas ni los métodos de trabajo estaban diseñados en aras de la seguridad, las mutilaciones y los accidentes mortales eran frecuentes. En 1802 la explotación de niños pobres provocó la primera legislación sobre la producción fabril en Inglaterra. Aquella ley, que limitaba la jornada laboral infantil a doce horas, y otras disposiciones posteriores que regulaban el trabajo infantil no fueron rigurosamente aplicadas.<br />Los trabajadores de las primeras ciudades obreras no estaban en condiciones de luchar por sus propios intereses contra los propietarios de las fábricas.<br />Las primeras fábricas de algodón se establecieron en pequeños pueblos en los que todas las tiendas y todos los habitantes dependían de la fábrica para vivir. Pocos eran los que se atrevían a desafiar la voluntad de la persona que poseía la fábrica y que controlaba la vida de los trabajadores tanto dentro como fuera del trabajo. Las largas horas de trabajo y los bajos salarios evitaban que el trabajador dejara el pueblo o pudiera ser influenciado desde fuera. Después, cuando las fábricas se establecieron en poblaciones más grandes, las desventajas de las ciudades obreras dieron lugar a aberraciones tales como la explotación en las fábricas y los barrios proletarios. Además, el fenómeno de los ciclos económicos empezaba a surgir, sometiendo a los trabajadores a la amenaza periódica del desempleo.<br /><br />REFORMAS Y CAMBIOS<br />A principios del siglo XIX las condiciones de vida de los trabajadores en el sistema fabril habían despertado la inquietud de algunos propietarios. Uno de los que abogaban por las reformas era Robert Owen, un capitalista británico propietario de una fábrica de algodón, que se había hecho a sí mismo. Owen quiso dar ejemplo transformando un pequeño pueblo obrero de Escocia llamado New Lanark en una comunidad industrial modélica entre 1815 y 1828.<br />En New Lanark los salarios eran más elevados y se trabajaban menos horas, los niños permanecían lejos de las fábricas e iban a la escuela, las casas de los empleados eran las mejores de la época y, aún así, la fábrica conseguía sustanciosos beneficios. En esta época se estaban empezando a desarrollar los modernos sindicatos en las islas Británicas y Owen intentó organizarlos en un único movimiento nacional.<br />Su objetivo era mejorar las condiciones de vida de los trabajadores, así como provocar reformas sociales y económicas fundamentales. Su interés por las crecientes diferencias entre capitalistas y trabajadores era compartido por teóricos de la economía como los franceses Charles Fourier, Claude Henri de Saint-Simon y Pierre Joseph Proudhon y los alemanes Karl Marx y Friedrich Engels, cada uno de los cuales analizó los procesos de la moderna sociedad industrial y plantearon reformas industriales y sociales.<br />Con el tiempo, las protestas organizadas obligaron a los capitalistas a corregir algunos de los abusos más graves. Los trabajadores se manifestaban y lograron obtener el derecho al voto y crearon partidos políticos y sindicatos de trabajadores.<br />Los sindicatos, no sin muchas luchas y contratiempos, consiguieron importantes concesiones de los empresarios y de los gobiernos, además del derecho a organizarse y representarse a sí mismos en las negociaciones, y los aspectos y problemas relacionados con el sistema fabril pasaron a formar parte prominente de las modernas formulaciones de la teoría económica y política, enmarcadas en la disciplina de las relaciones industriales.<br />En la Unión Soviética, China y otros estados comunistas, la fábrica se convirtió en la unidad política, social y, también, industrial. No obstante, los abusos del sistema fabril siguen prevaleciendo en muchos países en desarrollo.<br />Una de las consecuencias importantes, a menudo olvidada, del sistema fabril es que facilitó la emancipación de la mujer. La fábrica, al proporcionar a las mujeres la ocasión de ganar un salario, les permitió ser económicamente independientes.<br />Así, la industrialización empezó a cambiar las relaciones familiares y la situación económica de la mujer.<br /><br />LA INSPECCIÓN DE LAS FÁBRICAS<br />La inspección de las fábricas por parte de instituciones sociales empezó en Inglaterra a principios del siglo XIX, como respuesta a las protestas públicas por las condiciones laborales de las mujeres y los niños trabajadores. Posteriormente, en todos los lugares donde se difundió el sistema fabril los gobiernos adoptaron reglamentos contra las condiciones de insalubridad y de peligrosidad. Así, se unificó un código regulador de las fábricas en todos los países industrializados.<br />Estos códigos establecían restricciones al trabajo infantil y limitaban las horas de trabajo, regulaban las condiciones sanitarias y la instalación de medidas de seguridad y reforzaban las reglas sobre seguridad, la vigilancia médica, la ventilación adecuada, la eliminación de la explotación en las fábricas y la puesta en práctica del salario mínimo. Una institución reguladora importante fue la Asociación Internacional para la Inspección de las Fábricas, creada en 1886 en Canadá y catorce estados de Estados Unidos.<br />La Organización Internacional del Trabajo, en cooperación primero con la Sociedad de Naciones y después con las Naciones Unidas, unificó los reglamentos sobre las condiciones en las fábricas de todo el mundo, aunque no se ha llegado a garantizar la aplicación de estas medidas.<br />Explotación laboral, pago al propietario de un factor de producción (trabajo, energía) de una cantidad inferior al valor del producto.<br />Este término puede tener dos significados básicos: el primero es el uso de bienes materiales, normalmente con un suministro fijo, para los fines establecidos por los que se realiza su manipulación, y el segundo, más negativo, es un elemento clave de la teoría marxista sobre la lucha de clases. Esta teoría establece la teoría del valor del trabajo, que a su vez conlleva el concepto de plusvalía. Sostiene que el capitalista paga al trabajador el coste de su producción, pero recibe el precio de mercado del producto, paga costes externos (alquileres, etc.) y se embolsa el resto (la plusvalía) como ganancia. Esta idea de la plusvalía o ganancia nunca fue postulada por los economistas liberales y, en cualquier caso, parece estar en desacuerdo con la doctrina clásica del intercambio de equivalentes económicos.<br /><br />PAGO AL FACTOR TRABAJO:<br />El pago al factor trabajo es el salario, o sea, el precio que se paga por el alquiler de la fuerza de trabajo. El salario tiene dos formas de expresarse: el salario nominal que representa la suma en dinero que se paga al trabajador por su esfuerzo; y el salario real que indica la cantidad de satisfactores que pueden comprar el trabajo con el dinero que gana.<br /><br />CAPITAL<br />Capital, término genérico que designa un conjunto de bienes y una cantidad de dinero de los que se puede obtener, en el futuro, una serie de ingresos.<br />En general, los bienes de consumo y el dinero empleado en satisfacer las necesidades actuales no se incluyen en la definición económica de la teoría del capital. Por lo tanto, una empresa considerará como capital la tierra, los edificios, la maquinaria, los productos almacenados, las materias primas que se posean, así como las acciones, bonos y los saldos de las cuentas en los bancos.<br />No se consideran como capital, en el sentido tradicional, las casas, el mobiliario o los bienes que se consumen para el disfrute personal, ni tampoco el dinero que se reserva para estos fines.<br />Desde el punto de vista de la contabilidad, el capital se define como la suma de las propiedades de un individuo o una corporación, en un momento dado, a diferencia de los ingresos derivados de esas propiedades a lo largo del tiempo. Una empresa de negocios tendrá, por tanto, una cuenta de capital (normalmente denominada balance), que refleja los activos de la empresa en un determinado momento, y una cuenta de ingresos que refleja los flujos de activos y pasivos durante un periodo de tiempo determinado.<br />Para los economistas del siglo XIX, el término ‘capital’ se refería únicamente a la parte de la riqueza que había sido anteriormente producida. La riqueza no producida, como la tierra o los yacimientos de minerales, no se incluían en la definición. Los ingresos provenientes del capital (según esta definición) se denominaban beneficios o interés, mientras que los ingresos provenientes de los recursos naturales se denominaban rentas.<br />Los economistas contemporáneos, que consideran que el capital es únicamente un conjunto de bienes y dinero que sirve para producir más bienes y dinero, ya no hacen la anterior distinción.<br />Se pueden distinguir varias clases de capital. Una clasificación muy común distingue entre capital fijo y capital circulante.<br />El capital fijo incluye medios de producción más o menos duraderos, como la tierra, los edificios y la maquinaria.<br />El capital circulante se refiere a bienes no renovables, como las materias primas o la energía, así como los fondos necesarios para pagar los salarios y otros pasivos que se le puedan exigir a la empresa.<br />Normalmente, una empresa considerará capital líquido todos aquellos activos que puedan convertirse fácilmente en efectivo, como los productos acabados, las acciones y los bonos. Por el contrario, todos aquellos activos que no se puedan convertir fácilmente en efectivo, como los edificios y las máquinas, se considerarán capital fijo.<br />Otra clasificación importante es la que distingue el capital productivo del capital financiero.<br />La maquinaria, las materias primas y otros bienes físicos constituyen el capital productivo. Los pasivos de la empresa, como los títulos valores y las cantidades a recibir se conocen como capital financiero.<br />La liquidación del capital productivo reduce la capacidad productiva de la empresa, pero la liquidación del capital financiero únicamente afecta a la distribución de los ingresos.<br /><br />TEORÍAS DEL CAPITAL<br />Los economistas franceses del siglo XVIII, a los que se denomina fisiócratas, fueron los primeros que expusieron un sistema económico. Su trabajo fue posteriormente desarrollado por Adam Smith, de donde surgió la teoría clásica del capital tras su posterior perfeccionamiento por parte de David Ricardo a principios del siglo XIX.<br />Según la teoría clásica, el capital se define como el conjunto de valores creados mediante el trabajo. Una parte de este capital viene dado por los bienes de consumo utilizados por los trabajadores que producen bienes para el consumo futuro. Otra parte está determinada por los bienes de producción utilizados en la producción para obtener rendimientos futuros.<br />La utilización de los bienes de capital aumenta la productividad del trabajo, posibilitando la creación de una plusvalía superior a la que se necesita para mantener la fuerza laboral. Esta plusvalía es el interés o el beneficio que se paga al capital. El interés, o los beneficios, se suman al capital cuando se reinvierten en la producción.<br />Karl Marx y otros autores socialistas aceptaban la visión clásica del capital añadiendo un importante matiz. Consideraban que sólo podían ser considerados capital los bienes productivos que permitían obtener ingresos independientemente del trabajo realizado por su dueño.<br />Por lo tanto, las herramientas de un artesano o las tierras de un pequeño propietario no podían considerarse como capital en este sentido.<br />Los socialistas defendían que el capital termina siendo una fuerza determinante en la sociedad cuando un reducido grupo de personas, los capitalistas, poseen la mayor parte de los medios de producción, y un grupo mayoritario de personas, los trabajadores, reciben poco más que unos medios de subsistencia como pago por la manipulación de los medios de producción que sólo benefician a sus propietarios.<br />A mediados del siglo XIX, los economistas británicos Nassau William Senior y John Stuart Mill, entre otros, consideraban que la teoría clásica no era satisfactoria, principalmente debido a que favorecía los argumentos de los socialistas.<br />Para reemplazarla, crearon una teoría psicológica del capital basada en una investigación sistemática de los motivos de la moderación o abstinencia.<br />Partiendo del supuesto de que la satisfacción debida al consumo presente es preferible, psicológicamente, a la satisfacción futura, defendían que el capital se origina en la privación del consumo de aquellas personas que desean un rendimiento futuro que compense su actual abstención.<br />Dado que esas personas están dispuestas a renunciar al consumo presente, la capacidad productiva puede desviarse de la producción de bienes de consumo para producir más medios de producción o bienes de capital; de esta forma se aumenta la capacidad productiva de un país. Por lo tanto, al igual que el trabajo físico justifica el pago de salarios, la abstinencia justifica el pago de intereses o beneficios.<br />Dado que la teoría de la abstinencia se basa en juicios subjetivos, no puede considerarse como una base válida para el análisis económico objetivo.<br />Concretamente, era incapaz de explicar por qué la tasa de interés o los beneficios son los que son y no otros.<br />Con el fin de evitar estas deficiencias, el economista austriaco Eugen Böhm-Bawerk, y el británico Alfred Marshall, así como otros autores, intentaron unir la teoría de la abstinencia y la teoría clásica del capital.<br />Coincidían con los teóricos de la abstinencia en que la posibilidad de rendimientos futuros incentivaba a los individuos para que se abstuvieran de consumir ahora y utilizaran parte de sus ingresos para aumentar la producción, pero añadían, en consonancia con la teoría clásica, que la cuantía de los rendimientos depende de las ganancias de productividad resultantes del aumento de capital utilizado en el proceso productivo.<br />Estos aumentos de capital alargan el proceso de producción (en lugar de producir bienes de consumo hay que esperar a terminar de producir los bienes de capital: maquinaria, etcétera), por lo que aumenta el tiempo necesario para obtener rendimientos.<br />Por lo tanto, se pensaba que la cantidad de dinero que se ahorra, y en consecuencia la cantidad de capital creado, dependían del equilibrio entre el deseo de una satisfacción inmediata, derivada del consumo presente, y el deseo de obtener ganancias en el futuro, derivadas de un proceso de producción más largo.<br />El economista estadounidense Irving Fisher fue uno de los que contribuyeron al desarrollo de esta teoría ecléctica del capital.<br />John Maynard Keynes rechazaba esta teoría porque no conseguía explicar las diferencias entre el dinero que se ahorra y el capital creado.<br />A pesar de que, según la teoría ecléctica y, de hecho, según todas las teorías anteriores sobre el capital, el ahorro siempre tenía que ser igual a la inversión, Keynes demostró que la decisión de invertir en bienes de capital es independiente de la decisión de ahorrar.<br />Si las inversiones no son rentables, se seguirá ahorrando a la misma tasa, pero los individuos, las empresas y los bancos tendrán una fuerte “preferencia por la liquidez“, conservando sus ahorros en lugar de invertirlos.<br />La preferencia por la liquidez provocará un desempleo del capital, lo cual, a su vez, provocará un desempleo o desocupación de la mano de obra.<br /><br />HISTORIA DEL CAPITAL<br />Aunque las teorías sobre el capital son todas relativamente recientes, el capital, como tal, ha existido en las sociedades civilizadas desde la antigüedad. En los antiguos imperios del Lejano Oriente y del Oriente Próximo, y en mayor medida en el mundo grecorromano, se utilizaba el capital en forma de herramientas y equipos sencillos para producir tejidos, cerámica, cristalería, objetos metálicos y muchos otros productos que se vendían en los mercados internacionales. Tras la caída del Imperio romano, la desaparición del comercio en Occidente acarreó una menor especialización en la división del trabajo y redujo la utilización del capital en la producción. Las economías medievales se basaban fundamentalmente en una agricultura de subsistencia, por lo que no se las puede considerar economías capitalistas.<br />Con las Cruzadas empezó a resurgir el comercio. Esta reaparición del comercio se aceleró a escala mundial durante el periodo de los descubrimientos y colonizaciones de finales del siglo XV.<br />El aumento del comercio favoreció una mayor división del trabajo y una mecanización de la producción, estimulando así el crecimiento del capital.<br />Los flujos de oro y plata provenientes del Nuevo Mundo facilitaron el intercambio y la acumulación de capital, estableciendo las bases para la Revolución Industrial, gracias a la cual los procesos productivos se alargaron, necesitando mayores aportaciones de capital.<br />El papel del capital en las economías de Europa Occidental y América del Norte fue tan importante que la organización socioeconómica prevaleciente en estas zonas desde el siglo XVIII hasta el siglo XX se conoce como sistema capitalista o capitalismo.<br />En las primeras etapas de la evolución del capitalismo, la inversión en fábricas y maquinaria fue relativamente pequeña, siendo el capital predominante el capital circulante o mercantil, es decir, los bienes en circulación.<br />Sin embargo, a medida que la industria iba desarrollándose, el capital industrial, o fijo —por ejemplo, el capital representado por los molinos, las fábricas, las vías férreas y otras instalaciones industriales y de transportes—, fue el que predominó.<br />A finales del siglo XIX y principios del XX, el capital financiero, en forma de pasivos sobre la propiedad de los bienes de capital en todos los sentidos, fue adquiriendo mayor importancia.<br />Al crear, adquirir y controlar estos pasivos, los financieros y los banqueros adquirieron un mayor control sobre la producción y la distribución.<br /><br />PAGO AL FACTOR CAPITAL<br />El pago al factor capital es el interés, el cual se refiere a la ganancia o utilidad que se obtiene de la producción.<br />Puede definirse el interés como el precio expresado en dinero, que el prestario conviene en pagar al prestamista por el uso de una determinada cantidad de capital-dinero propiedad de aquel ultimo, durante un año o un periodo mas largo o mas corto.<br /><br />BIENES DEL CAPITAL<br />Los bienes del capital es una inversión en un bien, para producir otro bien; ejemplo: la maquinaria.<br /><br />ORGANIZACIÓN<br />(CAPACIDAD EMPRESARIAL)<br />La organización: Es el conjunto de actividades económicas, a la sistematización de la producción. Es el cuarto factor en la producción, que se encarga de agrupar a los factores productivos, para obtener un mayor rendimiento en la producción.<br />La capacidad empresarial: Es la organización para el proceso de producción, es la que un individuo o empresa pueda producir según los factores de producción y aptitudes consecuentes.<br /><br />FACTOR EMPRESARIAL<br />Existe, en efecto un cuarto tipo de factor o insumo empleado en la producción. Que consiste en la capacidad de organizar y dirigir empresas, esto es, en la capacidad empresarial. La mejor manera de definir este término es enumerar lo que hace un empresario:<br />1. Toma la iniciativa al combinar la tierra, el trabajo y el capital a fin de producir un bien o servicio<br />2. Decide y ejecuta las acciones básicas para los negocios.<br />3. Asume el riesgo de perder dinero o caer en la bancarrota.<br />4. Inicia una empresa e introduce nuevas técnicas y productos.<br />Sin esta capacidad para formar y organizar, no podría operar las grandes empresas de negocios. Es evidente que como recurso humano tal aptitud es escasa: no todas las personas están dispuestas a asumir riesgos ni tienen la capacidad de tomar decisiones satisfactorias respecto a los negocios.<br />Teoría de la organización, en economía, marco de análisis del proceso de toma de decisiones en las grandes organizaciones. El análisis económico tradicional tiende a analizar las actuaciones de la empresa como el resultado de una decisión unitaria, mientras que la teoría de la organización reconoce que en las grandes corporaciones el proceso de toma de decisiones suele estar descentralizado y que éstas no dependen sólo del objetivo de maximización de beneficios o ganancias, sino también de su estructura organizativa.<br />Por ello, la toma de decisiones en las grandes empresas suele tener en cuenta la necesidad de limitarse a obtener beneficios satisfactorios, sin necesidad de maximizarlos, debido a la obligación de conjugar los diversos objetivos de las distintas partes que componen la organización.<br />Cuando las decisiones se adoptan de forma colectiva sólo se suelen tener en cuenta todos los objetivos de la empresa y no sólo el de maximización de beneficios, pero también suelen ser más lentas (una característica fundamental de las empresas japonesas). La teoría de la organización está relacionada con la teoría de la empresa.<br />Sistema industrial, acuerdo laboral en el que una serie de personas cooperan para producir bienes de consumo. Hoy en día, el término industria se emplea normalmente para referirse a un gran establecimiento que emplea a muchas personas para la producción en serie de bienes de consumo o industriales. Sin embargo, el sistema industrial existe desde hace mucho tiempo.<br />DESARROLLOS MODERNOS<br />Cuando empezó el siglo XX el sistema fabril predominaba en Estados Unidos y en gran parte de Europa occidental. Su mayor desarrollo en Europa se alcanzó en Alemania, Inglaterra, Holanda y Bélgica, que se convirtieron fundamentalmente en importadores de alimentos y materias primas y en exportadores de bienes manufacturados. En 1913 Henry Ford, el pionero fabricante de motores, realizó una enorme contribución a la difusión del sistema fabril cuando introdujo las técnicas de las cadenas de montaje en la producción de coches en la fábrica de motores Ford.<br />Con el tiempo, el sistema fabril se extendió a Oriente, donde la mano de obra barata atraía al capital de los países industrializados de Occidente. Japón, que inició su industrialización a finales del siglo XIX, se convirtió rápidamente en una de las principales potencias industriales de Asia y en un serio competidor para los países occidentales.<br />El desarrollo del sistema fabril tiende, en general, hacia fábricas con mayores inversiones de capital por trabajador. Sin embargo, mediada la década de 1980 muchas fábricas occidentales empezaron a padecer serios problemas en las industrias manufactureras, especialmente en lo que concierne a la producción de textiles, aceros, coches, maquinaria y equipos electrónicos.<br />Una de las principales preocupaciones era la proliferación de importaciones foráneas baratas. Los recortes en estas industrias han conllevado una reestructuración de los negocios y cierre de fábricas, con las consiguientes pérdidas de empleos e incluso la ruina económica de algunas regiones. Esto es el reflejo del desplazamiento del sistema fabril hacia países en desarrollo, donde los costes laborales son más baratos.<br />Otras tendencias importantes han sido la ascensión a posiciones de liderazgo de gestores profesionales que analizan la organización y el funcionamiento de las fábricas desde una óptica científica, y el desarrollo y utilización de equipos cada vez más sofisticados en el funcionamiento de las fábricas.<br />Algunas máquinas, con la ayuda de ordenadores, semiconductores, robots y otras innovaciones tecnológicas de la segunda mitad del siglo XX, se autocontrolan de tal manera que se puede hacer funcionar una fábrica empleando a muy pocos trabajadores para manejar los paneles de control. Este método de producción ha implicado muchos cambios económicos, que pueden ser tan importantes como los que se derivaron de la Revolución Industrial.<br /><br />PAGO AL FACTOR ORGANIZACION<br />El pago al factor organización es la ganancia.Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-7570732892977969819.post-9537035872094005352009-07-17T18:21:00.001-04:302009-07-19T19:20:10.120-04:30Desarrollo EndógenoDesarrollo Endógeno<br />Desde adentro, desde la Venezuela profunda<br />"La paz sólo se puede asegurar cuando las personas están libres" del miedo al hambre. Por consiguiente, las diversas iniciativas para una cultura de paz deben vincular la paz con el desarrollo endógeno, equitativo y sustentable. Si el desarrollo no es endógeno, se corre el riesgo de que contraríe e incluso perturbe el contexto cultural y económico tradicional de las vidas" de las personas. Si no es equitativo, puede perpetuar injusticias que conducen a conflictos violentos. Si no es sustentable, puede perjudicar e incluso destruir el medio ambiente y las estructuras sociales existentes".<br />Hacia una Cultura Global de Paz, UNESCO<br />Manila, Islas Filipinas, noviembre de 1995<br />Endógeno:<br />"Que nace en el interior. Aquello que se origina en virtud de causas internas".<br />El Desarrollo Endógeno significa desarrollo desde adentro. Es un modelo socioeconómico en el que las comunidades desarrollan sus propias propuestas. Es decir, el liderazgo nace en la comunidad, y las decisiones parten desde adentro de la comunidad misma.<br />El Desarrollo Endógeno busca la satisfacción de las necesidades básicas, la participación de la comunidad, la protección del ambiente y la localización de la comunidad en un espacio determinado. Busca que los procesos locales y globales se complementen. Su meta es el desarrollo en el nivel local, de la comunidad, pero que trascienda hacia arriba, hacia la economía del país, hacia el mundo.<br />Un cambio que tiene "corazón"<br />Las cosas que tienen corazón siempre son positivas. Y el desarrollo endógeno sucede cuando las personas de una comunidad se organizan, se comunican y deciden compartir sus conocimientos para promover el progreso de su comunidad, utilizando sus recursos.<br />A esta búsqueda de progreso hay que ponerle corazón y voluntad, pues al organizarse cada persona está promoviendo también su propio progreso. Es un salto hacia un logro superior, pues ahora se comienza a pensar en el beneficio del colectivo.<br />El Desarrollo Endógeno se basa en el cambio del sistema productivo del país, para que cada región* sea capaz de transformar sus recursos naturales en bienes y servicios que multipliquen el empleo y el bienestar social, lo que garantiza la calidad de vida para las personas y el medio ambiente.<br />*Por ejemplo:<br />• El maíz se da mejor en Guárico .Las hortalizas, en Mérida<br />• Los plátanos, en el Zulia y El Vigía<br />• El turismo, en Margarita y el estado Bolívar (Gran Sabana)<br />Todos estos ejemplos los puedes ampliar y 2rofundizar acercándote a la "Misión Vuelvan Caras". www.mintra.org.ve<br />En el Desarrollo Endógeno intervienen diversos aspectos:<br />• La transformación de los recursos naturales.<br />• La construcción de cadenas productivas que enlacen producción-distribución y<br />consumo.<br />• El aprovechamiento eficiente de la infraestructura.<br />• La incorporación de la población excluida. .Adopción de nuevos estilos de vida y consumo.<br />• El desarrollo de nuevas formas de organización, tanto productiva como social.<br />• Construcción de microempresas y cooperativas.<br />• El respeto de las particularidades regionales y nacionales potenciando sus propias fuerzas.<br />• El desarrollo de tecnologías alternativas.<br />• La transformación de recursos sin comprometer las generaciones futuras: productividad ecológica.<br />Si lees detenidamente la lista, verás que el Desarrollo Endógeno busca incorporar a la población excluida y adoptar nuevos estilos de vida y de consumo. El Desarrollo Endógeno, por tanto, impulsa una economía social, fundada en valores cooperativos y solidarios. En la economía social, el centro no es la ganancia, sino los hombres y las mujeres que la conforman. La economía social se basa en el desarrollo humano.<br />Mientras más humanos, mejor el desarrollo<br />El desarrollo humano es el proceso que permite ampliar las oportunidades de las personas, para hacer que el crecimiento del país sea más democrático y participativo. Se evidencia en el acceso al ingreso y al empleo, a la educación y a la salud, en un entorno limpio y seguro. Para que sea posible, todos deben tener la oportunidad de participar en las decisiones comunitarias y disfrutar de la libertad humana, económica y política.<br />Vemos entonces que el Desarrollo Endógeno es un proceso en que lo social se integra a lo económico y a lo ecológico. Esta integración ocurre de tres maneras:<br />La integración económica: en donde un sistema de producción específico permite a los agentes locales (la comunidad) usar, eficientemente, los factores productivos y alcanzar los niveles de productividad que les permiten ser competitivos.<br />La integración sociocultural: de los actores económicos y sociales (comunidad que produce) con las instituciones locales, formando un sistema de relaciones que incorporan los valores de la sociedad al proceso de desarrollo.<br />La integración política: que se logra mediante iniciativas de la comunidad y permite crear un entorno local que estimula la producción y favorece el desarrollo sostenible.<br />¿Qué es el desarrollo sostenible?<br />Es «Un desarrollo que satisface las necesidades del presente, sin menoscabar las capacidades de las futuras generaciones para satisfacer sus propias necesidades»*. Es decir, es la renovación en el tiempo de los recursos y la reutilización de estos por generaciones futuras.<br />Significa que en la concepción del desarrollo están presentes la dimensión humana y la preocupación ambiental, el respeto por el medio ambiente, la necesidad de lograr equilibrio entre el desarrollo y la preservación de la calidad de la vida y de los recursos naturales.<br />Para ello, es fundamental que el desarrollo esté relacionado con la cultura de cada pueblo, y que se diferencie de acuerdo con las características de diversos grupos étnicos y culturales.<br />El desarrollo sostenible implica el derecho de todo ser humano y de todos los pueblos a una existencia digna en un medio ambiente sano. Esto permite elevar la calidad de vida y el bienestar de toda la comunidad.<br />* Según el Informe Brundtland ¡publicado en el año T 987, como resultado de os trabajos de la Comisión de Naciones Unidas sobre Medio Ambiente y Desarrollo. A partir de este trabajo, se inició un movimiento que recibió el nombre de Ecodesarrollo, inspirado en la idea de conciliar el desarrollo económico de los pueblos con la protección de los valores ambientales.<br />Desarrollo Humano, Endógeno y Sostenible<br />El concepto de desarrollo endógeno, humano y sostenible, comprende los derechos humanos fundamentales como principal objetivo, de manera que se tome al ser humano en su totalidad. Pero, además, busca que los seres humanos se capaciten para:<br />• Alcanzar el desarrollo persona] y comunitario.<br />• Transformar sus propios recursos para producir nuevas fuentes de empleo.<br />• Interactuar con la naturaleza y la tecnología.<br />• Preservar el medio ambiente y aprovecharlo correctamente.<br />• Desarrollar sus regiones.<br />• Elevar la calidad de vida.<br />Lo contrario de endógeno: pan para hoy, hambre para mañana<br />Lo contrario al desarrollo endógeno es el que se desarrolla afuera, es decir, el "exógeno". Por venir desde afuera, este modelo no sabe ni respeta las necesidades de las personas que conforman las comunidades. Su estructura ignora lo que pasa en lo local. Es más, no le importa el desarrollo de las personas. Sólo le interesa el capital, la acumulación de ganancias. Debido a este 'modelo', muchas personas y niños en el mundo trabajan cada día más y cobran cada día menos. Esta esclavitud laboral sólo enriquece a las grandes empresas, muchas de ellas fuera de su país.<br />Este modelo antihumano es el neoliberalismo salvaje, la cara más despiadada del capitalismo.<br />Y de él nos estamos librando, pues con el Desarrollo Endógeno también se desarrolla la autoestima, la soberanía y la dignidad de los pueblos.<br />Si quieres saber más sobre el Desarrollo Endógeno puedes revisar las siguientes lecturas:<br />Oswaldo Sunkel: "El desarrollo desde adentro: un enfoque Neoestructuralista para la América Latina", Fondo de Cultura Económica. 1995.<br />Antonio Vásquez-Barquero: "Desarrollo, redes e innovación. Lecciones sobre desarrollo endógeno". Madrid. Pirámide. 1999.Unknownnoreply@blogger.com0